AnonymBruker Skrevet 2. juli 2015 #1 Skrevet 2. juli 2015 Har nylig fått ny jobb og skal signere kontrakt. I kontakten står det at den ansatte ikke kan påta seg annet lønnet arbeid. Men jeg ønsker å beholde deltidsjobben min, bare jobbe en å annen lørdag i måneden. Det er en prøveperiode der jeg kan bli sagt opp dersom jeg ikke leverer resultater. Har selvsagt planer om å gi jernet, men fremdeles redd og ønsker derfor å ha en fot innenfor på deltidsjobben. Hva burde jeg gjøre?? Anonymous poster hash: 7c9cb...ed7
AnonymBruker Skrevet 2. juli 2015 #2 Skrevet 2. juli 2015 Kan bedrifter virkelig pålegge deg det? Høres fishy ut Anonymous poster hash: 3fb99...a42
AnonymBruker Skrevet 2. juli 2015 #3 Skrevet 2. juli 2015 Kan bedrifter virkelig pålegge deg det? Høres fishy ut Anonymous poster hash: 3fb99...a42 Hvordan da mener du? Det er jo for at det ikke skal gå utover prestasjonen i den ene jobben antageligvis. Anonymous poster hash: 7c9cb...ed7
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå