doris Skrevet 2. september 2004 #1 Skrevet 2. september 2004 Hei! For første gang skal jeg ut på jobbreise (jobber ikke i en bransje der det er vanlig), og har noen spørsmål. Jeg antar at jeg får dekket reise, opphold og kanskje kost, men får man vanligvis lønn for dette? Eller er det vanlig å avspasere for slikt? Jeg mener, egentlig skulle jeg jo ha vært på jobb og tjent penger. Jeg jobber heltid, og har et visst antall vakter jeg skal jobbe hver måned. Siden denne jobbreisen nesten varer en uke, blir det jo mange vakter "å ta igjen". Hadde vært ok om noen visste hvordan dette funker, slik at jeg kan være litt forberedt når jeg diskuterer dette med sjefen over helga. DorisD
Veronal Skrevet 2. september 2004 #2 Skrevet 2. september 2004 Hei! For første gang skal jeg ut på jobbreise (jobber ikke i en bransje der det er vanlig), og har noen spørsmål. Jeg antar at jeg får dekket reise, opphold og kanskje kost, men får man vanligvis lønn for dette? Eller er det vanlig å avspasere for slikt? Jeg mener, egentlig skulle jeg jo ha vært på jobb og tjent penger. Jeg jobber heltid, og har et visst antall vakter jeg skal jobbe hver måned. Siden denne jobbreisen nesten varer en uke, blir det jo mange vakter "å ta igjen". Hadde vært ok om noen visste hvordan dette funker, slik at jeg kan være litt forberedt når jeg diskuterer dette med sjefen over helga. DorisD En jobbreise foregår i arbeidstiden. Det eneste spørsmålet du kan stille sjefen din er om du får godskrevet avspaseringsdager hvis det er sene kvelder eller reise på fritid - der må du sjekke lokale regler (som kan være nokså sinnsrike). Du får vanlig lønn i tillegg til at du får dekket reiseregning. Ofte må man legge ut for reise og kost/losji. Dette får du igjen etter at du har skrevet reiseregning. Ofte så fører man kost/losji etter statens satser (som pr. def. ikke medfører skattlegging), evt. etter regning hvis kost/losji faktisk ble dyrere.
doris Skrevet 2. september 2004 Forfatter #3 Skrevet 2. september 2004 Tusen takk for svar, det var veldig opplysende! Så da er det egentlig bare fordeler med dette, ser jeg DorisD
Gjest Anonymous Skrevet 4. september 2004 #4 Skrevet 4. september 2004 Iallefall, store firmaer ordner med billetter på forhånd. Slik at de ligger på flyplass da du kommer dit. Reisen skal foretas i arb.tiden. Du kan kreve kompensasjon for tid du bruker før du evt kommer deg til flyplass og samme da du skal hjem igjen. Overtid, fritid. Du skal ha dekkket dine utgifter på kost, transport. eks taxi til flyplass. Ta vare på kvitteringer. Det kan hende det lønner seg for deg å få ubetalt satsen for kostpenger, istedenfor å levere kvittering på mat osv... Bruker du timer utover ab.tid, så kan du vel velge overtidbet eller fritid. Det er bare en gruppe som reiser på fritid og det er sjøfolkene.
Fru Fomle Skrevet 5. september 2004 #5 Skrevet 5. september 2004 Det er bare en gruppe som reiser på fritid og det er sjøfolkene. Tja, det kommer an på hvilken type jobbreise det er. Vi får betalt reisetid dersom det er tjenestereise, skal vi på kurs, seminar e.l. får vi det ikke.
Gjest Anonymous Skrevet 5. september 2004 #6 Skrevet 5. september 2004 Tja, det kommer an på hvilken type jobbreise det er. Vi får betalt reisetid dersom det er tjenestereise, skal vi på kurs, seminar e.l. får vi det ikke. Alle sjøfolk skal ha sine reiser dekket. De reises på fritiden. Alle kurs pålagt av rederi blir dekt med reise/hotell osv.Det er loven
Fru Fomle Skrevet 9. september 2004 #7 Skrevet 9. september 2004 Jeg mente ikke sjøfolk, men at også andre yrkesgrupper ikke får dekket all reisetid.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå