Hvordan anbefale noen til en jobb?

[AnonymBruker]

Lurer bare på om det er noen uskrevne regler, eller andre "hør og bør" man må tenke på?

 

Jeg har en bekjent som skal søke på en stilling et sted hvor jeg har en kontakt, og jeg vil gjerne hjelpe til med å legge inn et godt ord.

 

Er det bare å si rett ut til kontakten jeg har at "navn" kommer til å søke denne stillingen og dette er en person jeg går god for og anbefaler?

 

Kontakten jeg har vil såvidt jeg vet ikke være direkte involvert i ansettelsen, men det er et lite sted, så er ikke helt sikker.

 

Hvordan hadde dere gjort det?

Anonymous poster hash: 2ed36...de7

[AnonymBruker]

Ja jeg hadde tatt en tlf jeg å sagt det rett ut  

Anonymous poster hash: 98f17...6d3

[AnonymBruker]

Man bør ALDRI anbefale noen hvis man ikke kan gå god for personen 100%.

Selv om du kjenner personen og oppfatter personen som ok, så vet du ikke hvordan denne personen er i jobbsammenheng - hvis du da ikke har jobbet med personen da.

Spesielt viktig er dette hvis det er på din arbeidsplass du vil anbefale personen. Om personen har mye fravær eller gjør en dårlig jobb, så er det du som anbefalte personen. 

Anonymous poster hash: 15b22...93a

[AnonymBruker]

 

Ja jeg hadde tatt en tlf jeg å sagt det rett ut

Anonymous poster hash: 98f17...6d3

 

 

Takk, da satser jeg på den enkle straight-forward måten. :-)

 

 

Man bør ALDRI anbefale noen hvis man ikke kan gå god for personen 100%.

Selv om du kjenner personen og oppfatter personen som ok, så vet du ikke hvordan denne personen er i jobbsammenheng - hvis du da ikke har jobbet med personen da.

Spesielt viktig er dette hvis det er på din arbeidsplass du vil anbefale personen. Om personen har mye fravær eller gjør en dårlig jobb, så er det du som anbefalte personen. 

Anonymous poster hash: 15b22...93a

 

 

Det er ikke min arbeidsplass, no worries. Jeg har full tillit til min dømmekraft og inntrykk i denne spesifikke situasjonen og til denne jobben, og er komfortabel med å gi en anbefaling selv om jeg ikke kjenner vedkommende så godt.

 

Synes det er litt spesielt å si at man aldri skal anbefale noen, det blir jo en veldig fryktbasert, usosialt og trist måte å forholde seg til omverdenen på. Det finnes uansett ikke en objektiv sannhet. Synes det er viktigere å vise tillit, både til den andre personen, til sine egne tanker og oppfatninger, og til at arbeidsplassen uansett foretar en saklig vurdering basert på intervju og deres egne behov. Jeg foretrekker generøsitet fremfor gjerrighet og knapphet uansett. ;-)

Anonymous poster hash: 2ed36...de7

[AnonymBruker]

 

Takk, da satser jeg på den enkle straight-forward måten. :-)

 

 

Det er ikke min arbeidsplass, no worries. Jeg har full tillit til min dømmekraft og inntrykk i denne spesifikke situasjonen og til denne jobben, og er komfortabel med å gi en anbefaling selv om jeg ikke kjenner vedkommende så godt.

 

Synes det er litt spesielt å si at man aldri skal anbefale noen, det blir jo en veldig fryktbasert, usosialt og trist måte å forholde seg til omverdenen på. Det finnes uansett ikke en objektiv sannhet. Synes det er viktigere å vise tillit, både til den andre personen, til sine egne tanker og oppfatninger, og til at arbeidsplassen uansett foretar en saklig vurdering basert på intervju og deres egne behov. Jeg foretrekker generøsitet fremfor gjerrighet og knapphet uansett. ;-)

Anonymous poster hash: 2ed36...de7

 

Jeg personlig går kun god for mennesker jeg vet jeg kan gå god for. Jeg har sagt til folk at beklager men det kan jeg ikke gjøre.  Trenger ikke å ha kjent de en halv evighet eller lignende men vis jeg vet de er flinke,møter opp når de skal osv . så har jeg ingen problem med å gå god for noen.  

Anonymous poster hash: 98f17...6d3

[AnonymBruker]

Ditta har eg brent meg på, etter å ha kjent vedkommande i nesten 10 år. Håper det går bedre for deg.

Anonymous poster hash: 60e9b...de9

[AnonymBruker]

Ditta har eg brent meg på, etter å ha kjent vedkommande i nesten 10 år. Håper det går bedre for deg.

Anonymous poster hash: 60e9b...de9

Ja, ikke sant. Man skriver dette fordi at man har brent seg før og vet at en person man kjenner godt privat kan være en helt annen i arbeidslivet. 

Anonymous poster hash: 15b22...93a

[AnonymBruker]

Ja, ikke sant. Man skriver dette fordi at man har brent seg før og vet at en person man kjenner godt privat kan være en helt annen i arbeidslivet.

Anonymous poster hash: 15b22...93a

Var håplaus i arbeidssituasjon. Eg kjem aldri til å annbefale ho igjen for å sei det slik. Vennskapet er over for min del, men det gjer meg ingenting. Viste seg at ho var ein dårlig venn og driv med baksnakking

Anonymous poster hash: 60e9b...de9

[AnonymBruker]

Jeg gikk god for en til min egen arbeidsplass, slik jeg kjenner vedkommende gjennom mange år er han en nøyaktig, pliktoppfyllende, enkel å jobbe med og faglig interessert. Han fikk jobben og er blitt ett mareritt på arbeidsplassen, krass, besserwisser, lite ydmyk og blander seg i alle andre sitt arbeid. Vær forsiktig med å anbefale noen, det kan slå tilbake på deg selv. 

Anonymous poster hash: 1d9ec...3e7

[AnonymBruker]

 

Takk, da satser jeg på den enkle straight-forward måten. :-)

 

 

Det er ikke min arbeidsplass, no worries. Jeg har full tillit til min dømmekraft og inntrykk i denne spesifikke situasjonen og til denne jobben, og er komfortabel med å gi en anbefaling selv om jeg ikke kjenner vedkommende så godt.

 

Synes det er litt spesielt å si at man aldri skal anbefale noen, det blir jo en veldig fryktbasert, usosialt og trist måte å forholde seg til omverdenen på. Det finnes uansett ikke en objektiv sannhet. Synes det er viktigere å vise tillit, både til den andre personen, til sine egne tanker og oppfatninger, og til at arbeidsplassen uansett foretar en saklig vurdering basert på intervju og deres egne behov. Jeg foretrekker generøsitet fremfor gjerrighet og knapphet uansett. ;-)

Anonymous poster hash: 2ed36...de7

 

Jeg skulle ønsker jeg hadde deg i nettverket mitt. Kanskje du er der? Liker holdningene dine!

Anonymous poster hash: cdd97...e13