Si ifra om jobb nr 2?

[AnonymBruker]

Saken er den at jeg jobber i en liten butikk, vi har ikke dagligleder og vi er 4 ansatte. To av dem er på ferie og en sykemeldt så det er bare meg. Hun har fått inn en vikar for morgendagen som gjør at jeg nå skifte vakt og stenge i stede for å åpne.. Noe jeg egentlig ikke kan siden jeg må på min andre jobb.

Da jeg forklarte hun som eier butikken det, ble hun rasende og sa at jeg var pliktig til å melde at jeg hadde fått en Å noen jobb... I tillegg vil jeg ikke jobbe noe spesielt da timelønnen min er altfor lite, og hun mente at jeg skulle sagt ifra når jeg ble 18.. Men trodde der gikk automatisk..

Hjelp?

Anonymous poster hash: 9f0f8...e4b

[AnonymBruker]

Dårlig av sjefen din å bli sint på deg fordi hun har et problem (nemlig mangel på ansatte).

Hva står i kontrakten din angående vakter? Står det spesifisert hvilke og hvor mange vakter du skal ha, eller står det timeantall pr.uke f.eks? Hva ble avtalt da du ble ansatt? Arbeidsgivere kan ikke skjalte og valte med deg sånn som det passer dem. Du skal ha varsel X antall dager før, eller forespørres om bytte av vakt, alt etter hva som står i kontrakten din. Hvis det er normalen at det blir byttet vakter i hytt og pine tror jeg ikke du kan si så mye, da dette kan være forventet og er normalen. Men vanligvis har skal det være satt opp en vaktplan på forhånd som skal følges. Om du må bytte vakt skal du ha rett til å si at det ikke passer. Igjen, sjekk kontrakten din.

Står det noe om at du ikke kan ha flere arbeidsgivere? Hvis det ikke står noe om det, så tror jeg ikke du har noen plikt om å opplyse dette.

Det høres rett og slett ut som du har en dårlig sjef. Se om det er mulig å jobbe mer i den andre jobben sånn at du kan si opp denne.

Anonymous poster hash: e889d...55f

[AnonymBruker]

Dårlig av sjefen din å bli sint på deg fordi hun har et problem (nemlig mangel på ansatte).

Hva står i kontrakten din angående vakter? Står det spesifisert hvilke og hvor mange vakter du skal ha, eller står det timeantall pr.uke f.eks? Hva ble avtalt da du ble ansatt? Arbeidsgivere kan ikke skjalte og valte med deg sånn som det passer dem. Du skal ha varsel X antall dager før, eller forespørres om bytte av vakt, alt etter hva som står i kontrakten din. Hvis det er normalen at det blir byttet vakter i hytt og pine tror jeg ikke du kan si så mye, da dette kan være forventet og er normalen. Men vanligvis har skal det være satt opp en vaktplan på forhånd som skal følges. Om du må bytte vakt skal du ha rett til å si at det ikke passer. Igjen, sjekk kontrakten din.

Står det noe om at du ikke kan ha flere arbeidsgivere? Hvis det ikke står noe om det, så tror jeg ikke du har noen plikt om å opplyse dette.

Det høres rett og slett ut som du har en dårlig sjef. Se om det er mulig å jobbe mer i den andre jobben sånn at du kan si opp denne.

Anonymous poster hash: e889d...55f

I kontrakten står det tilkalling ved behov / deltids ansatt. Det står ikke noe om antall timer eller at jeg ikke kan ha en annen jobb.. Vi skriver timelistene selv ut fra hva vi kan jobbe, så jeg skriver meg ikke opp en dag der jeg ikke kan, så jeg bytter lite.

Sjefen min forventer veldig at jeg skal strekke meg etter hva som passer henne best.. Slik som i går hvor jeg gikk glipp av en visning fordi jeg måtte være på jobb..

Men jeg skal e hva jeg får ut av den nye jobben, håper det blir mer eller mindre fulltid fremover :/

Takk for tips, skal sjekke opp hva som står i kontrakten, mener på at det ikke står noe annet enn navn, konto nr, stiling og bedrift.

Anonymous poster hash: 9f0f8...e4b

[AnonymBruker]

Veldig mange unge sjefer forventer mye av studenter som tar ekstrajobb. Husk at det alltid skal foreligge en vaktplan og det skal stå i kontrakten hvor mye dere skal jobbe. Tilkalling betyr fremdeles at du skal kunne takke ja eller nei etter hva som passer deg. Mange arbeidsgivere baserer seg på unge arbeidstakere som ikke tør å si nei.

Anonymous poster hash: e889d...55f

[AnonymBruker]

Ganske sikker på at du er pliktet i følge loven å informere arbeidsgiver om at du har to jobber. Lurer på om du må ha tillatelse tilogmed, eller om det er noe jeg bare innbiller meg. Du kan jo søke på nett, informere hovedarbeidsgiver om bijobb, så tipper jeg du får gode, korrekte, svar

Anonymous poster hash: adfd0...229

[The Kitten]

Ganske sikker på at du er pliktet i følge loven å informere arbeidsgiver om at du har to jobber. Lurer på om du må ha tillatelse tilogmed, eller om det er noe jeg bare innbiller meg. Du kan jo søke på nett, informere hovedarbeidsgiver om bijobb, så tipper jeg du får gode, korrekte, svar

Anonymous poster hash: adfd0...229

Tull og tøys.

[AnonymBruker]

Tull og tøys.

Jobber du for kommunen å må du si i fra.

Anonymous poster hash: 07b60...58e

[sonush]

På min jobb er vi pliktig til å si fra om bijobb.  Jeg er sykepleier ved et stort sykehus. Bakgrunnen for det er at en ansattes bijobb skal ikke føre til at h*n blir syk på hovedjobben. De er redde for at hvis man jobber for mye (både her og der), så kan man bli sliten og med letthet bli syk.