Blir glemt på jobb:(

[AnonymBruker]

jeg er ganske stille og rolig som person, og gjør ikke så mye ut av meg. Dette fører til at jeg blir glemt

for en stund siden skulle alle deles inn i grupper for noe gruppearbeid. Ledelsen delte opp de ansatte i grupper, og jeg stod ikke på noen av gruppene. "Oi, vi glemte deg! Skal vi se.. Du kan være på denne gruppen". Følte meg litt dum da. 

Her om dagen var det obligatorisk møte på jobben og på referatet som ble sendt ut i ettertid stod jeg ikke på listen over fremmøtte. Alle de andre stod der. 

Det er jo litt sårt å bli glemt flere ganger. Feil kan jo skje, men når det gjentar seg. Vet ikke hva jeg vil med dette egentlig. Men føler at jeg ikke blir satt pris på:( 

Anonymkode: 6effc...25b

[AnonymBruker]

Den der er litt lei. Jeg er som deg, litt tilbakholden og sikkert lett å glemme av og til. Det er litt opp til oss selv å markere oss. Du trenger ikke å være festens midtpunkt, men vær litt ekstra på om morgenen med hilsing, heng litt rundt kaffemaskina og kommenter ett eller annet. Vær med, rett og slett. Er du som meg, er dette en krevende øvelse. Men i det sosiale spillet må man (desverre) vise initiativ og møte opp der det skjer når det skjer. Det betyr ikke at du alltid må være med, men ikke gjem deg på kontoret ditt hele tiden heller. Jeg vet ikke hva du jobber med, men finn steder du kan markere deg. Har du ansvar for noe spesielt? Dette kommer an på arbeidsoppgaver, så finn noe som passer deg. Evt vær den som arrangerer vinlotteriet (tåpelig eksempel, men du skjønner) som alle blir med på, slik at folk forbinder deg med noe. Det er lettere å regne sammen gjengen når alle har sin "plass". Jeg tenker ofte på Kari verneombud, Nils tillitsvalgt, Janne skravlekaffekjerringa, Pelle fiksern, Dordi på HR, Liselotte som alltid kommer for sent, osv. 

Anonymkode: cba0d...ac1

[AnonymBruker]

Den der er litt lei. Jeg er som deg, litt tilbakholden og sikkert lett å glemme av og til. Det er litt opp til oss selv å markere oss. Du trenger ikke å være festens midtpunkt, men vær litt ekstra på om morgenen med hilsing, heng litt rundt kaffemaskina og kommenter ett eller annet. Vær med, rett og slett. Er du som meg, er dette en krevende øvelse. Men i det sosiale spillet må man (desverre) vise initiativ og møte opp der det skjer når det skjer. Det betyr ikke at du alltid må være med, men ikke gjem deg på kontoret ditt hele tiden heller. Jeg vet ikke hva du jobber med, men finn steder du kan markere deg. Har du ansvar for noe spesielt? Dette kommer an på arbeidsoppgaver, så finn noe som passer deg. Evt vær den som arrangerer vinlotteriet (tåpelig eksempel, men du skjønner) som alle blir med på, slik at folk forbinder deg med noe. Det er lettere å regne sammen gjengen når alle har sin "plass". Jeg tenker ofte på Kari verneombud, Nils tillitsvalgt, Janne skravlekaffekjerringa, Pelle fiksern, Dordi på HR, Liselotte som alltid kommer for sent, osv. 

Anonymkode: cba0d...ac1

Jeg synes absolutt ikke det er nødvendig å markere seg sosialt for å bli inkludert i det faglige miljøet på arbeidsplassen. Det er da en selvfølge at alle ansatte skal bli inkludert på gruppelister, liste over fremmøte etc. uavhengig om en er utadvendt eller innadvendt. 

 

Jeg håper du har sendt mail tilbake om at du også var på møtet. Videre synes jeg du bør ta opp med ledelsen at du ser en lei tendens til at du blir glemt i faglige sammenhenger. Dette skal absolutt ikke skje. Ledelsen skal da ha kontroll over de ansatte. Når du gjør dem oppmerksom på dette vil du trolig ikke bli glemt ved senere anledninger. 

Jeg håper det ordner seg. Det føles ikke greit å bli glemt/ikke bli sett. 

Anonymkode: cf619...8fc