AnonymBruker Skrevet 19. juni 2015 #1 Skrevet 19. juni 2015 eller kan sjefen tolke det som ordrenekt og si en opp? arbeidskontrakten er vid og dekker flere områder, men merker at jeg blir for det meste stående med visse oppgaver. kan man spørre om det er mulighet for mer ansvar og utfordrende oppgaver? (man skal vel helst ta det man får) Anonymous poster hash: a65b8...e34
stan Skrevet 19. juni 2015 #2 Skrevet 19. juni 2015 Å spørre om det er mulig å få andre oppgaver bør være greit. Det er først når du lar være å utføre oppgaver det kan være snakk om ordrenekt.
AnonymBruker Skrevet 19. juni 2015 #3 Skrevet 19. juni 2015 Takk for svar! Godt å høre at en kan spørre sjefen om slike ting også =) Anonymous poster hash: a65b8...e34
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå