Irriterende, late og sjefete folk

[AnonymBruker]

Noen som har vært borti irriterende folk uten særlig arbeidserfaring som skal bli sjefer for alt det er verdt?

 

For dem er det mer viktig å ha en sjefstittel å vise til enn å gjøre et godt stykke arbeid.

 

Ei jeg vet om, hun var ganske ung og uten særlig arbeidserfaring, gikk bevisst etter sjefsstillinger, og fikk til slutt det. Hun ble jo sjef for en håndfull andre, så hun var jo ikke akkurat sjef for så mange.

 

Men det jeg reagerer på er at hun hver gang noe skulle bli gjort, var mer opptatt av hva andre gjorde, og mest opptatt av å skyve alle arbeidsoppgaver over på andre. Så kunne hun heller sitte på kontoret og surfe ting hun ville.

 

Hun jobbet hyppig overtid, men hun fylte det uten innhold. I virkeligheten jobbet hun kanskje bare 1/4 av arbeidstiden. Det provoserer meg. At en som er så arbeidssky bare skal velte arbeidsoppgaver mest mulig på andre.

 

Noen som har vært borti slike folk som er arbeidsskye, men som allikevel skal ha "sjefsjobbene"?

 

Hun jobber i en kommune, og det provoserer meg at enkelte der nærmest ikke jobber noe særlig, mens andre må ta i et tak, og det snakkes om dårlig kommuneøkonomi og underbemanning, og da er det ekstra ille med medarbeidere som bruker jobben til å ikke gjøre noen ting, og bare surfer på nettet.

 

Noen som har erfaring med kommuneansatte som ikke gjør noe særlig? Blir i hvert fall utrolig provosert av dem.

 

Anonymous poster hash: df8fe...fef

[AnonymBruker]

Jeg vet ihvertfall at som leder har man gjerne mye skjult arbeid som ikke er så synlig for de andre ansatte, men det er en jobb som må gjøres. 

 

Jeg er leder selv, og kan innimellom føle at jeg "bare sitter på kontoret," men da jobber jeg til gjengjeld stort sett kontinuerlig, tar ikke lunsjpause osv. 

 

Hvis du mener at man kan være "sjef" og kun sitte på kontoret og surfe, så anbefaler jeg deg å søke på en slik stilling selv. Evt. må de ansatte ta opp med verneombudet sitt at lederen deres ikke utfører de oppgavene hun skal.

Anonymous poster hash: d269d...560

[AnonymBruker]

 

Jeg vet ihvertfall at som leder har man gjerne mye skjult arbeid som ikke er så synlig for de andre ansatte, men det er en jobb som må gjøres. 

 

Jeg er leder selv, og kan innimellom føle at jeg "bare sitter på kontoret," men da jobber jeg til gjengjeld stort sett kontinuerlig, tar ikke lunsjpause osv. 

 

Hvis du mener at man kan være "sjef" og kun sitte på kontoret og surfe, så anbefaler jeg deg å søke på en slik stilling selv. Evt. må de ansatte ta opp med verneombudet sitt at lederen deres ikke utfører de oppgavene hun skal.

Anonymous poster hash: d269d...560

 

Jeg vet at denne "sjefen" ikke gjorde noe særlig, fordi hun satt i et åpent kontorlandskap sammen med meg og noen andre på avdelingen. Og hun brukte det meste av tiden på å baksnakke og slenge med leppa om alle andre. Og jeg så jo selv hvor lite hun gjorde, fordi hun veltet bare alle prosjekter over på alle andre.

 

Synes det er utrolig provoserende med slike late folk. Hun var den første som gikk til lunch, og også den som gikk sist derfra. Det kan hende at folk føler de jobber, men hva hjelper vel det hvis de jobber i fem minutter, for så å ta pause på 15-20 min hele tiden for å snakke om privatlivet sitt og sladre med sidemannen, for så å jobbe igjen. Det blir jo ikke effektivt i det hele tatt, og da blir en oppgitt når nettopp denne sjefen "klager" på at det er mye å gjøre, når hun faktisk maks gjør 1/4 av det hun skal. Rett og slett fordi hun er for opptatt av å stikke nesa si i andres saker, hva angår deres privatliv mm.

Anonymous poster hash: df8fe...fef