AnonymBruker Skrevet 20. juli 2015 #1 Skrevet 20. juli 2015 Jeg har en kollega som er vikar for ei som er i barselperm, vedkommende skal være her frem til nyttår. Men vedkommende gjør fantastisk lite på kontoret, gjemmer seg på møterom og andre etasjer, og er generelt veldig lite interessert i å jobbe. Vedkommende gjør litt, men typ 25% av det vi andre gjør og er generelt frekk og vanskelig å forholde seg til. Avdelingsleder er på ferie, men vi andre holder snart ikke ut. Hva bør vi gjøre?Anonymous poster hash: 9f8af...0e9
AnonymBruker Skrevet 20. juli 2015 #3 Skrevet 20. juli 2015 Har vedkommende fått introduksjon og litt opplæring i hvordan ting gjøres hos dere ? - og ikke minst: Er dere flinke til å gi vedkommende oppgaver ? Hvis det er krise (som det faktisk høres ut på deg) så må dere snakke med den som er fungerende avdelingsleder (mens avd. leder har ferie). Anonymous poster hash: f955b...971 1
Drømmespill Skrevet 20. juli 2015 #4 Skrevet 20. juli 2015 (endret) . Endret 20. juli 2015 av Drømmespill
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå