Ringe å si opp?

[AnonymBruker]

Hei! Sjefen min har ferie og kommer ikke igjen før midten av august ca. Jeg vil slutte fortest mulig men føler det kan bli litt vanskelig når sjefen er borte. Hva burde jeg egentlig gjøre? Jeg tenker kanskje å ringe sjefen og si at jeg vil slutte osv, og at jeg kan sende en oppsigelse på mail til henne siden hun er borte. Eller skal jeg vente til hun er kommet tilbake...?

Anonymous poster hash: dad52...0cb

[Baktusen]

Jeg hadde sendt en SMS og beklaget at du forstyrret på ferie, men ville informere om at du ville si opp, og at skriftlig oppsigelse vil bli lagt på kontoret hans/hennes i dag.

[AnonymBruker]

Ja det også er en måte å gjøre det på.. Dette er så vanskelig

Anonymous poster hash: dad52...0cb

[Den mystiske]

Det mest fornuftigste i og med at du vil slutte i jobben, er å gi en skriftlig oppsigelse til en stedsfortreder da sjefen din er på ferie. Hun vil tidsnok finne ut at du slutter, og det er bedre å gjøre det nå enn å vente til at hun er tilbake på jobb.

[Serafina.]

Du kan fint sende oppsigelse på Mail i dag selvom sjefen din er på ferie. Du kan eventuelt kopiere en stedfortreder eller HR-avdelingen, hvis dere har det, på mailen. At sjefen din har ferie skal ikke hindre deg i å si opp jobben din og det er dumt å måtte vente en måned fordi hun har ferie.

[AnonymBruker]

Jeg ville ikke ringt, men sendt en sms om at det kommer en oppsigelse som legges på XXX, for så å skrive denne oppsigelsen skriftlig. 

 

Grunnene til at man ikke bør gjøre det muntlig er for det første å ikke forstyrre folk unødig på ferie, for det andre er det for å gi deg selv ryggdekning. Det finnes så mange sløve sjefer i dag som fint kan glemme at du har sagt opp per telefon for deretter å sette deg på vakt etter oppsigelsestiden har løpt ut. Og mange av disse sjefene tar ikke fem øre for å la deg ta støyten for det, selv om det var h*n selv som gjorde feilen. Spesielt kvinnelige sjefer kan være kjipe sånn sett.

Anonymous poster hash: fe88c...5f3

[AnonymBruker]

Grunnene til at man ikke bør gjøre det muntlig er for det første å ikke forstyrre folk unødig på ferie, for det andre er det for å gi deg selv ryggdekning. Det finnes så mange sløve sjefer i dag som fint kan glemme at du har sagt opp per telefon for deretter å sette deg på vakt etter oppsigelsestiden har løpt ut. Og mange av disse sjefene tar ikke fem øre for å la deg ta støyten for det, selv om det var h*n selv som gjorde feilen. Spesielt kvinnelige sjefer kan være kjipe sånn sett.

Anonymous poster hash: fe88c...5f3

Den viktigste grunnen til at opsigelser ikke bør gjøres muntlig, men skriftlig, er at en muntlig oppsigelse ikke er gyldig. Se arbeidsmiljøloven §15-4 (1) http://lovdata.no/lov/2005-06-17-62/§15-4

Anonymous poster hash: 51ba4...d9c