Lovverk ; endring av arbeidstider

[enavdem]

Hei.

Jeg er ansatt i en butikk med stilling som ekstrahjelp,fast.

Sjefen vår gir ut arbeidsplaner til oss slik at vi på jobb skal ha oversikt over hvem som har hvilke vakter. 09:30-17:30 eller 13:30-21:30.

Hele kommende uke skal jeg i følge utlevert vaktliste jobbe man -lørdag 09:30-17:30. Tok kontakt med sjefen min da jeg hadde spørsmål om utfylling av arbeidsliste på en annen arbeidsplass (samme bedrift).

Det var så enkelt forid sjefen for akkurat DEN butikken ikke tok tlf. Plutselig sier sjefen min i tlf " hvordan jobber du til uka?" jeg svarer "hele uka, 09:30-17:30" hun sier " nei, her står det (på jobben) alle dager utenom mandag, du starter på tirs. For ****** har den dagen, dere avtalte vel? Dette stemmer ikke. Spørsmålet er ;arbeidsplassen følger tariff, sjefen er pliktig til å melde om endringer? Altså, hva om jeg kom på mandag og ikke skjønte bæret fordi det plutselig var to stk!? Har sjefen lov til det? En annen kollega sa at i følge loven har ikke sjefen rett til å gjøre det. Og hvis endringer blir gjort uten samtykke skal jeg ha betalt om jeg ikke sier meg enig. So what ever.

Føler jeg har en sjef som "prøver" seg litt.. Tips?!