Er dette dårlig gjort?

[AnonymBruker]

Søkt på deltidstudiet ved siden av jobb nå nettopp, på kveldstid. Ikke sagt noe til sjefen, men det vil ikke gå så mye utover jobb, da det er kveld-og helgesamlinger. Vil selvfølgelig måtte få fri til eksamen som er til jul og sommer, og til observasjonspraksis. Er dette dårlig gjort av meg? Studiet har oppstart 11.september. 

Anonymous poster hash: 4fa1d...bc3

[Macro]

Nei

[Bjørkeris]

Jeg skjønner ikke helt hva som skal være feil med det. Jeg har gjort det selv. Funket fint det.

 

Jeg trengte noen dager fri i forbindelse med samlinger som gikk fra torsdag til lørdag og jeg måtte reise bort for å ta dem. Da jeg fortalte det til arbeidsgiver foreslo jeg å ta ut ferie disse dagene, men arbeidsgiver ga meg fri uten lønn og ba meg spare ferien.

[AnonymBruker]

Jeg skjønner ikke helt hva som skal være feil med det. Jeg har gjort det selv. Funket fint det.

 

Jeg trengte noen dager fri i forbindelse med samlinger som gikk fra torsdag til lørdag og jeg måtte reise bort for å ta dem. Da jeg fortalte det til arbeidsgiver foreslo jeg å ta ut ferie disse dagene, men arbeidsgiver ga meg fri uten lønn og ba meg spare ferien.

Ok Jeg er lærer da, så litt annerledes med ferier og slikt. Men håper sjefen tar det like bra som din likevel

Anonymous poster hash: 4fa1d...bc3

[Bjørkeris]

 

Ok Jeg er lærer da, så litt annerledes med ferier og slikt. Men håper sjefen tar det like bra som din likevel

Anonymous poster hash: 4fa1d...bc3

 

 

Ja, arbeidsgiveren min er veldig grei.

Men uansett synes jeg at det burde være greit.

[AnonymBruker]

Ok Jeg er lærer da, så litt annerledes med ferier og slikt. Men håper sjefen tar det like bra som din likevel Anonymous poster hash: 4fa1d...bc3

Du må søke om å få fri til praksis og eksamen. Som lærer er det ikke uvanlig at man får nei til dette, med mindre man har avtalt med skolens ledelse at man skal ta dette studiet og de har sagt OK.

Anonymous poster hash: e21e8...b7a

[AnonymBruker]

Hva du gjør på fritiden har ikke arbeidsgiver noe med, men det er jo ikke sikkert du får fri da?

Anonymous poster hash: 80d83...8af

[Tres]

Hvorfor tar du det ikke bare opp med arbeidsgiver?

Jo tidligere de vet, og kan avklare/tilpasse, jo bedre.

Alternativet går kun utover deg.

[AnonymBruker]

Det er ikke dårlig gjort, men for egen del så ville jeg tatt det opp så fort som mulig. Dersom du trenger at tilrettelegger noe for deg (feks fri til eksamen) så er det viktig å snakke med dem i god tid.

Anonymous poster hash: 65fbe...530