Opplæring sykepleier

[AnonymBruker]

Noen som er sykepleiere her? Hvor lang opplæring hadde du og hva bestod den av? Og hvilken type avd/pasientgruppe jobber du med?

Anonymous poster hash: a5bdb...cc3

[AnonymBruker]

Opplæring?

 

Sykepleierutdanningen er en 3-årig utdannelse med innlagte praksisperioder.

Anonymous poster hash: 94a01...e1c

[AnonymBruker]

 

Opplæring?

 

Sykepleierutdanningen er en 3-årig utdannelse med innlagte praksisperioder.

Anonymous poster hash: 94a01...e1c

 

Skjønner du ikke spørsmålet? Alle får jo opplæring når en starter i ny jobb...

Anonymous poster hash: a5bdb...cc3

[AnonymBruker]

 

Noen som er sykepleiere her? Hvor lang opplæring hadde du og hva bestod den av? Og hvilken type avd/pasientgruppe jobber du med?

Anonymous poster hash: a5bdb...cc3

 

 

Nå er jeg vernepleier, men svarer likevel.

 

I min aller første jobb hadde jeg tre dagers opplæring da dette var en bolig for utviklingshemmede. Dette fordelte seg på to aftenvakter og en dagvakt, slik at jeg ble best kjent med beboerne. Etter det har jeg hatt 1 - 2 vakters opplæring innenfor bolig og barnevern. Innenfor sykehjem med somatikk (ikke demens) og psykiatri har jeg hatt en halv dags opplæring, og da med fokus på medikamenter og rutiner. Beboerne har jeg måttet bli kjent med etterpå.

Anonymous poster hash: 8894f...f77

[AnonymBruker]

Sykepleiere i ny jobb på sykehus får ofte lang og tett oppfølging i starten. Går sammen med en annen i lang tid osv. Virker supert og veldig trygt! Ikke som for oss legene som fikk slengt callingen i hånda første dag og kastet ut på dypet(!)

Anonymous poster hash: 0e442...364

[krrristina]

Jeg hadde en hel uke hvor jeg gikk "oppå", dvs at jeg ikke ble regnet med ved pasientfordeling osv. Fikk da se hvordan rutinene i posten var og hvordan ting fungerte. Hadde ingen medisinansvar denne uken! Hadde to opplæringsvakter hvor jeg fulgte sykepleieren som hadde medisinansvar den dagen. Senere hadde jeg en uke tror jeg hvor jeg gikk alene, og hadde ansvar for en pasient kanskje. Her ble jeg også satt inn på skjermingsavsnittet, men der er man heller aldri alene. Det tok kanskje 3-4 uker før jeg ble primærkontakt for en pasient, og begynte å ta innkomst på pasienter på egenhånd. Føler jeg har fått lang og god opplæring, og det å brått gå alene føltes så trygt som det kunne.

[AnonymBruker]

Jeg hadde to vakter. Ortopedisk avdeling på sykehuset

Anonymous poster hash: a8d5b...cf1

[AnonymBruker]

Hjemmesykepleie- 5 vakter, 3 dag og 2 kvelder.

På sykehus varierer det utfra avdeling. I psykiatrien hadde jeg 2 uker.

Anonymous poster hash: 6439d...874

[AnonymBruker]

Sykehjem: 3 vakter

Sykehus: 5 vakter

 

Følte ikke at jeg fikk god opplæring noen av stedene. Det er veldig mye som ikke blir sagt eller gitt opplæring i som er nødvendig for å kunne fungere skikkelig på jobb. Tenker ikke på det pasientrettede arbeidet, men mer rutiner på avd. Hva man gjør i ulike situasjoner, journalsystemer ol. 

Anonymous poster hash: 1231d...1ae

[AnonymBruker]

Da jeg begynte som ufaglært i helsevesenet uten noen erfaring fra fagområdet fra før fikk jeg 3 opplæringsvakter. En sykepleier med utdanning bør vel ikke trenge mere?

Anonymous poster hash: 7aa60...49f

[AnonymBruker]

Da jeg begynte som ufaglært i helsevesenet uten noen erfaring fra fagområdet fra før fikk jeg 3 opplæringsvakter. En sykepleier med utdanning bør vel ikke trenge mere?

Anonymous poster hash: 7aa60...49f

Jo, fordi det er ikke samhandlingen med pasientene, stell og prosedyrer man trenger opplæring på som sykepleier. Men det er mer ansvaret i avdelingen, hva gjør man i visse situasjoner. For det er sykepleierne som har ansvaret. Medisinutdeling og hvordan den arbeidsplassen gjør det mtp A og B preparater og legging av dosetter. Journalsystemet, det finnes flere av dem og er man ikke kjent med det så trenger man god opplæring, for sykepleiere skal ikke bare skrive daglig rapport, men lage tiltaksplaner osv. 

Hvordan det gjøres mtp legevisitt osv er også sykepleieoppgaver.

 

Det er faktisk veldig mye og som regel så er opplæringen dårlig fordi man ikke tenker på alle situasjonene sykepleieren kommer borti. Og når man står der alene så er det greit å vite hvordan situasjonen skal løses.

Anonymous poster hash: 1231d...1ae

[AnonymBruker]

Tre ukers formell opplæringsperiode. Første uken gikk jeg sammen med en fadder, og ble ikke medregnet i pasientfordeling. De to neste gikk jeg også sammen med en fadder, men hadde her ansvar for pasienter sammen med fadderen min,

Anonymous poster hash: 7ecc8...924

[AnonymBruker]

I min kommune er det to dager/vakter med lønnet opplæring uansett arbeidssted for sykepleiere. Den nyansatte går da på topp, sammen med en sykepleier med lengre fartstid.

Anonymous poster hash: ec601...c02

[Nixnick]

Hos oss, på medisinsk avdeling på sykehus, får alle nyansatte i utgangspunktet 3 vakter med opplæring der de går "på topp." Vi ser det alltid an og sørger for at de alltid går sammen med andre erfarne sykepleiere i begynnelsen etter opplæringsvaktene. 

 

Det er uansett veldig mye informasjon man får når man er ny i jobb, og man vil aldri kunne ha full oversikt over alt før man skal ta ansvar i avdelingen. Da hadde man jo måttet gå på opplæring i flere måneder. Det er også ting man gjør når man har jobbet en stund, som man gjerne ikke tenker over å videreformidle til nyansatte. De tilbakemeldingene jeg har fått fra mine medarbeidere er imidlertid at de lærer mest når de kaster seg ut i det og jobber, slik at de kan spørre og finne ut av ting etterhvert.

 

Så er det selvsagt forskjell på folk også; noen kommer lettere inn i rutiner og slikt, mens andre føler seg mer usikre og trenger lengre tid på å mestre alt det nye.