Jobbintervju - trenger tips!

[AnonymBruker]

I morgen tidlig skal jeg på jobbintervju hos ett veldig annerkjent firma. Og jeg har aldri vært på ett såpass seriøst intervju før og aner ikke hva jeg skal ha på meg og hvordan jeg skal te meg 

 

Det er ett type firma som bruker heler, blazer og slike klær på jobb. SKal jeg komme med noe lignende på intervju?

 

De kommer garantert til å spørre meg om hvorfor de skal ansatte meg, har noen noe gode svar? fordi jeg vet ikke  

Anonymous poster hash: 59749...65b

[AnonymBruker]

Alltid kom penere kledd på intervju enn du vil gå med i hverdagen på en arbeidsplass.

Hæler, fin skjorte, blazer, skjørt/bukse. Se våken ut, ikke kom med "student"klær og morgensveis hvertfall.

Ta også med deg ulike papirer de kan be om i et lite hefte. Det kan være kopi av CV, sertifikater, attester, portefølje ect. Kan hende de ber om det i ettertid, men bedre å være litt for godt forberedt!

Anonymous poster hash: 3d3f3...ea1

[AnonymBruker]

Hva som er en god grunn til å ansette deg avhenger av stillingen du søker på. Du må se på hvilke arbeidsoppgaver en slik stilling innehar og hvilke egenskaper som egner seg til nettopp disse arbeidsoppgavene. Der har du svaret ditt. Dersom man søker på en jobb som selger er det jo for eksempel en fordel å være utadvendt. I en jobb der du arbeider i team er det en fordel å være samarbeidsvillig og flink til å tilpasse deg andre mennesker. Dette var litt dårlige eksempler, men du forstår vel tegningen.  

Anonymous poster hash: 56dec...38e

[AnonymBruker]

Hey! Gratulerer, du har kommet til intervjurunden, noe som betyr at de allerede synes du har endel av de tingene de ser etter. Siden det er et anerkjent firma, vil jeg tro de ser etter toppfolkene, og de ser på deg som en med potensiale. Vær stolt! Og vis selvtillit! Men vis ydmykhet i intervjuet.

Bekledning har du fått tips om. Vær forberedt på at det er minst tre personer som skal intervjue deg. Det kan føles litt overveldende første gangen man kommer til intervju og det sitter en vegg med sjefer og HR-folk som skal grille deg. Men husk at de har plukket ut deg fordi du har noe de ser etter. Du skal med andre ord bygge videre på det du har skrevet i søknaden.

Les deg opp på firmaet. De kommer nok til å gi deg en presentasjon, men du skal jo fortelle hvorfor du er motivert til å jobbe akkurat i deres firma, og da er det greit å ha mer kunnskap enn "jeg har hørt at dere er et bra firma å ha på CVen". Hva skiller dette firmaet fra andre firma i samme bransje? Hva gjør at du har valgt deg ut dette firmaet fremfor konkurrentene? Vis at du identifiserer deg med firmaets profil.

Tenk så over hvem du er på arbeidsplassen. Er du den som drar i gang ting sosialt eller den som er mer i bakgrunnen? Er du en ledertype eller en av maurene? Hvem er du som kollega? Hva motiverer deg? Hva gjør at du trives? Hvordan er en god arbeidsdag for deg?

Så spesifikt om deg selv i forhold til hva du kan prestere. Har du gode karakterer å vise til, eller må du snakke deg inn på andre egenskaper? Er du en som tar på deg frivillige verv og liker å ha en finger med over alt, eller den som har få oppgaver som du mestrer til fingerspissene? Det kan være du får personlighetstester du skal fylle ut, så ikke gi deg ut for å være noe du ikke er. Selvinnsikt er en fin ting.

Masse lykke til! Husk, ta deg god tid når du svarer. Det er lov å tenke seg litt om og ta naturlige pauser. Om du er usikker på noe, kan du si at du ikke har erfaring med akkurat det de spør om, men fortell da hvordan du tror du vil løse oppgaven eller situasjonen. Dette går fint! Husk at de ønsker seg deg like mye som du ønsker deg jobben!

Anonymous poster hash: c1ae4...4ae

[Carioca]

Håper det gikk bra!