Intervju - hva sier man på jobb

[Gjest Anonymous]

Jeg er blitt innkallt på intervju denne uken, men hva sier jeg på jobben ? Tenkte på å si jeg må til legen? Hva bruker dere si? Ny situasjon for meg dette

[Gjest Anonymous]

Hos oss er det ingen som henger seg så mye opp i hva man gjør, så jeg ville bare sagt at jeg hadde et privat ærend og at jeg er tilbake da og da. Så får de tror hva de vil om det er legen eller tannlegen e.l.

Hilsen Lille meg

[Grooo]

Kommer vel ann på situasjonen det.. Jeg har fortalt hva jeg skulle, fordi jeg hadde viariat eller annen jobb med usikker fremtid, og brukte samtidig det at jeg skulle på intervju som ett "pressmiddel" til å få dem til å bestemme seg for om de kunne ansette meg videre der jeg var.

Hvis du allikevel må be din nåværende arb.giver om å være referanse senere i uka kan du jo like godt si det nå...

[Catzy]

Jeg løy på meg både magesjau, legebesøk, besøk fra mor (som bor utenbys) og besøk fra elektriker. Det føltes litt kjipt, men jeg var dritt lei jobben jeg hadde. Heldigvis tok det såpass med tid fra jeg hadde den værste intervjuopphopningen til jeg skulle begynne å jobbe der jeg er nå, at ingen husket hvor mye fravær jeg hadde hatt 2 mnd før.

Men hvis du vil bruke noen på nåværende jobb som referanse, så bør du i hvertfall si fra til dem. Ville ikke sagt fra før jeg var tilbudt en jobb, og hadde signert avtale, så slipper man en litt sånn pinlig mellomperiode.

Catzy

[Arkana]

Jeg ville i allefall ikke løyet. Jeg har flere steder hørt at intervjueren spør noe sånt som "Hvis jeg ringte arbeidsgiveren din, hvor ville h*n si at du var nå?".

[Felicia]

Jeg ville i allefall ikke løyet. Jeg har flere steder hørt at intervjueren spør noe sånt som "Hvis jeg ringte arbeidsgiveren din' date= hvor ville h*n si at du var nå?".

:o

Det er jo helt uhørt - intervjueren har ingenting med hva jeg har sagt på jobb. En fornuftig arbeidsgiver forstår at man ikke alltid kan fortelle på sin nåværende arbeidsplass at man søker nye jobber. Tror jeg hadde forlatt intervjuet om han hadde blandet seg inn i min nåværende arbeidsplass.

Når det er sagt, så skal det holde å si at man må ut i "et privat ærende" om man må stikke fra jobben et øyeblikk.

Jeg jobbet en periode sammen med ei som tilstadighet som med lange, intrikate forklaringer til hvorfor hun forsvant ut i 10 minutter. Uinteressant og ofte helt åpenbart løyn. Ødelegger mer enn det gavner.

[pusla]

Siden de ofte spør om referansene på intervju og jeg ville ha brukt sjefen min som referanse, hadde jeg nok sagt fra til henne på forhånd.

Uansett ville jeg heller ikke løyet.

[abelille]

Det er jo helt uhørt - intervjueren har ingenting med hva jeg har sagt på jobb. En fornuftig arbeidsgiver forstår at man ikke alltid kan fortelle på sin nåværende arbeidsplass at man søker nye jobber. Tror jeg hadde forlatt intervjuet om han hadde blandet seg inn i min nåværende arbeidsplass.

Klart det er relevant. Veldig mange ringer til jobb og sier de er syke når de skal på intervju, en fremtidig arbeidsgiver ønsker ærlige og redelige medarbeidere. At man kan "fake" syk på den måten sier noe om arbeidsmoral.

Jeg har fått spørsmålet selv, og jeg hadde tatt ut en feriedag. Skal jeg ta fri ellers går det på fleksitid eller avspasering. Vanligvis går det helt greit å få fri om jeg klarerer det på forhånd uten å begrunne hva jeg skal. Var jeg deg ville jeg bare spurt om det gikk greit at du var borte noen timer da og da fordi du hadde noen småting du måtte få unnagjort.

