Trives ikke på praksisplassen

[AnonymBruker]

Jeg er egentlig en utadvendt og blid jente, men føler den nye praksisplassen jeg har fått via Nav bryter meg helt ned.

Det er på et gamlehjem og alle som jobber her er sikkert 30 år eldre enn meg.

På morgenmøtene har jeg pleid å komme med spm jeg lurer på men har fått beskjed om å bare sitte stille å høre på og heller ta spm og sånn etterpå. Jeg ble litt satt ut av dette så jeg tørr ikke si noen ting lenger selv om de andre damene skravler om løst og fast på morgenmøtet.

Når vi har matpause får ikke jeg spise med de andre ansatte, fordi noen må sitte med de eldre. Så jeg får matpausen min når de andre som jobber der er ferdige, og sitter da mutters alene å spiser maten min.

Under morgenstell, hvis det er noe jeg er usikker på eller ikke fikser kvier jeg meg til å spørre om hjelp fordi de fleste blir så irritert på meg. Spyr ut av seg ting som "jeg har egentlig ikke tid til dette nå","dette er noe du burde ha lært å gjøre selv nå". Har også blitt skjelt ut 2 ganger, hvor sykepleieren står å skriker og banner til meg rett foran beboere. Syns det er så ydmykende..

Både nav og pleierene på dette senteret vet at jeg sliter med angst, men jeg syns ikke de tar hensyn.

I går gråt jeg for meg selv mens jeg satt ved en gammel dame som lå å sov. Kom en pleier inn og hun så tydelig at jeg gråt. Jeg tørket tårene fort og reiste meg, men hun gadd ikke spørre meg om det gikk bra engang.

Jeg mistrives så fryktelig, selv om jeg liker de gamle som bor der og trives å jobbe med de.

Men i går var nok en hektisk dag og jeg spurte til slutt pent om å få gå 1 time tidligere. Fikk til svar "ja, så gå da".

Er det bare jeg som er sytete, er dette hverdagen på alle hektiske gamlehjem? Jeg tror jeg bare må slutte der, men burde jeg prøve litt til?

Anonymous poster hash: 7db24...5bf

[AnonymBruker]

Jeg tror man bare må komme inn i det. Har du jobbet der lenge?

snakk med sjefen eller noe å si hva du føler. høres ut som de ansatte der ikke har erfaring med yngre folk i praksis. Jeg skjønner godt den "så gå da" når du spurte om å dra 1 time før på en hektisk dag. Det er da de har bruk for deg, også drar du hjem. Og angående pause, alle kan vell ikke ta pause samtidig? Noen må jo være med pasientene, og du som er i praksis skal jo ikke ha det ansvaret alene. Tror de faktisk utnytter deg litt slik at de kan henge sammen i pausene.

Anonymous poster hash: 35e5e...f5a

[AnonymBruker]

Jeg tror man bare må komme inn i det. Har du jobbet der lenge?

snakk med sjefen eller noe å si hva du føler. høres ut som de ansatte der ikke har erfaring med yngre folk i praksis. Jeg skjønner godt den "så gå da" når du spurte om å dra 1 time før på en hektisk dag. Det er da de har bruk for deg, også drar du hjem. Og angående pause, alle kan vell ikke ta pause samtidig? Noen må jo være med pasientene, og du som er i praksis skal jo ikke ha det ansvaret alene. Tror de faktisk utnytter deg litt slik at de kan henge sammen i pausene.

Anonymous poster hash: 35e5e...f5a

Jeg er i et tiltak hvor ting er tilrettelagt for meg. Det er plenty av ansatte der, og Nav og jobben har sagt at jeg på dårlige dager kan dra hjem om det blir for ille. Jeg har siden dag 1 jobbet det jeg skal. Kommet og gått til avtalt tidspunkt. Så det at jeg spurte å få gå 1 time tidligere i går, når det eneste jeg skulle gjøre var å sitte i tvstua med 3 beboere som satt i godstolene sine å sov, og det i tillegg satt 3 andre ansatte der som heller ikke hadde noe annet å gjøre enn å se på tv og lese ukeblader tror jeg ikke var verdens undergang.

Må tilføye at jeg har fått beskjed fra nav om å ta en liten samtale med vaktansvarlig om hva som gikk galt/hvorfor jeg vil dra, på dager som i går når jeg ikke greier å være der, men fikk beskjed av henne at det ikke var så farlig..

Anonymous poster hash: 7db24...5bf

[AnonymBruker]

At du ikke får ete med de andre synes jeg også høres ut som ren utnyttelse. De som ikke sliter med angst ville bitt nedfor av å bli behandlet slik, da er det vel ekstra ille når man i tillegg har angst.

Når det gjelder å gå en time tidligere, så har faktisk ikke praksislassen noe de skulle ha sagt. Dersom det er for lite folk, så får de se til å ansette flere.

Du, som er på praksispass skal nemlig gå på toppen av de andre ansatte, og det er ikke meningen at du skal fylle rollen til de andre ansatte.

Anonymous poster hash: 140c8...13e

[sportsidiot]

Hvor lenge har du jobbet der? Kan det hende at det går seg til etter litt tid? Jeg hadde tatt det opp med sjefen. Jeg jobbet for en stund siden i en interiørbutikk hvor sjefen baksnakket enkelte ekstrahjelper på sms på jobbtelefonen(inkludert meg). Ikke slettet hun meldingene heller. Hun var ikke særlig smart, hehe. Men, jeg vet hvordan det føles å ikke trives på jobb. Håper det ordner seg. Jeg ville uansett prøvd litt til som sagt.

//Sportsidiot

Endret 27. mai 2015 av sportsidiot

[AnonymBruker]

Jeg er egentlig en utadvendt og blid jente, men føler den nye praksisplassen jeg har fått via Nav bryter meg helt ned.

Det er på et gamlehjem og alle som jobber her er sikkert 30 år eldre enn meg.

På morgenmøtene har jeg pleid å komme med spm jeg lurer på men har fått beskjed om å bare sitte stille å høre på og heller ta spm og sånn etterpå. Jeg ble litt satt ut av dette så jeg tørr ikke si noen ting lenger selv om de andre damene skravler om løst og fast på morgenmøtet.

Når vi har matpause får ikke jeg spise med de andre ansatte, fordi noen må sitte med de eldre. Så jeg får matpausen min når de andre som jobber der er ferdige, og sitter da mutters alene å spiser maten min.

Under morgenstell, hvis det er noe jeg er usikker på eller ikke fikser kvier jeg meg til å spørre om hjelp fordi de fleste blir så irritert på meg. Spyr ut av seg ting som "jeg har egentlig ikke tid til dette nå","dette er noe du burde ha lært å gjøre selv nå". Har også blitt skjelt ut 2 ganger, hvor sykepleieren står å skriker og banner til meg rett foran beboere. Syns det er så ydmykende..

Både nav og pleierene på dette senteret vet at jeg sliter med angst, men jeg syns ikke de tar hensyn.

I går gråt jeg for meg selv mens jeg satt ved en gammel dame som lå å sov. Kom en pleier inn og hun så tydelig at jeg gråt. Jeg tørket tårene fort og reiste meg, men hun gadd ikke spørre meg om det gikk bra engang.

Jeg mistrives så fryktelig, selv om jeg liker de gamle som bor der og trives å jobbe med de.

Men i går var nok en hektisk dag og jeg spurte til slutt pent om å få gå 1 time tidligere. Fikk til svar "ja, så gå da".

Er det bare jeg som er sytete, er dette hverdagen på alle hektiske gamlehjem? Jeg tror jeg bare må slutte der, men burde jeg prøve litt til?

