Gå til innhold

Fremhevede innlegg

Skrevet

Den dagen min sjef begynner å krangle på 5 minutter, så blir beskjeden min at da jobber jeg heller ikke mer enn de 5 minuttene overtid (uten betaling). Jobber både til 12 om kvelden og lørdager/søndager nå, mot stor fleksibilitet.

 

Så du kan be henne holde kjeft. 



Anonymous poster hash: 24600...498
  • Liker 3
Videoannonse
Annonse
Skrevet

Her lager du deg et stort problem av ingen ting. Ta en tur inn til sjefen, forklar situasjonen, minn henne på det som ble sagt under intervjuet, og kom helst med et anslag om når bilen blir kjøpt. Alt det som spinner videre på her er bare å problematisere noe som ikke er et problem. Sålenge det er snakk om fem minutter, som du uansett kan ta igjen på slutten av dagen, er det bare tull å gange på dette. Du gjør jobben din, attpåtil til er du god til det du gjør, altså er det ikke noe å hause opp at du fikk en litt sur kommentar fra en sjef som har forglemt seg.

Anonymous poster hash: 3f99b...498

  • Liker 6
Skrevet

Snakk med sjefen din du :) Høres virkelig ut som om de fem minuttene ikke er av betydning i det hele tatt. Har flere venner som pendler til jobben som begynner 10-15 min etter de andre kollegaene pga tog. Det er ikke alltid bare bare å ta et tidligere tog, kjøpe bil, sykle, gå, bytte jobb. Her må både arbeidsgivere og arbeidstakere være fleksible. I og med at du var ærlig med disse 5 minuttene allerede på intervjuet så skal du ikke ha dårlig samvittighet, det er ingen tjent med. Og ærlig talt, folk kommer 5 min for sent i hytt og pine rundtom i landet uten at ting går ad undas av den grunn. 



Anonymous poster hash: 08289...aa3
  • Liker 2
Skrevet

Her har arbeidsgiver alt å tjene på å vise fleksibilitet, noe som også ble gjort under intervjuet. Det er fort å hause opp en kommentar på en SMS, der du kun ser hva hun har skrevet og ikke får med kroppsspråket, så jeg anbefaler deg, som flere her, å ta en tur inn til henne og spørre om dette virkelig er et problem.

  • Liker 1
Skrevet (endret)

Utrolig merkelig av sjefen når hun på forhånd hadde sagt det var ok. 5 minutter for sent er da helt ok så lenge sjefen har godkjent det og du jobber det inn om ettermiddagen! Minn henne på avtalen, du. En sjef har alt å vinne på ikke å være så rigid.

Selv har jeg i utgangspunktet arbeidstid fra 8:30, men det hender jeg blir 5 minutter for sen (og noen ganger 5 minutter for tidlig), og sjefen forstår at dette er pga. levering i bhg/skole og kollektivtrafikk. Han gikk faktisk så langt som å si "kom når du kommer, du" da jeg fikk tilbud om jobben. Dette gjør at jeg vil yte mitt beste for ham og strekke meg litt lenger, enn jeg ville for en striks, stresset sjef som står klar med stoppeklokke ved inngangsdøren kl. 8:30 for å se om jeg kommer for sent.

Selvfølgelig, jobber man i butikk etter ett eller annet sted man skal avløse noen et visst klokkeslett, der de 5 minuttene kan få store konsekvenser, er det noe annet, men det virker ikke slik i TS' tilfelle.

Endret av Harlekin
Skrevet

Jeg jobbet ved et industrianlegg en gang som gikk på akkord. Pga. busstider kom jeg 07:03 til stemplinga, og det var helt uaktuelt, derfor måtte jeg ta en buss som gikk 05:45 og heller vente i brakka fram til arbeidsdagen startet... Noen sjefer er gigantiske rasshøl ut av proporsjoner, jeg håper din kan vise litt mer fleksibilitet enn det min gjorde :)

  • Liker 1
Skrevet

Jeg syns sjefen din virker streng.

 

Men er du sikker på at du ikke kan sykle? Til meg bruker bussen 40 min, men det er fordi den kjører en omvei, så når jeg sykler er det bare 8 km. Det går fortere å sykle enn å ta buss for meg. Hvor mange km er det fra hjemmet ditt og til arbeidsplassen?

Skrevet

Sjefen har nok bare glemt det :) Minn han på det, å forklar at du får sitte på med noen for å unngå det mesteparten av tiden! Ikke bry deg om de harde sure tilbakemeldingene, for det er tydeligvis det noen gjør her inne for sport.

Det er ikke din feil, en avtale fra starten -er en avtale fra starten :blomst:



Anonymous poster hash: ca3e2...312
  • Liker 1

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...