Å blir spurt rett før arbeidstid...

[AnonymBruker]

Jeg har en jobb der jeg har vært ganske klar på når jeg kan jobbe. Jeg har faste vakter, men jeg har tatt ekstra i sommer siden jeg er student. Så var det noen som sa at de muligens trengte meg i går... muligens. Jeg var åpen for det om jeg fikk svar i tide, dvs. dagen før. Kvelden gikk jeg hører ingen ting. Jeg finner andre ting å gjøre på og kommer hjem 4 om natten og slår av telefonen fordi jeg ikke vil bli forstyrret. 

 

Er det litt min feil at jeg ikke er tilgjengelig når plutselig jobben VIRKELIG trenger meg? Jeg ble ikke spurt dagen før, jeg hadde ikke sagt ja. Jeg ville sagt ja hvis jeg fikk beskjed i god tid, men som alle andre så har jeg et liv også. Jeg kan ikke la være å lage planer hvis jeg aldri hører noe. Føler samtidig litt dårlig samvittighet... men vet at jeg ikke bør ha det. 

Anonymous poster hash: 3fb52...d7a

[Vox_populi]

Selvfølgelig er det din feil. Du, og ingen andre, skrudde av telefonen. Da velger du at ikke være tilgjengelig for noen. At du gjør det slik, er forståelig, men det er ditt valg, og du må være forberedt på følgene. At de ringte deg uten å nå deg, var ikke en situasjon som ingen kunne forutse, nettopp!

[AnonymBruker]

Selvfølgelig er det din feil. Du, og ingen andre, skrudde av telefonen. Da velger du at ikke være tilgjengelig for noen. At du gjør det slik, er forståelig, men det er ditt valg, og du må være forberedt på følgene. At de ringte deg uten å nå deg, var ikke en situasjon som ingen kunne forutse, nettopp!

Men de kan ikke forvente at jeg kan nås om de ikke har spurt om jeg kan jobbe. Jeg kan ikke sitte med telefonen alltid å vente. 

 

Jeg er ikke lei meg fordi jeg ikke fikk en ekstra dag på jobb.

Anonymous poster hash: 3fb52...d7a

[AnonymBruker]

Selvfølgelig er det din feil. Du, og ingen andre, skrudde av telefonen. Da velger du at ikke være tilgjengelig for noen. At du gjør det slik, er forståelig, men det er ditt valg, og du må være forberedt på følgene. At de ringte deg uten å nå deg, var ikke en situasjon som ingen kunne forutse, nettopp!

 

Mener du at en arbeidstager skal være tilgjengelig 24 timer i døgnet?

 

Har man bakvakt er dette avtalt på forhånd og man får betalt for det.

Anonymous poster hash: ebd17...4ea

[Tonka]

At du ikke var tilgjengelig er jo din feil. 

Men det er ikke noe galt i å skru av telefonen - står du ikke på vakt så står du ikke på vakt. Sjansen er jo mindre for at de ringer deg i en lignende situasjon igjen, og har du dette som en ekstrajobb (ingen faste arbeidstider, ikke fast antall timer per måned) så er jo sjansen der for at du blitt satt opp på færre vakter også. 

[AnonymBruker]

At du ikke var tilgjengelig er jo din feil. 

Men det er ikke noe galt i å skru av telefonen - står du ikke på vakt så står du ikke på vakt. Sjansen er jo mindre for at de ringer deg i en lignende situasjon igjen, og har du dette som en ekstrajobb (ingen faste arbeidstider, ikke fast antall timer per måned) så er jo sjansen der for at du blitt satt opp på færre vakter også. 

Jeg har faste vakter som jeg skal ha. Jeg har jobbet hele sommeren når mange var på ferie og da universitet åpnet igjen har jeg ikke vært satt opp på vakt. Hva som var årsaken i går vet jeg ikke, men personen som sa dert var muligheter for jobb er ikke ansvarlig for å ringe meg. Sjefen ringte aldri og spurte om jeg kunne komme. Ikke før tidlig på morgenen når jeg sov og hadde slått av telefon. 

 

Jeg kan ligge med at jeg er flyttet tilbake til hybel og at det er mye lengre reise. Jeg hadde aldri kommet meg til jobb i tide, da måtte jeg kommet mye senere... i tillegg til at jeg kom inn klokken 4 i natt. Tror ikke jeg hadde vært veldig oppegående om jeg hadde hatt mobilen på. 

