AnonymBruker Skrevet 29. juli 2015 #1 Skrevet 29. juli 2015 Hei. For ca et halvt år siden sluttet jeg i jobben min, men i sommer har jeg jobbet der igjen. I den nye arbeidskontrakten min står det under eventuell prøvetid: 6 måneder med 14 dagers oppsigelse. Når jeg sa opp i fjor hadde jeg jobbet der i to år. Ettersom jeg nå har jobbet der i under 6 måneder, gjelder fortsatt 14 dagers oppsigelse? Jeg spør for å være helt sikker. Sjefen min er som en bulldozer og jeg regner med at hun kommer til å si at prøvetiden ikke gjelder siden jeg jobbet der før. Anonymous poster hash: b7816...008
AnonymBruker Skrevet 29. juli 2015 #2 Skrevet 29. juli 2015 14 dager gjelder. Dette har du kontrakt på. At du har jobbet der før har ingenting å si. Anonymous poster hash: f7f83...dad
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå