Overarbeidet (og utnyttet på jobb)?

[AnonymBruker]

Hei. Jeg føler jeg er i ferd med å møte den berømte veggen og trenger litt råd.

Jobber typisk kontorjobb. Lite, privat firma.

Begynte i jobben for ca 1 år siden. Har alltid vært travelt og tidvis blitt noe overtid. Det er vanlig i denne jobben, og helt ok for meg. Vi får ikke betalt for overtid og får heller ikke avspasere fordi det aldri er tid til det.. Har godtatt dette fordi jeg har fast jobb (aldri hatt det før!) og mange fine goder som forsikring, gratis trening, mobil etc.

Det står ikke oppgitt hvor mange timer jeg skal jobbe per uke i kontrakten.

Etter påske sluttet en kollega. Det var litt fortvilelse fordi det var vanskelig å finne en erstatning. Dette burde selvsagt sjefen ha forutsett litt før (for eksempel når hun sa opp. Hun hadde vel og merke kun 1 mnd oppsigelsestid pga prøvetid).

Det endte med at jeg tok over mange av hennes arbeidsoppgaver. Til slutt endte jeg opp med alle. En travel jobb gikk over til å bli en ekstremt travel jobb.

Jeg har forsøkt å si i fra til sjefen flere ganger at NÅ orker jeg ikke mer! Han må få inn noen! Han sier det har vært vanskelig å finne "den rette". Det skal sies at der ikke akkurat er hjernekirurgi vi jobber med, så det er mange mennesker med mange ulike bakgrunner som kunne egnet seg.

Jeg har til og med gitt sjefen 3 navn på personer (tidligere kollegaer) som jeg tror ville egne seg. 2 har vært til intervju. Ingen ble ansatt. Han sier det er fordi han er redd de ikke vil passe inn og fordi de har lang oppsigelsestid. Det første tviler jeg på (jeg har jobbet med alle før og ville ikke anbefalt de om de ikke passet inn), og det andre stemmer ikke. De har 3 mnd oppsigelsestid som er ganske vanlig. Ja, det er 3 mnd til de kan begynne, men hvis han hadde ansatt en av de for 6 mnd siden hadde de alt vært her..

Jeg skjønner ønsket om å finne noen som kan begynne på dagen. Men han gjør ikke noe (tilsynelatende) for å finne de. Han sier han leter, men viser det ikke.

Dette har ført til at jeg siden april har jobbet mellom 12 og 14 timer hver dag.

Innimellom kan jeg gå så tidlig som etter 10 timer. Sjelden. Igjen: uten overtidsbetalt. Og jeg har aldri tid til å avspasere.

Jeg tok ut 3 ferieuker, men måtte jaggu til med å jobbe litt da også.

Jeg kan ikke huske sist jeg gikk i en annen butikk enn kiwi på en hverdag. Alt annet er jo stengt når jeg har fri.

Den gratis treningen har jeg ikke fått benyttet meg av. Vi får ikke sponset overtidsmat. Dette har ført til kroppslig forfall av dimmensjoner

Jeg sier i fra. I det siste daglig - når jeg har tid til å stikke hodet opp av skjermen.

"Nå har jeg alt for mye å gjøre! Jeg trenger hjelp med (sett inn oppgave) for å klare å levere til klokken 15! Det er kritisk!"

Sjefen sier det er bra jeg sier i fra, og at han er klar over situasjonen. Jeg føler på en måte at han skjønner problemet, men samtidig gjør han ikke noe med det.

Etter påske var det "vi får inn noen før sommeren!" I juni ble det til "vi må utsette det til etter sommeren på ferie! I august har vi noen her! Hold ut!" Etter ferien ble det "vanskelig å finne rett folk mens det er ferie! Når september kommer blir det lettere! Da finner vi noen som kan komme før jul!"

Sjefen kommer sent (ca kl 10) og går tidlig (ca kl 15) fordi han har barn som må hentes og bringes. Han blir irritert når jeg ber ham bli igjen på jobb for å hjelpe meg. Litt sånn "så egoistisk du er som prøver å få meg til å ikke hente barna mine i barnehagen!"

Resten av mine kollegaer (6 stk) har vanlig arbeidstid (utenom noen få overtidstimer i mnd som jeg og hadde før).

Det er så utrolig frustrerende at de har tid til å småsnakke, gå og kjøpe kaffe, finne på sprell på kontoret.. Mens jeg har 50 ting som må gjøres NÅ. Konstant. Og at de går tidlig mens jeg sitter igjen.

Sjefen sier jeg er så flink, det er derfor han stoler på meg og gir meg den tillitten. Han kunne ha delt opp arbeidsoppgavene mine og delegert til de andre, har foreslått ulike løsninger, men han sier han ikke tror de ville klare det like godt som meg.

Jeg får like mye betalt som mine kollegaer. Jeg har ikke en annen tittel enn mine kollegaer.

Jeg vet jeg drar inn svært mye penger for bedriften. Jeg innser at sjefen aldri kommer til å ansette noen. Jeg er for lønnsom.

Jeg har stor arbeidskapasitet og ELSKER jobben min, men nå holder jeg på å gå på veggen tror jeg

Det er vanskelig for meg å skulle underprestere/ikke levere. Det vil kun gå ut over meg selv til syvende og sist.. Da må jeg bare jobbe dobbelt så mye neste gang. Jeg får gjerne også et "hvorfor gjorde du ikke bare dette forrige uke?!" fra sjefen.

Så lenge jeg gjør alt jeg klarer mellom kl 7 og 21 kommer jeg ca i mål og rekker å spise noe før jeg legger meg.

Sånn overlever jeg. Sånn lever jeg.

Jeg har heldigvis ikke kjæreste/barn, så jeg har ikke andre å ta hensyn til. Vennene mine ser jeg aldri. Når det er helg sover jeg, ser på tv, vasker klær (rekker aldri det i ukedagene) og gjør annet husarbeid.

Og så er det på an igjen.

Jeg begynner å værke i muskler og har vansker med å sove. Hjernen min går på fullgir hele døgnet og jeg klarer aldri slappe av. Jeg kommer aldri ajour med arbeidet (føler jeg) og det er alltid noe jeg må skynde meg å få levert.

Hva skal jeg gjøre?

Jeg når jo ikke frem?

Det er ikke et alternativ å slutte - jeg har vært arbeidsledig før og er livredd for å stå uten jobb i dette arbeidsmarkedet.

Hilsen sliten TS

(Sorry kaotisk innlegg. Nå skal jeg legge meg og se i taket)

Anonymous poster hash: 3015e...909

[AnonymBruker]

Han bruker deg. hvorfor ansette en ny som han må betale like mye som deg. når du gjør jobben for 2 og får lønnen for en. 

 

Du kan lete etter ny jobb mens du fortsatt har denne jobben. Det ville jeg gjort. om han ikke ansetter en ny NÅ!

Anonymous poster hash: 94474...41e

[Mynona]

Her må du sette deg ned med sjefen din å si at du ikke kan fortsette slik. At du er nødt til å få avlastning enten fra han, kollegaer eller ny ansatt. Du får fortelle han at dere bryter arbeidsmiljøloven med tanke på alle timene du jobber, og at dette kommer til å resultere i at du til slutt blir sykemeldt fordi kroppen ikke orker dette kjøret. Dessuten bør du kreve en generøs lønnsforhøyelse siden du jobber dobbelt så mye som de andre, og etter hans uttalelse er flinkere enn de andre også. 

 

Du kan ikke la deg utnytte slik lenger - du må ta vare på helsa di.

[AnonymBruker]

Han bruker deg. hvorfor ansette en ny som han må betale like mye som deg. når du gjør jobben for 2 og får lønnen for en.

Du kan lete etter ny jobb mens du fortsatt har denne jobben. Det ville jeg gjort. om han ikke ansetter en ny NÅ!

Anonymous poster hash: 94474...41e

Ja, det nok det som er tilfelle :-/

Jeg ønsker i utgangspunktet ikke en ny jobb. Det vil være svært vanskelig å finne en tilsvarende jobb med god lønn (jeg har relativt godt betalt) og fast ansettelse.

Jeg har dog lagt inn søk på finn slik at jeg får varsling når det dukker opp en som stemmer.

Kommer sikkert også til å varsle kontaktnettverk om at jeg er på utkikk. Hvis de ikke har glemt meg.

Kan nok uansett ikke regne med å finne en slik jobb. Det er på mange måter drømmejobben.

Takk for svar! Trenger å få det bekreftet fra noen utenfra at det ikke er ok.

Ts

Anonymous poster hash: 3015e...909

[saltvann]

At du gidder!
 

[AnonymBruker]

Her må du sette deg ned med sjefen din å si at du ikke kan fortsette slik. At du er nødt til å få avlastning enten fra han, kollegaer eller ny ansatt. Du får fortelle han at dere bryter arbeidsmiljøloven med tanke på alle timene du jobber, og at dette kommer til å resultere i at du til slutt blir sykemeldt fordi kroppen ikke orker dette kjøret. Dessuten bør du kreve en generøs lønnsforhøyelse siden du jobber dobbelt så mye som de andre, og etter hans uttalelse er flinkere enn de andre også.

Du kan ikke la deg utnytte slik lenger - du må ta vare på helsa di.

Bryter arbeidsmiljøloven så det synger :-/

Er det ikke max 10 overtidstimer i uka som er regelen? Hvis jeg ikke husker feil.

Har hatt møte med sjefen mange ganger. Møter av typen møteinnkallelse og agenda der jeg spør hva han gjør for å løse situasjonen og der jeg legger frem konkrete forslag til løsning. Han bare tror ikke på noen av løsningene.

Han eier ikke evne til å sette seg inn i hvordan jeg har det.

Skjønner det er slitsomt med barn - det påpeker han støtt - men det er jaggu slitsomt å være på jobb hele tiden også.

Han forstår ikke det.

Skal nevnes at sjefen er relativt ung (26 år, jeg er 35 år) og har fått til veldig mye bra! Og attpå til familie! (Ærevære kona!)

Har ikke sagt at jeg ønsker lønnsforhøyelse. Kanskje det er veien å gå for å få han til å lytte? I tillegg til å illustrere hvor mye jeg jobber? Tenker å tegne tidslinjer eller noe for at han skal forstå.

Å si "jeg jobbet 48 timer overtid forrige uke" hjelper ikke, da sier han bare typ "jeg var skikkelig sliten forrige uke jeg også! Shit, den tirsdagen var helt crazy! Trodde du vi skulle overleve? Haha, det trodde ikke jeg!"

Hvis jeg sier "jeg har ikke rukket å spist noe i dag, må bare hente noe mat." får jeg gjerne "jeg var også dødssulten i går! Shit, har aldri vært så sulten før! Spiste typ 400 gram laks til middag når jeg kom hjem. På sånn 7 minutt! Herregud! Suuuulten!"

Hvis jeg sier "jeg sliter sånn med å sove, ligger bare å grubler på hvordan vi skal løse denne casen!" Kan han si "jeg fikk heller ikke sove i natt! Ungene var helt bananas! Skikkelig vanskelig å komme seg i dusjen i dag tidlig, men du vet - må man så må man!"

Han skal alltid ha det værre, alltid "uppe" mine opplevelser. Selv om jeg bare ber om et "ja" eller et "det fikser vi!"

Anonymous poster hash: 3015e...909

[AnonymBruker]

At du gidder!

Ja, det kan du si :-/ gikk fint noen uker, men nå går jeg på sparebluss. Orker det ikke mye lenger!

TS

Anonymous poster hash: 3015e...909

[strawberry]

Ikke jobb deg ihjel. Jobb i samme tempo som kollegaer, gå hjem til riktig tid, så får sjefen heller ha problemet. Som saltvann sier: at du gidder! 

[Mynona]

Hvis du ikke vil kreve lønnsforhøyelse kan du kreve å få betalt for overtid. Og så kan du regne ut hvor mye du skulle hatt betalt for overtiden forrige måned så han ser hvor mye du faktisk jobber i øknonomi/tall. Da kanskje det blir konkret nok for han. 

 

Det går kanskje an å si at du virkelig liker jobben din, og har veldig lyst til å fortsette der, men om det fortsetter slik er du nødt til å se etter en annen jobb for du må faktisk tenke på helsa di. 

