Er det lov?

[AnonymBruker]

Jobber i bhg hvor ped.leder på min avdeling har 4 t ubunden tid.

Denne tiden bruker hun på å slutte tidlig for å dra å hente ungen sin i bhg. Hun tar faktisk ut 1 time hver dag så blir vel egnt 5 timer i uken.

Skal ikke ped ledere bruke dette til jobbrelaterte ting? Er privat barnehage så kan jo være eieren lar henne. Synes bare det er merkelig? Er det vanlig?

Anonymous poster hash: c1974...289

[AnonymBruker]

Ikke ditt problem å avgjøre når leder jobber. Bruker garantert mer tid en deg etter Jobb på å jobbe.

Anonymous poster hash: aad15...612

[fruBeist]

Ubunden tid betyr at pedleder kan velge selv når hun vil jobbe. Ofte får man gjort mere på 1x4 timer, enn på 5x45 min. Meget mulig at hun sitter fem timer på søndag ettermiddag og jobber.

Ubunden tid skal være 45 min pr arbeidsdag. Hva sier tidene for vakta på avdelinga? Hvis den sier at hun skal være på avdelinga fra 7.15-14.30, og hun går kl 14.15, da er det noe som ikke stemmer. Uansett grunn, dere som er igjen på avdelinga skal kunne vite hva dere skal forholde dere til i forhold til hvem som er på jobb når.

[AnonymBruker]

Ts, hva mener du med at ped.leder bruker sin ubundne tid til å gå tidlig, som om det er noe feil med det? Det er jo hele poenget med ubunden tid. At du tror vedkommende faktisk bruker den ubundne tiden til andre gjøremål viser bare at du har misforstått ordningen.

Anonymous poster hash: 8af08...a8e