Sjef som mener jeg skal slippe alt

[AnonymBruker]

når de ber meg om å jobbe.. Uten å dele for mange detaljer, ble jeg idag spurt om å jobbe imorgen- og jeg sa ja, men at jeg måtte stikke av en 45-50 minutter rundt et klokkeslett da jeg har lovt å hjelpe en person med noe. Da fikk jeg beskjed om at jeg burde lage avtaler med forbehold om at jeg kanskje må jobbe, og da følte jeg hun direkte sa at jobb kommer fremfor alt og at de forventer jeg bare skal slippe alt å ta alt de ber meg om.

Jeg har ingen prosentstilling, og jobber allerede fullt enda jeg nylig har begynt å jobbe igjen etter lang tids sykdom. Jeg har med andre ord gått fra 0-100 på sekundet og jeg merker jeg blir sliten.

Burde jeg som sjefen lage avtaler for så å bryte de hver gang de ber meg om det? Er jeg en dårlig ansatt om jeg sier nei innimellom? Er redd for å bli syk igjen hvis presset blir for stort, og det har jeg sagt klart og tydelig..

Anonymous poster hash: 81118...0b2

[AnonymBruker]

Sier man ja til å jobbe, stikker man ikke bare plutselig av i en lengre periode.
Det er jobben din! Og sier du ja til å jobbe, må du bryte avtalene du har.
Om avtalen er viktigere enn jobben din, så sier du nei!

Anonymous poster hash: 6ba2b...203

[AnonymBruker]

Sier man ja til å jobbe, stikker man ikke bare plutselig av i en lengre periode.

Det er jobben din! Og sier du ja til å jobbe, må du bryte avtalene du har.

Om avtalen er viktigere enn jobben din, så sier du nei!

Anonymous poster hash: 6ba2b...203

Ja, og jeg sa først nei men det var visst ikke greit, og det var da jeg sa at jeg kunne godt det, men da måtte jeg stikke av litt og bruke pausen min på det. Ts

Anonymous poster hash: 81118...0b2

[AnonymBruker]

Hvis du må overholde andre avtaler sier du nei til å jobbe. Sier du ja til å jobbe avlyser du de avtalene du hadde. Dagens ungdom 

Anonymous poster hash: 29d66...e3c

[Splendidly]

Jesus. Hvis de har en prekær situasjon på jobben og nærmest krever at du skal komme når du i utgangspunktet har andre avtaler og allerede jobber full uke, burde de være sjeleglad for at du i det hele tatt gidder å komme. Du har trolig ingen slik forpliktelse ovenfor arbeidsgiver når du ikke har fast stilling. At du må stikke ut en times tid burde de innfinne seg med i en slik situasjon.

 

Du burde ikke slutte å lage avtaler i tilfelle jobben kanskje ringer. Arbeidsgiver kan ikke kreve at du er tilgjengelig til enhver tid. Arbeidsgiver har ingen styringsrett over din fritid.

Endret 24. september 2015 av Splendidly

[AnonymBruker]

Kan skrive at jeg allerede jobber imorgen, de ber meg altså jobbe til stengetid når jeg i utgangspunktet jobber dagvakt. Ts

Anonymous poster hash: 81118...0b2

[AnonymBruker]

Kan skrive at jeg allerede jobber imorgen, de ber meg altså jobbe til stengetid når jeg i utgangspunktet jobber dagvakt. TsAnonymous poster hash: 81118...0b2

Forandrer ingenting. Så lenge du sier ja til å jobbe ekstra skift, kan du ikke bare stikke av midt i det, slik du skisserer. Da må du heller være tøffere å stå for at du ikke kan jobbe ekstra selv om arbeidsgiver presser deg.

Anonymous poster hash: 2cad3...c00

[Maleficenta]

når de ber meg om å jobbe.. Uten å dele for mange detaljer, ble jeg idag spurt om å jobbe imorgen- og jeg sa ja, men at jeg måtte stikke av en 45-50 minutter rundt et klokkeslett da jeg har lovt å hjelpe en person med noe. Da fikk jeg beskjed om at jeg burde lage avtaler med forbehold om at jeg kanskje må jobbe, og da følte jeg hun direkte sa at jobb kommer fremfor alt og at de forventer jeg bare skal slippe alt å ta alt de ber meg om.

Jeg har ingen prosentstilling, og jobber allerede fullt enda jeg nylig har begynt å jobbe igjen etter lang tids sykdom. Jeg har med andre ord gått fra 0-100 på sekundet og jeg merker jeg blir sliten.

