AnonymBruker Skrevet 2. juli 2015 #1 Skrevet 2. juli 2015 Har nylig fått ny jobb og skal signere kontrakt. I kontakten står det at den ansatte ikke kan påta seg annet lønnet arbeid. Men jeg ønsker å beholde deltidsjobben min, bare jobbe en å annen lørdag i måneden. Det er en prøveperiode der jeg kan bli sagt opp dersom jeg ikke leverer resultater. Har selvsagt planer om å gi jernet, men fremdeles redd og ønsker derfor å ha en fot innenfor på deltidsjobben. Hva burde jeg gjøre?? Anonymous poster hash: 7c9cb...ed7
AnonymBruker Skrevet 3. juli 2015 #2 Skrevet 3. juli 2015 Spill med åpne kort i den nye jobben. Det eneste du kan gjøre er å informere den nye arbeidsgiveren og høre om det er greit. Anonymous poster hash: dc34d...904 2
Florence Skrevet 3. juli 2015 #3 Skrevet 3. juli 2015 Hør med arbeidsgiver. Det kan være de er redde for at annet arbeid skal gå utover den nye jobben? Eller at de ikke vil at du skal ha to jobber i samme felt?
Wildstar Skrevet 3. juli 2015 #4 Skrevet 3. juli 2015 Hadde noe lignende i forrige jobben min, men det var for å forhindre at man skulle ta seg jobb hos konkurrenten samtidig. Jobber andre steder var helt greit så lenge det ikke gikk utover jobben jeg hadde hos de. Så ville hørt med de før du signerer.
Gjest Margit Spat Skrevet 3. juli 2015 #5 Skrevet 3. juli 2015 (endret) Ta det opp med arbeidsgiver. Prøv for all del ikke å skjule at du er interessert i å beholde den gamle deltidsjobben, i alle fall. Spør heller hva bestemmelsen i kontrakten innebærer, og om den kan endres til at man ikke har anledning til å jobbe for konkurrerende virksomhet. Endret 3. juli 2015 av Margit Spat
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå