Sykemeldt ! Haster

[Inochan]

Hei.

Jeg skal prøve å gjøre dette kort : jeg jobber i en liten bedrift, og det har seg sånn at ei på jobben er blitt sykemeldt. Når hun sier ifra til sjefen så sier hun at det er hennes ansvar å finne noen som kan ta over, men jeg mener at når man er sykemeldt, så er man sykemeldt og skal ikke ha noe spesielt med jobben å gjøre.

Men jeg lurer på om det finnes noen lover ang dette som vi kan sende til sjefen?

Har ikke daglig leder forresten...

Haster litt da jeg nesten er tvunget til å måtte jobbe for henne imorgen, når jeg har jobb et annet sted. :/

[Serafina.]

Det er nærmeste leder sitt ansvar å fordele arbeidsoppgavene til den som er sykemeldt, alternativt finne en ekstern vikar. Den som er sykemeldt er for syk til å jobbe og skal følgelig heller ikke finne vikar til sin jobb.

Jeg vet ikke om det står noe om dette i arbeidsmiljøloven, og kan dessverre ikke hjelpe deg med noe skriftlig.

[AnonymBruker]

Det er aldri den ansattes ansvar å finne en erstatter, det er en grunn til at man har en sjef og en av disse lederoppgavene er nettopp å fordele vakter og ordne med erstatter når det behøves. Det er utrolig hvor mange dårlige ledere det er der ute som forsøker å unnskylde seg med kunnskapsløshet. 

Anonymous poster hash: 53421...674

[Inochan]

Tusen takk til begge! Håper på å finne noe lover jeg kan linke henne til da hun er litt vanskelig! Fant ikke noe på Google, men høres jo ut som et selvfølge at når man er sykemeldt, så er man sykemeldt fra all jobb! :/

[Leonetta]

Det følger ikke av aml og neppe av folketrygdloven. Tenker det vil følge av arbeidsintstruks/arbeidsavtale til leder, eller eventuelt interne retningslinjer; personalhåndok mm.