Gå til innhold

Fremhevede innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Jeg vurderer å søke på en stilling som har turnusordning fra 08.00 til 20.00 mandag til fredag. Stillingen er merket som fulltid.

 

Arbeider man 08-14, eller 08-16?



Anonymous poster hash: 66756...0ec
Videoannonse
Annonse
AnonymBruker
Skrevet

8-16, 10-18, 12-20.

Siden det hverken er nattejobbing eller helgejobbing, jobber du 37,5 t/uke.

Anonymous poster hash: dcd15...db0

Gjest ulvepopcorn
Skrevet

Siden det er 100% er det vel gjerne 7.5-8 timer. Hvordan det legges opp vet vel arbeidsgiver?

AnonymBruker
Skrevet

Jeg vil anta at du da jobber 37,5 timer i uka, man-fre et eller annet sted i tidsrommet 8-20.

 

For en nærmere beskrivelse av turnusen må du jo nesten spørre arbeidsgiver om, men jeg antar at det dreier seg om 8-16 og 12-20 i alle fall, i og med at du skal ha fulltidsstilling i dette tidsrommet.



Anonymous poster hash: d26f1...841
AnonymBruker
Skrevet

8-16, 10-18, 12-20.

Siden det hverken er nattejobbing eller helgejobbing, jobber du 37,5 t/uke.

Anonymous poster hash: dcd15...db0

 

100% m/turnus regnes med 35 t i uka. 

Anonymous poster hash: 90f74...5c4

AnonymBruker
Skrevet

 

100% m/turnus regnes med 35 t i uka. 

Anonymous poster hash: 90f74...5c4

 

Ikke så lenge arbeidet er innenfor kl. 06-21 og ikke helger.

Anonymous poster hash: d26f1...841

  • Liker 2
Skrevet

En jeg kjenner som er sykepleier jobber i hjemmeteam til en syk pasient. Det har de laget en egen type turnus som er godkjent. Det er sånn: en hel uke 12 timer dag, en hel uke 12 timer natt, en hel uke bak vakt (der hun ikke jobber men skal være tilgjengelig ved akutt behov, altså hvis en av de med jobbuke blir syke, og en hel uke fri, før jobb igjen.

Dette fungerer bra for henne da hun I realiteten har to uker fri.

Kan det være en sånn type jobb?

Skrevet

En jeg kjenner som er sykepleier jobber i hjemmeteam til en syk pasient. Det har de laget en egen type turnus som er godkjent. Det er sånn: en hel uke 12 timer dag, en hel uke 12 timer natt, en hel uke bak vakt (der hun ikke jobber men skal være tilgjengelig ved akutt behov, altså hvis en av de med jobbuke blir syke, og en hel uke fri, før jobb igjen.

Dette fungerer bra for henne da hun I realiteten har to uker fri.

Kan det være en sånn type jobb?

Nei, det er det jo naturligvis ikke, siden arbeidstid er 8-20 man-fre.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...