hvordan si opp jobben?

[AnonymBruker]

Hei.

som spørsmålet sier hvordan si opp jobben når man ikke vil fortelle grunnen? Jeg sliter veldig med å snakke med sjefen på jobb for hun trykker meg rett og slett ned. Har prøvd snakke men sitter alltid med en ubehagelig følelse av måten hun snakker til meg på som om hun ser ned på meg.

jeg klarer aldri snakke når hun er der, blir helt stille!

hun har også komentert på meg som personelig også.

hun komenterte en gang at det var irriterende å høre på at jeg sier "mmm" til ting jeg er enig i. Det er mer men orker ikke gå mer inn på det.

jeg er også utdannet fagarbeider i barnehagen og vi trenger en ny ped leder i barnehagen siden ingen har søkt, så da blir det noen av de ansatte men hun tenker ikke tanken om å velge meg.

jeg sa også at jeg skulle utdanne meg videre til barnehage lærer men hun sa at først burde jeg få struktur først noe jeg har!

hun nekter meg også å sitte i lag med en kollega fordi vi har det gøy i lag.

Men nå føler jeg at jeg har bestemt meg for å slutte men blir aldri å klare å si til henne fordi jeg ikke trives der.

Tenker å tanken på å jobbe der i 3 mnd etter jeg har sagt opp, noe jeg også gruer meg til..!

Noen som har noen råd??

Anonymous poster hash: ef0b0...963

[AnonymBruker]

Skriv et brev. "Jeg, NN, sier opp min stilling som ... I .... Barnehage fra og med i dag, (dato)." Med vennlig hilsen. Det er alt du trenger å gjøre. Har du oppspart ferie er det mulig å ta den ut i oppsigelsestiden.

Anonymous poster hash: f6b3d...f94

[AnonymBruker]

Skriv et brev. "Jeg, NN, sier opp min stilling som ... I .... Barnehage fra og med i dag, (dato)." Med vennlig hilsen. Det er alt du trenger å gjøre. Har du oppspart ferie er det mulig å ta den ut i oppsigelsestiden.

Anonymous poster hash: f6b3d...f94

Jeg fikk høre at jeg må levere begrunnelse for å si opp jobben? Hva skal jeg skrive da? ;o

okei. Har 1 uke ferie igjenn

Anonymous poster hash: ef0b0...963

[-ssi]

Du trenger ikke begrunne oppsigelsen.

Jeg ble spurt om grunnen da jeg sa opp der jeg jobba før. Svarte bare at jeg hadde fått jobb et annet sted.

[AnonymBruker]

Høres ut som du kan ha en litt kunnskapsløs passiv aggressiv sjef, så vidt jeg tolker innlegget ditt. Med mindre du faktisk sier mmm veldig høyt og på en måte som forstyrrer andre i lokalet, så bør det ikke være noe å reagere på. Å påpeke at du bør får struktur først bør heller ikke være nødvendig, selv om det kanskje var for å gi deg et godt råd. Skjønner ikke helt hva du mener med at du ikke får lov til å sitte sammen med en kollega, det bør være uproblematisk hvis det at dere også har det gøy sammen ikke går utover jobben, men kan forstå påpekningen om den distraherer dere fra jobben. 

 

At hun mener du må levere begrunnelse kan antyde at hun kjenner lovverket litt for dårlig som leder, og det er egentlig ikke et bra tegn at en med personalansvar ikke kan noe såpass basalt. Det er ikke alle ledere som bør være HR eksperter og kjenne til hver eneste lille detalj i AML (og evt. regulerende tariffavtale), men man bør i det minste kjenne til det grunnleggende som hvordan arbeidstider og oppsigelse/ansettelse er regulert.

 

Derfor; nei du behøver ikke oppgi noen grunn til oppsigelse. Du kan skrive at du sier opp din stilling med virkning fra XX. Kan også være lurt å påpeke at din siste arbeidsdag således vil være XX, som følge av X måneder oppsigelsestid. Om du likevel vil oppgi en grunn så kan du si at du har fått en annen jobb, at du ønsker deg flere utfordringer eller lignende, og som kanskje er litt halvsvada med en liten sannhet i

Anonymous poster hash: a75f9...4c9

[AnonymBruker]

Du trenger ikke oppgi noen grunn i oppsigelsen! 

Anonymous poster hash: 77d39...2dd