Er dette riktig?

[AnonymBruker]

Jeg er 19 år, studerer til vanlig, men har nå min første sommerjobb.

Trives i jobben, men føler ikke at alt er riktig.

Arbeidstiden er 7 timer. Vi får ikke overtidsbetaling før det har gått minst 10 timer. Er dette vanlig?

På tre uker har jeg kun hatt en fridag ( en søndag ). Er dette egentlig lov?

Anonymous poster hash: ebdce...c6d

[AnonymBruker]

Du har ikke rett på overtidsbetaling før det har gått 10 timer. Så den stemmer. 

 

Hvor mange fridager du har krav på er jeg usikker på, tror det går mer på antall timer pr uke man har lov til å jobbe, noe som jeg tror er rundt 170-180.. 

Men dette kommer vel også mye ann på hvilken bransje du jobber i? 

Anonymous poster hash: 36d51...4bd

[AnonymBruker]

Dette er en sak for LO's sommerpatrulje.

Anonymous poster hash: c1e81...ae7

[-Karma-]

Kommer veldig an på arbeidsplassen; har dere tariffavtale? om ikke skal bedriften i alle fall følge arbeidsmiljøloven, som sier at man kan jobbe 10 timer i løpet av en dag, eller 40 timer i løpet av en uke før man har krav på overtid. (her kan der også inngås individuelle avtaler på arbeidsplass, men dette gjelder hovedsaklig spesielle yrkesgrupper)

[AnonymBruker]

Hei.

Jobber for ISS.

TS.

Anonymous poster hash: ebdce...c6d

[AnonymBruker]

Hei.

Jobber for ISS.

TS.

Anonymous poster hash: ebdce...c6d

 

Det forklarer litt ... Til å være så store er de overraskende lite seriøse. 

 

Arbeidstilsynet sier: 

 

"Arbeidstaker har krav på minst:

 

11 timer sammenhengende fritid i løpet av 24 timer

35 timer sammenhengende fritid i løpet av 7 dager

 

Arbeidsgiver og tillitsvalgte i virksomhet med tariffavtale kan avtale en kortere arbeidsfri periode, men ikke kortere enn:

 

8 timer daglig og

28 timer ukentlig

..."

 

Så 1 dag fri i løpet av 3 uker er ikke OK. Les mer her: Daglig og ukentlig fritid

Anonymous poster hash: 3f720...0ef