Gå til innhold

Fremhevede innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Hei. For ca et halvt år siden sluttet jeg i jobben min, men i sommer har jeg jobbet der igjen. I den nye arbeidskontrakten min står det under eventuell prøvetid: 6 måneder med 14 dagers oppsigelse. Når jeg sa opp i fjor hadde jeg jobbet der i to år. Ettersom jeg nå har jobbet der i under 6 måneder, gjelder fortsatt 14 dagers oppsigelse? 

 

Jeg spør for å være helt sikker. Sjefen min er som en bulldozer og jeg regner med at hun kommer til å si at prøvetiden ikke gjelder siden jeg jobbet der før. 



Anonymous poster hash: b7816...008
Videoannonse
Annonse
AnonymBruker
Skrevet

14 dager gjelder. Dette har du kontrakt på. At du har jobbet der før har ingenting å si.



Anonymous poster hash: f7f83...dad

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...