Føre opp bonuser på CV?

[AnonymBruker]

Jeg jobber i et serviceyrke hvor vi regelmessig har konkurranser og bonuser der de beste i forskjellige kategorier vinner premier, ofte penger. Av de fire siste gangene det har handlet om kundetilfredshet har jeg vunnet tre av de. Vi er rundt 120 ansatte som konkurrerer om dette.

 

Jeg tenker jo at dette definitivt er relevant for mine egenskaper, da det ikke bare viser at jeg har erfaring med kundebehandling, men at det er noe jeg er god på.

 

Nå skal jeg ikke søke ny jobb helt enda, men jeg lurer på om det er lurt/greit å føre opp dette som et notis under min nåværende jobb på CVen? Hva tenker dere?

Anonymous poster hash: ad039...08c

[AnonymBruker]

Naturligvis ikke.

Anonymous poster hash: 0ebd4...1ed

[AnonymBruker]

Det du kan gjøre, med god samvittighet, er å føre opp "Dyktig på kundebehandling" under hovedpunktene på forsiden av CV'en din.

Kommer du så på intervju og de lurer på det punktet så forteller du.

Anonymous poster hash: 3932e...9bd

[AnonymBruker]

Ja og nei. Du trenger ikke føre opp at du har fått bonuser (som er resultatet) men avhengig av hvor du søker så kan du evt. påpeke at du den siste tiden har vært blant de dyktigste på kundebehandling og at du kan dokumentere det. Det kommer helt an på hva slags miljø du søker deg inn i. Noen steder blir det bare sett på som skryting, mens andre vil det være positivt å vise at du er et konkurransemenneske selv. 

Anonymous poster hash: 2666b...28c

[AnonymBruker]

Jeg ville heller ha nevnt det i selve søknaden. Når du skriver hva du kan bidra med og er god på, skriver du om at du er god på kundehåndtering og at du kan vise til konkurranser du har vunnet på tidligere arbeidsplass. (Du skriver selvsagt ikke summer.) dette viser jo også at du motiveres av konkurranse.

Anonymous poster hash: 08a78...291

[AnonymBruker]

Du skriver ikke bonus eller noe pengerelatert, men du setter opp jobben og under (ved utbroderingen av stillingen) kan du legge til resultatet, som i "scoret høyest i kundebehandling".

 

Det er viktig å vise til resultater, spesielt fordi ikke alle har noe å vise til og det er det eneste som skiller en ut. Alle skriver coverbrev der de hevder at de har "stå på vilje" og "gir det lille ekstra" - måten å få jobb på er å droppe å snakke om deg selv, men vise hva man er god for.

Anonymous poster hash: e8790...a80