 

Men det kunne ha vært at de ikke trengte meg. Skulle jeg bare vært hjemme kvelden før i tilfelle de trengte meg? Eller skal jeg gå ut med de andre før studiene begynner for fullt? Jeg syns ikke det kan forventes at jeg er tilgjengelig hele tiden når de ikke kan ringe i god tid for å spørre om jeg kan.

Om sjefen hadde ringt og sagt "det er ikke helt sikkert, men mulig at jeg trenger deg" så hadde jeg kanskje blitt hjemme, men sjefen ringte heller ikke. Jeg hørte et rykte av en kollega at det var mulig de trengte noen, og da sa jeg at om de ikke ringte dagen før så var ikke jeg interessert. 

 

 

 

 

Anonymous poster hash: 3fb52...d7a

[lili93]

Selvfølgelig er ikke dette din feil. Du ga beskjed om at du må få vite om du skal jobbe, dagen før. Du hørte ingenting, og da er ikke jobben din å sitte "standby" i tilfelle de ringer.

[Vox_populi]

Mener du at en arbeidstager skal være tilgjengelig 24 timer i døgnet?

Jeg skrev jo at innsenderens handlinger er forståelige. Men han valgte selv å ikke være tilgjengelig i det aktuelle tidsrommet, selv om han visste at det var en viss mulighet/fare for at de ville ringe (større mulighet da enn på et annet tilfeldig tidspunkt). Derfor er det hans "feil", for å bruke det ordet - "ansvar" er kanskje mer dekkende.

[AnonymBruker]

Jeg skrev jo at innsenderens handlinger er forståelige. Men han valgte selv å ikke være tilgjengelig i det aktuelle tidsrommet, selv om han visste at det var en viss mulighet/fare for at de ville ringe (større mulighet da enn på et annet tilfeldig tidspunkt). Derfor er det hans "feil", for å bruke det ordet - "ansvar" er kanskje mer dekkende.

 

Man har ikke ansvar for å sitte tilgjengelig like før arbeidstid når ingen beskjed/ønske er gitt fra arbeidsgiver.

Anonymous poster hash: ebd17...4ea

[AnonymBruker]

 

Man har ikke ansvar for å sitte tilgjengelig like før arbeidstid når ingen beskjed/ønske er gitt fra arbeidsgiver.

Anonymous poster hash: ebd17...4ea

 

 

Nei, men les hva Vox_populi skriver da. Det er jo selvfølgelig TS sin feil at h*n ikke var tilgjengelig, men det er jo ikke noe hun kan klandres for. De kan ikke kreve at arbeidstaker er tilgjengelig hele tiden, men det er forstatt TS sin "feil" at h*n ikke var det.

Anonymous poster hash: 62245...55e

[AnonymBruker]

 

Nei, men les hva Vox_populi skriver da. Det er jo selvfølgelig TS sin feil at h*n ikke var tilgjengelig, men det er jo ikke noe hun kan klandres for. De kan ikke kreve at arbeidstaker er tilgjengelig hele tiden, men det er forstatt TS sin "feil" at h*n ikke var det.

Anonymous poster hash: 62245...55e

 

 

Hadde TS hatt bakvakt ville det vært vedkommendes ansvar. I dette tilfellet ligger ansvaret hos arbeidsgiver.

Anonymous poster hash: ebd17...4ea

[AnonymBruker]

 

Hadde TS hatt bakvakt ville det vært vedkommendes ansvar. I dette tilfellet ligger ansvaret hos arbeidsgiver.

Anonymous poster hash: ebd17...4ea

 

 

Åh, men skal det være så vanskelig å forstå da. Jeg er jo enig med deg at hun ikke har noe ansvar overfor arbeidsgiver. Men det er forsatt TS sin feil at hun ikke var tilgjengelig, fordi hun skrudde av mobilen. Det er jo ikke arbeidsgiver sin feil at TS skrudde av mobilen!

Anonymous poster hash: 62245...55e

[AnonymBruker]

 

Åh, men skal det være så vanskelig å forstå da. Jeg er jo enig med deg at hun ikke har noe ansvar overfor arbeidsgiver. Men det er forsatt TS sin feil at hun ikke var tilgjengelig, fordi hun skrudde av mobilen. Det er jo ikke arbeidsgiver sin feil at TS skrudde av mobilen!

Anonymous poster hash: 62245...55e

 

 

Nei, det er ikke TS' "feil" å ikke være tilgjengelig på telefon når ingen beskjed er gitt.

Anonymous poster hash: ebd17...4ea

[Gjest]

 

Nei, det er ikke TS' "feil" å ikke være tilgjengelig på telefon når ingen beskjed er gitt.

Anonymous poster hash: ebd17...4ea

 

Jeg tror du legger for mye negativ betydning til ordet "feil" i denne sammenhengen. Det handler ikke om at TS klandres for å ikke ta vakten. Men rent bokstavelig så er hun skyldig i å skru av telefonen sin. Det skal ikke få noen negative konsekvenser og hun klandres ikke, men det var hun som gjorde seg selv utilgjengelig i det tidsrommet.

[AnonymBruker]

 

Nei, det er ikke TS' "feil" å ikke være tilgjengelig på telefon når ingen beskjed er gitt.

Anonymous poster hash: ebd17...4ea

 

 

Altså, jeg mener ikke at hun har gjort noe "feil". Men det er forsatt hennes egen "feil" at hun ikke var tilgjengelig! Beklager å måtte kverulere, men du skjønner jo ikke forskjellen...

 

For eksempel: Kari skrudde av lyset, så det er hennes feil at lyset er av. Men det betyr ikke at hun har gjort noe galt. Skjønner?

Anonymous poster hash: 62245...55e

[AnonymBruker]

Jeg tror du legger for mye negativ betydning til ordet "feil" i denne sammenhengen. Det handler ikke om at TS klandres for å ikke ta vakten. Men rent bokstavelig så er hun skyldig i å skru av telefonen sin. Det skal ikke få noen negative konsekvenser og hun klandres ikke, men det var hun som gjorde seg selv utilgjengelig i det tidsrommet.

 

Takk!! for at noen skjønner hva jeg mener

Anonymous poster hash: 62245...55e

[Sandie]

 

Jeg har en jobb der jeg har vært ganske klar på når jeg kan jobbe. Jeg har faste vakter, men jeg har tatt ekstra i sommer siden jeg er student. Så var det noen som sa at de muligens trengte meg i går... muligens. Jeg var åpen for det om jeg fikk svar i tide, dvs. dagen før. Kvelden gikk jeg hører ingen ting. Jeg finner andre ting å gjøre på og kommer hjem 4 om natten og slår av telefonen fordi jeg ikke vil bli forstyrret. 

 

Er det litt min feil at jeg ikke er tilgjengelig når plutselig jobben VIRKELIG trenger meg? Jeg ble ikke spurt dagen før, jeg hadde ikke sagt ja. Jeg ville sagt ja hvis jeg fikk beskjed i god tid, men som alle andre så har jeg et liv også. Jeg kan ikke la være å lage planer hvis jeg aldri hører noe. Føler samtidig litt dårlig samvittighet... men vet at jeg ikke bør ha det. 

Anonymous poster hash: 3fb52...d7a

 

 

Nei,det der hadde jeg ikke hatt dårlig samvittighet for.

[AnonymBruker]

 

Altså, jeg mener ikke at hun har gjort noe "feil". Men det er forsatt hennes egen "feil" at hun ikke var tilgjengelig! Beklager å måtte kverulere, men du skjønner jo ikke forskjellen...

 

For eksempel: Kari skrudde av lyset, så det er hennes feil at lyset er av. Men det betyr ikke at hun har gjort noe galt. Skjønner?

Anonymous poster hash: 62245...55e

 

 

TS har ingen plikt til å ha telefonen påslått når hun ikke kan forvente å bli oppringt.

Anonymous poster hash: ebd17...4ea

[AnonymBruker]

Jeg tror du legger for mye negativ betydning til ordet "feil" i denne sammenhengen. Det handler ikke om at TS klandres for å ikke ta vakten. Men rent bokstavelig så er hun skyldig i å skru av telefonen sin. Det skal ikke få noen negative konsekvenser og hun klandres ikke, men det var hun som gjorde seg selv utilgjengelig i det tidsrommet.

 

Hun er ikke skyldig i å skru av telefonen når hun ikke kan forventes å bli oppringt.

 

 

Anonymous poster hash: ebd17...4ea

[AnonymBruker]

 

Takk!! for at noen skjønner hva jeg mener

Anonymous poster hash: 62245...55e

 

Dette handler jo om bruken av ordet "feil", som i denne sammenhengen blir feil.

 

 

Anonymous poster hash: dad06...b24