 

Og legg frem arbeidsmiljøloven og arbeidstidsbestemmelsene. Kanskje han ikke skjønner at dette er et brudd på loven?  Jeg tror faktisk at hvis det ikke skjedde noe innen en mnd hadde jeg ringt arbeidstilsynet og bedt de om å komme. 

[Serafina.]

Her må du begynne å sette grenser for deg selv. Skriv opp alt du jobber utover normal arbeidstid. Det skal mye til å ikke ha krav på overtidsbetaling ifølge arbeidsmiljøloven. Du sier antall timer per uke ikke står i kontrakten. Det betyr ikke at du kan jobbe (gratis) så mye du ønsker, da kontrakten ikke kan gi dårligere vilkår enn arbeidsmiljøloven.

Det er ingen grunn til at du skal jobbe vettet av deg og bli syk mens de andre, med samme oppgaver hvis jeg har forstått det riktig, går hjem til normal tid. Du må også begynne med det. Det er mye bedre for deg og arbeidsgiver at du holder deg frisk og arbeidsfør enn at du går på en smell. Det er ikke lett å sette de grensene når du har jobbet så mye, men det er viktig. Du må tenke på deg selv, for du opplever jo helt klart nå at ingen andre (på jobben), gjør det.

[AnonymBruker]

Her må du begynne å sette grenser for deg selv. Skriv opp alt du jobber utover normal arbeidstid. Det skal mye til å ikke ha krav på overtidsbetaling ifølge arbeidsmiljøloven. Du sier antall timer per uke ikke står i kontrakten. Det betyr ikke at du kan jobbe (gratis) så mye du ønsker, da kontrakten ikke kan gi dårligere vilkår enn arbeidsmiljøloven.

Det er ingen grunn til at du skal jobbe vettet av deg og bli syk mens de andre, med samme oppgaver hvis jeg har forstått det riktig, går hjem til normal tid. Du må også begynne med det. Det er mye bedre for deg og arbeidsgiver at du holder deg frisk og arbeidsfør enn at du går på en smell. Det er ikke lett å sette de grensene når du har jobbet så mye, men det er viktig. Du må tenke på deg selv, for du opplever jo helt klart nå at ingen andre (på jobben), gjør det.

Hei! Ja, må nok det. Det sitter langt inne - når jeg tidligere har forsøkt å gå fra jobb etter 7,5 timer har jeg bare endt opp med å ha dobbelt så mye å gjøre neste dag. Etter noen dager var jeg nødt til å jobbe nesten døgnet rundt for å ta igjen arbeidsoppgavene.

Når jeg ikke leverer er det meg det går ut over. Sjefen ser det ikke.

Må vel bare la det skli ut. Alt sammen. Gå når klokka er 15 og la datamaskinen ligge på jobb.

Er så ufattelig redd for å få kjeft. At andre kollegaer/sjefen skal bli sint på meg. At bedriften skal gå til skogen. At folk skal miste jobben.

Skjønner ikke hvorfor jeg tar på meg alt dette ansvaret sånn tross alt.

Er helt kaos i hodet mitt og kroppen min. Har blitt så skral og tynn, orker ikke se meg i speilet nesten.

Jeg er ikke organisert. Har det noe å si?

Jeg liker å jobbe, liker å ha tillitt, liker å være flink, få skryt, levere, at folk blir imponert. Er vel det jeg har levd på de siste månedene. Men kan jo ikke holde på sånn. Er bare så redd for at noen skal tenke "huff, hu der klarte ikke arbeidslivet, gitt! Ett år har hun jobba, og så gir hun opp!"

Skjønner ikke hvorfor jeg tenker sånn heller :-( er så fortvilet! Jeg klarer ikke ha det sånn! Angst for å feile.. Angst for å fortsette...

TS

Anonymous poster hash: 3015e...909

[AnonymBruker]

Tenker du skal ta en tur til legen jeg, og få en skriftlig status på deg selv.

Bare forklar legen hva som foregår og hvordan du nå er på vei rett inn i veggen for full maskin.

- det var den løsningen jeg til slutt måtte velge for mange år siden, men legen min var dønn ærlig og sa "Jeg gir deg herved beskjed om å søke deg en annen jobb fordi det rotteracet du driver med nå kommer til å ta livet av deg !"

Anonymous poster hash: 641a3...6c1

[AnonymBruker]

Dette var ikke bra. Man må regne med overtid i noen perioder, men her er det tydeligvis normalen.

 

Hvor mye tjener du? 

 

Husk at du har fast jobb. Jeg synes du skal benytte deg av friheten som ligger i dette. Si til sjefen at du ikke lenger orker å jobbe for mye. Spør om h*n ønsker å avgjøre hvilke oppgaver du ikke skal gjøre, eller om du bare skal jobbe slik du finner best. Så kan du bare informere om at du kommer til å gå hjem etter 8 timers arbeid. Hvis du synes dette er for hardt, og heller vil være på tilbudssiden, kan du jo si at du gjerne jobber lenge en dag i uka, men at det ikke er mulig for deg å jobbe mer enn det. 

 

 

Anonymous poster hash: f9a2e...fe3

[Serafina.]

Det høres ut som du er "flink pike" og tar på deg alt for mye. Det er viktig å vise at du har for mye å gjøre og at du jobber deg syk. Det er ikke ditt ansvar at det er for få folk, men deg er ditt ansvar å ikke påta deg ansvaret for alt som ikke blir gjort. Det er sjefen din som må ta ansvaret for dette og sørge for å fordele oppgavene bedre. Han spiller på din samvittighet ved å si han stoler på deg og ikke finner noen som kan ansettes. Dette kan være ubevisst fra hans side, men det påvirker deg veldig.

Jeg vet du er i en vanskelig situasjon. Send meg fjerne en PM hvis du vil.

[AnonymBruker]

spent på hva slags metode som til slutt kommer til å få denne sjefen til å fatte saken. såg hvordan det låg an ved kommentarene som personen prøvde å toppe deg med. slike folk er avhengig av slike som deg med et stor samvittighet og ansvarsfølelse (og uten barn),som får skuta til å flyte, slik at de kan gå hjem når det passer dem.

smått utrolig at ingenting av det du har sagt har nådd inn og at sjefen ikke ser noe av det selv. siden han ikke hører på deg så kanskje man må koble inn andre. går det an å snakke med fagorganisasjon eller son andre har sagt; gå til legen og forklare problemet og påpeke de helsemessige konsekvensene av arbeidet.

Anonymous poster hash: d5b6a...5c5

[AnonymBruker]

Som noen over foreslår; si til sjefen at du fra nå av går hjem fra jobb etter 8 timer. Han kan selv bestemme hva du skal gjøre de 8 timene, ellers så gjør du det du føler er best. Så går du etter 8 timer.

Anonymous poster hash: 0c69f...c39

[AnonymBruker]

Du bør absolutt organisere deg, og hurtigst mulig (dvs i dag). Hvis dette utvikler seg, risikerer du å sitte alene i en stygg oppsigelsessak uten noen til å hjelpe deg. Fagforeningen kan gi deg juridisk rådgivning, forklare deg hvor loven brytes, hvordan man normalt løser slike konflikter, hva rettighetene dine er, osv. Det er gjerne for sent å melde seg inn når krangelen er i gang.

Det er utrolig vanskelig å stå i noe slikt som nyutdannet, for man vil jo så gjerne. Men du har ikke erfaringen til å sette grenser, og den eneste som lider av at du lar deg overkjøre, er deg selv. Fagforeningen kan være en god støtte.

Anonymous poster hash: ed59b...8fa

[AnonymBruker]

Ja, du bør absolutt ta det opp, men du kan ikke regne med at du kommer noen vei med det. Dette er hvordan arbeidslivet er anno 2015 og har kjent på det selv. Folk slutter, blir ikke erstattet = flere oppgaver tredd over hodet. Ikke overtidsbetaling men "avspasering" kjenner jeg meg også igjen i. Bare synd det aldri er tid til å ta det ut. Det passer aldri, det er alltid en eller annen linjeoppgave, eller prosjekt x, y eller x som "haster, må gjøres NÅ". 

 

Det er slutt på 8-4 jobbing. 

Anonymous poster hash: bc230...6c2

[minister-mio]

Oj, sjefen sparer inn en årslønn fordi du jobber for to, uten å få betalt overtid eller avspasere det ekstra du jobber.

Det er ikke greit! Er du organisert? Snakk med fagforeningen din eller meld deg inn i en