Burde jeg som sjefen lage avtaler for så å bryte de hver gang de ber meg om det? Er jeg en dårlig ansatt om jeg sier nei innimellom? Er redd for å bli syk igjen hvis presset blir for stort, og det har jeg sagt klart og tydelig..

Anonymous poster hash: 81118...0b2

Du vet du har lov å si nei til en vakt om du skal noe annet den dagen? Faktisk har du alltid lov å si nei så lenge du ikke blir pålagt..

[AnonymBruker]

Du vet du har lov å si nei til en vakt om du skal noe annet den dagen? Faktisk har du alltid lov å si nei så lenge du ikke blir pålagt..

tror TS vet det du.. handler ofte om at man gjerne vil ha muligheten til ekstra vakter senere.

Anonymous poster hash: 9bbfb...33a

[AnonymBruker]

Vel jeg synes det skal være opp til sjefen

 

Om de ringer deg for å jobbe en dag du ikke skal jobbe (eller dobbelt skift som det er snakk om her) så må de enten finne noen som kan jobbe hele skiftet eller takke ja til at du kan jobbe nesten hele om de ikke får tak i noen andre.

De skal fader meg bare være glad for at de har arbeidere som kan komme på jobb i siste liten når det trengs.

 

Og joda, de har rett her nede om at du ikke skal si ja om du ikke kan jobbe hele skiftet -men sånn som jeg forstod deg så sa du først at du ikke kunne, men så prøvde du å være ekstra grei og si at "ok, jeg kan jobbe 90% av skiftet, men jeg har allerede en avtale på rundt en time som jeg må holde." og den beskjeden synes jeg er rimelig fair.

 

Og den idiotiske kommentaren om "dagens ungdom" -vet du meg hva, det er BRA at ikke alle av dagens ungdom ikke er like programmerte og overstyrte som den generelle arbeideren var tidligere. Det er nemlig sånn samfunnet går fremover.

Hvordan tror du norge anno 2015 hadde sett ut om ikke folk over tidene har kjempet for sine rettigheter. Vi skal være sjeleglade for at de fleste ikke lever som slaver av våre sjefer. Jeg ønsker i alle fall ikke en arbeidsetikk som sier at sjefen har full kontroll over både mitt arbeidsliv OG min fritid. 

Anonymous poster hash: 7baf8...a76

[AnonymBruker]

 

Hvis du må overholde andre avtaler sier du nei til å jobbe. Sier du ja til å jobbe avlyser du de avtalene du hadde. Dagens ungdom 

Anonymous poster hash: 29d66...e3c

 

 

Så du skal stå parat for arbeidgsgiver 24/7 når man ikke har fast stilling? Bare tull

 

Og dagens ungdom jobber mye hardere enn dere bortskjemte mennesker noen gang gjorde i form av studier, jobb, verv samt et mye tøffere arbeidsliv, så disse betraktningene kan du stikke opp et visst sted. 

Anonymous poster hash: 573db...488

[AnonymBruker]

når de ber meg om å jobbe.. Uten å dele for mange detaljer, ble jeg idag spurt om å jobbe imorgen- og jeg sa ja, men at jeg måtte stikke av en 45-50 minutter rundt et klokkeslett da jeg har lovt å hjelpe en person med noe. Da fikk jeg beskjed om at jeg burde lage avtaler med forbehold om at jeg kanskje må jobbe, og da følte jeg hun direkte sa at jobb kommer fremfor alt og at de forventer jeg bare skal slippe alt å ta alt de ber meg om.

Jeg har ingen prosentstilling, og jobber allerede fullt enda jeg nylig har begynt å jobbe igjen etter lang tids sykdom. Jeg har med andre ord gått fra 0-100 på sekundet og jeg merker jeg blir sliten.

Burde jeg som sjefen lage avtaler for så å bryte de hver gang de ber meg om det? Er jeg en dårlig ansatt om jeg sier nei innimellom? Er redd for å bli syk igjen hvis presset blir for stort, og det har jeg sagt klart og tydelig..

Anonymous poster hash: 81118...0b2

Nei, du har en dårlig sjef. 

