AnonymBruker Skrevet 29. juni 2015 #1 Skrevet 29. juni 2015 Tør ikke si opp min stilling! Har ennå ikke begynt men nå er datteren min syk og jeg føler den type jobb jeg har fått er for ansvarsfull og i tillegg medfører den pendling..fikk jobben i april, har gått oppsigelsestiden i min nåværende jobb, går nå ut i ferie og skal etter planen begynne 6 august.. Vet det er sent men tenker å benytte mEgan oppsigelse i prøvetid (14dager).. Kan jeg snakke med en annen ( ansvarlig personal) istedet for sjefen? Gruer meg virkelig sånn!!!Anonymous poster hash: 32e58...162 Anonymous poster hash: 17f05...cd8
Shjelpen Skrevet 29. juni 2015 #2 Skrevet 29. juni 2015 Fagforening dersom du er organisert. Ellers er det mulig å si opp formelt/skriftlig. 2
AnonymBruker Skrevet 29. juni 2015 #4 Skrevet 29. juni 2015 Tørr ikke? Hvor gammel er du egentlig? Si opp ei stilling du ikke ens har begynt i å så tørr du ikke gjøre det på en ordentlig måte, det synes jeg er veldig rart av et voksent menneske. Anonymous poster hash: cd16a...614 2
mariannxth Skrevet 29. juni 2015 #5 Skrevet 29. juni 2015 He he akkurat sånn er jeg pysete men har nok noe med at jeg har fått en viktig stilling og de gleder seg sånn til jeg kommer. Men har altså et sykt barn ( må regne med lengre tids sykdom) og makter ikke stresset med begge deler..det er vel legitimt i fht oppsigelse før tiltredelse/prøvetid..
Gjest Sirah Skrevet 29. juni 2015 #6 Skrevet 29. juni 2015 Da sier du at livssituasjonen din har forandret seg drastisk siden du sa ja til stillingen og at du derfor føler at du ikke kan ha en stilling med såpass mye ansvar akkurat nå. Ta en telefon eller stikk innom du TS Lykke til!
AnonymBruker Skrevet 29. juni 2015 #7 Skrevet 29. juni 2015 He he akkurat sånn er jeg pysete men har nok noe med at jeg har fått en viktig stilling og de gleder seg sånn til jeg kommer. Men har altså et sykt barn ( må regne med lengre tids sykdom) og makter ikke stresset med begge deler..det er vel legitimt i fht oppsigelse før tiltredelse/prøvetid.. Men visste du ikke at barnet er sykt før nå? Lovlig sent å komne med dette ellers, men du må jo bare gjøre som du mener er best. Å levere oppsigelse til sjefen kommer du dog ikke utenom. Anonymous poster hash: fb872...346 1
AnonymBruker Skrevet 29. juni 2015 #8 Skrevet 29. juni 2015 Er feigt å si opp skriftlig.. Oppsigelse SKAL skje skriftlig... Anonymous poster hash: dfb7a...5df 3
AnonymBruker Skrevet 29. juni 2015 #9 Skrevet 29. juni 2015 hva om ts sier opp med en begrunnet email til sjefen da? så kan hun sende oppsigelse i posten? var bort i en lignende situasjon for noen år siden. Jeg gjorde det. Anonymous poster hash: a2198...429
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå