ny jobb og ferie

[tørkestativ]

Jeg er for tiden arbeidsledig men har søkt på min gamle stilling på et sykehjem. Tingen er at im jeg skulle få stillingen min tilbake så får jeg ikke velge sommerferie selv. Vi blir satt opp på tidlig eller sein ferie, og ofte får vi vite når vi får ferie, rundt påsketider. Jeg skal bestille sydentur men er veldig usikker på hva jeg skal gjøre? Den må bestilles snart fordi mye allerede er utsolgt på det hotellet. Mest sannsynlig tror jeg at jeg får tidlig ferie, fordi de aller fleste ønsker sein. Skal jeg bare ta sjansen å bestille tur i juni og håpe det går greit? Tenker at når jeg gir beskjed om dette 7 mnd før så må vel arbeidsplassen klare å ordne dette uten at det blir et stort problem? Vi reiser i så fall i begynnelsen av juni, og det er jo før fellesferie og skoleslutt. Hva ville dere gjort?

[Vox_populi]

Du kjenner sykehjemmet bedre enn jeg, men jeg ville tro at ledelsen blir lykkelig om noen frivillig vil ta ferie i juni. Jeg har inntrykk av at de fleste heller vil ha sen.

[tørkestativ]

Du kjenner sykehjemmet bedre enn jeg, men jeg ville tro at ledelsen blir lykkelig om noen frivillig vil ta ferie i juni. Jeg har inntrykk av at de fleste heller vil ha sen.

Ja det er det jeg tenker... jeg sluttet i april, men var satt opp på tidlig ferie i juni/juli, fordi de aller fleste ønsket sein ferie i juli/august..og da hadde ikke jeg noe jeg skulle ha sagt siden jeg var den siste som ble ansatt.

[Glitnir]

Før du tar sjansen, hvorfor ikke engang prøve å snakke med din sjef som kanskje kan svare deg, i alle fall uforbindtlig?

Endret 15. oktober 2015 av Glitnir

[tørkestativ]

Før du tar sjansen, hvorfor ikke engang prøve å snakke med din sjef som kanskje kan svare deg, i alle fall uforbindtlig?

Tør ikke det. Hvis jeg ikke får denne jobben så blir jeg arbeidsledig, og vil ikke minske mine sjanser...

Men altså, de vet og forstår vel at folk bestiller sommerferie allerede nå?

Endret 15. oktober 2015 av tørkestativ

[Vox_populi]

Tør ikke det. 

Bra! Det er høyst upassende å spørre, og det vil minske dine sjanser.

[AnonymBruker]

Tør ikke det. Hvis jeg ikke får denne jobben så blir jeg arbeidsledig, og vil ikke minske mine sjanser...

Men altså, de vet og forstår vel at folk bestiller sommerferie allerede nå?

Til siste setning: Nei. Veldig mange vet ikke før i slutten av april når de får ferie påfølgende sommer.

Du kan ikke bestille deg ferie før du faktisk vet når du skal ha ferie. For øvrig pleier det da å finnes mer enn ett hotell på et feriested.

Anonymous poster hash: d01fb...0aa

[Gjest Faerunpedia]

Jeg har vært i den situasjonen, og da sa jeg på jobbintervju at ferien allerede var bestilt og om det var greit. Gikk helt fint.

[tørkestativ]

Tenker å si det hvis jeg blir tilbudt jobben, men ikke på intervju..

[tørkestativ]

Til siste setning: Nei. Veldig mange vet ikke før i slutten av april når de får ferie påfølgende sommer.

Du kan ikke bestille deg ferie før du faktisk vet når du skal ha ferie. For øvrig pleier det da å finnes mer enn ett hotell på et feriested.

Anonymous poster hash: d01fb...0aa

ja det er greit nok, men nå har ikke jeg noe jobb og føler ikke at jeg kan la være å bestille ferie i tilfelle jeg får jobben? Når jeg begynte i min nåværende jobb var også ferie bestilt. Dette fortslte jeg om når jeg fikk tilbud om jobben. Det var ikke noe problem da i hvertfall,så håper det går bra nå også..tenker jeg får bestille med avbestillingsgaranti i tilfelle det skulle skjære seg

[Glitnir]

Så lenge du er innstilt på at du kan få nei og at pengene da går tapt, er det selvsagt bare å bestille. Avbestillingsforsikringer bruker ikke å dekke slikt, kun sykdom.

[AnonymBruker]

Tenker å si det hvis jeg blir tilbudt jobben, men ikke på intervju..

Er ikke det dumt å si det når du ev. har fått den jobben? Jeg tror jeg hadde sagt det allerede på intervjuet.

Nå kjenner ikke jeg situasjonen din, men hvorfor er du så sikker på å få jobben tilbake? Hvor lenge har du vært borte fra jobben? 

Anonymous poster hash: 18b90...ccd

[Vox_populi]

Er ikke det dumt å si det når du ev. har fått den jobben? Jeg tror jeg hadde sagt det allerede på intervjuet.

Nå kjenner ikke jeg situasjonen din, men hvorfor er du så sikker på å få jobben tilbake?

Tenk deg at du skal ansette noen. To står likt - den ene har sterkt ønske om et bestemt ferietidspunkt, den andre kan du sette opp på ferie når det passer best for deg. Hvem tar du?

Så det som er dumt, er for ts å nevne noe om ferie i det hele tatt på intervjuet.

Hun er IKKE sikker på å få jobben tilbake, det er jo hele poenget! HVIS jeg blir tilbudt jobben, skriver hun jo.

Endret 17. oktober 2015 av Vox_populi

[tørkestativ]

Er ikke det dumt å si det når du ev. har fått den jobben? Jeg tror jeg hadde sagt det allerede på intervjuet.

Nå kjenner ikke jeg situasjonen din, men hvorfor er du så sikker på å få jobben tilbake? Hvor lenge har du vært borte fra jobben?

Anonymous poster hash: 18b90...ccd

Som vox_populi skriver så er jeg ikke sikker på at jeg får jobben tilbake. Det er snakk om hvis jeg får den. Har vært borte i 7 mnd. Fikk en annen jobb men ting er ikke så bra der. Når jeg snakket med sjefen på tlf var hu veldig klar på at de ville ha meg tilbake, men samtidig er jobbmarkedet ganske vanskelig så det er overhodet ikke sikkert, men et håp har jeg jo Endret 17. oktober 2015 av tørkestativ

[tørkestativ]

Noen andre som har innspill å komme med?