 

Du skal forholde deg til din normale stillingsprosent og de vaktene (arbeidstiden) som er din normalarbeidstid. Blir du forespurt om å jobbe utenom det, sier du ja når du ikke har andre avtaler, og nei når du allerede har en annen avtale. Sjefen din skal være taknemlig om du har tid til å jobbe mer (overtid) enn stillingen din tilsier. Det er ingen lov som sier at du MÅ jobbe når sjefen ønsker det. Lær deg å sette grenser. Så får heller sjefen bli sur. Fortsetter sjefen å oppføre seg sånn søker du deg ny jobb. Dårlige sjefer er en av grunnene til at folk flest bytter jobb.

Anonymous poster hash: 28ff6...83d

[penny_]

Det er urimelig av sjefen din. Er det sånn det skal være så må du jo få betalt for å være "bakvakt" og det er ikke billig.

 

Jeg har også sagt ja til å ta ekstra vakter med forbehold om at jeg kan dra en time tidligere, og det har vært helt greit. Er ikke det greit for sjefen din, så får hun finne noen andre.

[Pinkee]

Jeg har gjort det samme, sagt ja, med forbehold om at jeg må få stikke av til en avtale som allerede er gjort. En gang fikk jeg "ja og takk", en annen gang "nei, det går ikke" Mener det er helt innenfor, så lenge sjefen vet hva man må forholde seg til. Hadde du sagt ja, for så å si i morgen at du må stikke av, da hadde sjefen hatt rett til å nekte.

Og, jeg er snart 50, så det er ikke snakk om ungdommen i dag altså!!

[Gjest Sirah]

Jeg har gjort det samme, sagt ja, med forbehold om at jeg må få stikke av til en avtale som allerede er gjort. En gang fikk jeg "ja og takk", en annen gang "nei, det går ikke" Mener det er helt innenfor, så lenge sjefen vet hva man må forholde seg til. Hadde du sagt ja, for så å si i morgen at du må stikke av, da hadde sjefen hatt rett til å nekte.

Og, jeg er snart 50, så det er ikke snakk om ungdommen i dag altså!!

 

Enig i denne.

 

Siden det var sååååå krise at TS kom på jobb til tross for at hun egentlig hadde en annen avtale så burde sjefen funnet seg i at hun dro den timen. Hadde det ikke vært så krise kunne sjefen bare funnet en annen.

[AnonymBruker]

Nå ordnet det seg, og personen som egentlig skulle jobbe, kom likevel- så jeg jobbet bare litt overtid da hun kom for sent. Men takk for at dere er enige. Jeg sier såklart ikke ja hvis jeg ikke kan, men sjefen insisterte og det var da jeg sa ja, men jeg må ordne noe som tar ca en time også komme tilbake, og det var da jeg fikk beskjed om at avtaler osv brytes om jeg må jobbe.. Og at den avtalen jeg har idag, feks, kunne ordnes på egenhånd og uten meg.. Vel, jeg holder alt jeg lover og da kunne jeg heller ikke hjulpet. Men takk ts

Anonymous poster hash: 81118...0b2

[Maleficenta]

tror TS vet det du.. handler ofte om at man gjerne vil ha muligheten til ekstra vakter senere.

Anonymous poster hash: 9bbfb...33a

Det får man alltids mulighet til uansett. Man skal ikke si ja bare pga dårlig samvittighet. Kan man ikke jobbe ekstra den dagen så kan man ikke og det burde sjefen respektere med mindre det er snakk om pålegging

[AnonymBruker]

Nå ordnet det seg, og personen som egentlig skulle jobbe, kom likevel- så jeg jobbet bare litt overtid da hun kom for sent. Men takk for at dere er enige. Jeg sier såklart ikke ja hvis jeg ikke kan, men sjefen insisterte og det var da jeg sa ja, men jeg må ordne noe som tar ca en time også komme tilbake, og det var da jeg fikk beskjed om at avtaler osv brytes om jeg må jobbe.. Og at den avtalen jeg har idag, feks, kunne ordnes på egenhånd og uten meg.. Vel, jeg holder alt jeg lover og da kunne jeg heller ikke hjulpet. Men takk tsAnonymous poster hash: 81118...0b2

Sjefen din er en dust og ei kjerring. Selvsagt er det greit å komme med et forslag som kan løse problemet for alle. Hadde du allerede sagt ja til vakten, hadde det vært noe annet, men når utgangspunktet er at du ikke skal jobbe, er det du som viser god holdning og strekker deg ved å kunne fylle inn deler av vakten, når det ikke er mulig for deg å ta hele.

Anonymous poster hash: 3d46c...184