Gå til innhold

Fremhevede innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Jeg har en kollega som er vikar for ei som er i barselperm, vedkommende skal være her frem til nyttår.

Men vedkommende gjør fantastisk lite på kontoret, gjemmer seg på møterom og andre etasjer, og er generelt veldig lite interessert i å jobbe. Vedkommende gjør litt, men typ 25% av det vi andre gjør og er generelt frekk og vanskelig å forholde seg til.

Avdelingsleder er på ferie, men vi andre holder snart ikke ut.

Hva bør vi gjøre?

Anonymous poster hash: 9f8af...0e9

Videoannonse
Annonse
AnonymBruker
Skrevet

Har vedkommende fått introduksjon og litt opplæring i hvordan ting gjøres hos dere ?

- og ikke minst: Er dere flinke til å gi vedkommende oppgaver ?

 

Hvis det er krise (som det faktisk høres ut på deg) så må dere snakke med den som er fungerende avdelingsleder (mens avd. leder har ferie).

 



Anonymous poster hash: f955b...971
  • Liker 1
Skrevet (endret)

.

Endret av Drømmespill

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...