Manglende arbeidsavtale

[AnonymBruker]

§ 14-5.Krav om skriftlig arbeidsavtale

(1) Det skal inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold. Arbeidsgiver skal utforme et utkast til arbeidsavtale i samsvar med § 14-6. Arbeidstaker har rett til å la seg bistå av en tillitsvalgt eller annen representant både ved utarbeidelse og ved endringer i arbeidsavtalen.

(2) I arbeidsforhold med en samlet varighet av mer enn en måned skal skriftlig arbeidsavtale foreligge snarest mulig og senest en måned etter at arbeidsforholdet begynte.

(3) I arbeidsforhold med kortere varighet enn en måned eller ved utleie av arbeidskraft, skal det umiddelbart inngås skriftlig arbeidsavtale.

Hva skjer om man ikke har fått noe?

Jeg har jobbet for bedriften siden midten av mai.

En venn påstår at uten kontrakt er man automatisk ansatt?

Anonymous poster hash: b0b37...2eb

[AnonymBruker]

Ringte Arbeidstilsynet. De vil gi et pålegg om det til arbeidsgiver.

Anonymous poster hash: b0b37...2eb

[Glitnir]

Hva mener du med at "uten kontrakt er man automatisk ansatt"? Ansatt er du jo uansett - det er jo derfor du går på jobb hver dag. Kontrakten er bare en skriftlig nedfelling av vilkårene for ansettelsen - stillingsstørrelse, lønn, ansettelsesform (fast/vikar etc) osv. Men klart du har krav på kontrakt som loven sier, kravet er der for at det ikke skal være uklarhet om hva som er avtalen mellom partene. Hva sier arbeidsgiver når du spør?

[AnonymBruker]

Jeg har ikke spurt.

Arbeidsgiver er såpass spesiell at jeg på mange måter er klar for å bare la være å stille på jobb neste gang han lager noe styr...

Han er tildels beryktet i bransjen og det er veldig mye gjennomtrekk der.

Anonymous poster hash: b0b37...2eb