[Dreyer]

Jeg ville ikke sagt noe på jobben om at jeg var på intervju. Har veldig dårlig erfaring med slikt, det førte en gang til at jeg ble ikke lenger ble "regnet ordentlig med" på jobben jeg hadde, i deres øyne var jeg på tur ut fra firmaet.

Hvis du må si noe om hva du skal, så si at du skal til legen.

[Dreyer]

Vanligvis går det helt greit å få fri om jeg klarerer det på forhånd uten å begrunne hva jeg skal. Var jeg deg ville jeg bare spurt om det gikk greit at du var borte noen timer da og da fordi du hadde noen småting du måtte få unnagjort.

I mange jobber går det ikke an å dra ut en tur for å gjøre private ærend, slikt skal legges til fritiden. De færreste har fleksitid. Da må man lyge på seg en akseptert grunn til å være borte, f.eks. legetime.

Hvis man da ikke klarer å legge intervjuet til utenom arbeidstid, noen har forståelse for at man ikke kan "skofte arbeid", og kanskje det passer best for intervjueren også å ta det på uforstyrret ettermiddagstid.

[vilde]

Jeg burde selvfølgelig spurt om å få hatt intervjuet helt på slutten av dagen! MEn ble så satt ut når de ringte at jeg ikke gjorde det.

Problemet med å fortelle det her på jobb er at jeg muligens har et meget spenennde prosjekt som kommer, men det er ikke avklart enda. Derfor ønsker jeg ikke å fortelle her at jeg er på utikk. Dette prosjektet fikk jeg vite om etter jeg søkte et par jobber, og ble nå altså innkallet til intervju på den ene.

Uansett, jeg må iallefall gå å høre på den andre jobben, utelukker absolutt ikke at jeg vil velge den om jeg har sjansen. Tenkte å spørre Team lederen min om refereanse, sjefen min er ikke teknisk i det hele tatt, og aner jo ikke hvordan jeg er faglig sett.

Jeg har tenkt litt på lege unnskyldningen, og føler det er dumt å lyve. Sier jeg skal på et privat ærend, og jobber inn timene om kvelden, så får de tenke hva de vil.

[Gjest Anonymous]

Problemet med å fortelle det her på jobb er at jeg muligens har et meget spenennde prosjekt som kommer' date=' men det er ikke avklart enda. Derfor ønsker jeg ikke å fortelle her at jeg er på utikk. Dette prosjektet fikk jeg vite om etter jeg søkte et par jobber, og ble nå altså innkallet til intervju på den ene. [/quote']

Ikke fortell noe på jobben din da, kan hende du da går glipp av det spennende prosjektet.

Ang. referanse så trenger du ikke oppgi noen på intervjuet. Hvis de spør etter det så sier du at du sender referanseliste etterpå, du må jo få snakket med referansene dine først. Og først da spør du teamlederen din, hvis du vil involvere noen fra jobben din i det hele tatt.

Dreyer som ikke gidda logge inn

[Melissa Gioberti]

Jeg ville bare sagt at jeg gikk ut et ærend og når jeg ca. var tilbake, dersom "ærendet" kom til å ta urimelig lang tid.

Det er et dilemma dersom intervjuerne ønsker å prate med overordnede på nåværende arbeidsplass: da vil jo nåværende arb.giver kunne se på det som et svik.

[Elze]

Jeg har fleksitid og sier bare at jeg skal avspasere et par timer. Prøver å få intervjuer lagt til enten begynnelsen eller slutten av dagen.

Hadde jeg ikke hatt fleksitid, vil jeg nok sagt at jeg skulle til lege/tannlege/kontaktlinsekontroll el.l. Problemet er jo ofte at man må på flere intervjuer, evt. søker flere jobber og da blir det jo mye flying til "legen". Ville aldri sagt at jeg var syk, da må man jo være borte hele dagen. Uansett er det en uting å misbruke sykelønnsordningen på den måten.