Gal arb.giver - nav truer

[AnonymBruker]

Nav har ikke noe med det.du kan ikke sparkes når du bruker dager du har krav på.

Du må ha tjent en viss sum for å få dagpenger. Les på nav.no

Anonymous poster hash: 9f6a6...376

[Cowboy Lotte]

Jeg skjønner at Nav advarer, når du klarer fint å jobbe på en syketrygd. Tenk så mye mer du kan tjene på jobben uten Navs støtte.

[Gjest Blondie65]

Reglene for egenmelding er enkle: man skal si fra så tidlig som mulig om at man er syk. I dagens mobil verden er vel det fullt mulig å sende en SMS hele døgnet - de fleste sjefer har vel også jobbmail på mobilen?

Og det er faktisk helt innenfor å si fra 1-1,5 timer før hvis det er da man skjønner at man ikke makter å gå på jobb. Det er heller ikke slik at en må melde dette til sjefen - det holder å melde fra til noen som formidler dette til sjefen.

Man kan miste rett til dagpenger dersom en får en rettmessig oppsigelse. Dvs saklig begrunnet, i eget forhold. Misbruk av syke- og egenmelding er helt klare saklige grunner i et oppsigelsesforløp. Men misbruk går ikke på at en bruker mange dager, men at en er hjemme når man ikke er syk, bruker syke-/egenmeldingsdager som forlengelse av ferien, eller ikke melder fra i tide. Loven sier ikke noe om hva som er "i tide" så her må arbeidsgiver fastsette regler. Men det skal være før arbeidet tar til, ikke i ettertid.

Trusler og usaklig adferd vil ikke hjelpe en arbeidsgiver i en oppsigelsessak - har de noe å fare med får de slutte å snakke i gangene og innkalle til møte og dele ut advarsler. Ellers vil til og med NHO le så tårene triller av dem når saken blir forsøkt tatt til mekling.

Men det var nok gratis rådgivning. Meld deg inn i en fagforening og få den støtten du trenger mot giftkjeften du har til sjef!

[Gjest Mythic]

Når jeg blir syk gir jeg vanligvis beskjed så snart som mulig om morgenen. Men jeg har ikke privatnummeret til min sjef, og ringer ham så snart han kommer på kontoret + sender mail. Det kan gjerne bli lest etter at jeg skulle ha vært der.

 

Og om man begynner på jobb kl 8, ringer man ikke midt på natten for å informere om at man er syk. Merker man det om kvelden, kan man gi beskjed da HVIS man har privatnummeret til sjefen,

 

Man sender da ikke mail om at man er syk. I min jobb er det kun telefonsamtale som er godtatt når man skal melde inn sykdom, og man gir beskjed så kjapt som overhodet mulig. Hvis man ikke får tak i sjefen på telefon, ringer man arbeidsplassen og melder fra der om at man er syk. Regner med du har kolleger som kan ordne opp med vikar, f.eks.

 

Resten av historien din høres noe merkelig ut i mine ører. Er mannen din så ofte febersyk/spysyk at det alltid kræsjer med dagene barnet er syk? Det høres merkelig ut. Og nav truet deg vel neppe, men informerte deg om hvordan reglene fungerer etter langtidssykmeldinger/aap.