Anonymous poster hash: 7db24...5bf

Dette provoserer meg grenseløst å lese. For en forferdelig plass du har havnet på. Dette er IKKE hverdagen på et sykehjem, og absolutt dårlig holdning hos de ansatte! Dette må du ta opp ned din kontakt person alt etter om du er i praksis pga skole eller gjennom nav. Å hun sykepleieren som skjelte deg ut og banner foran pasientene, hva kan jeg si det lyser uprofesjonell lange veier.

Angående matpausen så blir du utnyttet til det fulleste og dette har de ikke lov til. Man skal dersom noen må sitte med pasientene dele personalet i to! Ikke slik at en blir sittende alene i pausen, og hvertfall ikke gi deg ansvaret som faktisk ikke skal regnes med i bemanning.

Angående å få gå 1 time før i en hektisk dag er litt uheldig da, det kan som regel ikke avses noen da. MEN det går an å svare på en normal måte.

Jeg syns du skal prøve å få praksissted et annet sted om du skal være der lenge. Er det snakk om 6 uker feks så hold ut men er dette gjennom nav så burde du finne et sted du trives godt.

Anonymous poster hash: e2de4...9ab

[Gjest Sirah]

At du ikke får ete med de andre synes jeg også høres ut som ren utnyttelse. De som ikke sliter med angst ville bitt nedfor av å bli behandlet slik, da er det vel ekstra ille når man i tillegg har angst.

Når det gjelder å gå en time tidligere, så har faktisk ikke praksislassen noe de skulle ha sagt. Dersom det er for lite folk, så får de se til å ansette flere.

Du, som er på praksispass skal nemlig gå på toppen av de andre ansatte, og det er ikke meningen at du skal fylle rollen til de andre ansatte.

Anonymous poster hash: 140c8...13e

Nemlig, du skal være i tillegg til, ikke istedefor en annen ansatt. Høres ut som om de (som veldig mange andre) utnytter at de har en person i praksis.... Ta en prat med NAV og fortell hvordan du føler det... Lykke til

[AnonymBruker]

Dette provoserer meg grenseløst å lese. For en forferdelig plass du har havnet på. Dette er IKKE hverdagen på et sykehjem, og absolutt dårlig holdning hos de ansatte! Dette må du ta opp ned din kontakt person alt etter om du er i praksis pga skole eller gjennom nav. Å hun sykepleieren som skjelte deg ut og banner foran pasientene, hva kan jeg si det lyser uprofesjonell lange veier.

Angående matpausen så blir du utnyttet til det fulleste og dette har de ikke lov til. Man skal dersom noen må sitte med pasientene dele personalet i to! Ikke slik at en blir sittende alene i pausen, og hvertfall ikke gi deg ansvaret som faktisk ikke skal regnes med i bemanning.

Angående å få gå 1 time før i en hektisk dag er litt uheldig da, det kan som regel ikke avses noen da. MEN det går an å svare på en normal måte.

Jeg syns du skal prøve å få praksissted et annet sted om du skal være der lenge. Er det snakk om 6 uker feks så hold ut men er dette gjennom nav så burde du finne et sted du trives godt.

Anonymous poster hash: e2de4...9ab

Leste ikke at du hadde svart. Må ha kommet mens jegsatt å skrev ☺

Anonymous poster hash: e2de4...9ab

[AnonymBruker]

Nemlig, du skal være i tillegg til, ikke istedefor en annen ansatt. Høres ut som om de (som veldig mange andre) utnytter at de har en person i praksis.... Ta en prat med NAV og fortell hvordan du føler det... Lykke til

Ja, jeg har også inntrykk av at det utnyttes så altfor ofte.

Anonymous poster hash: 140c8...13e

[AnonymBruker]

Minner meg om mine praksiserfaringer fra sykehjem. Ikke spesielt gøy, og jeg lærte fint lite. Det var voldsomme konflikter mellom avdelingssykepleieren og de ansatte. Jeg ble så en del av de ansatte, altså sykehjemmet valgte å ha mindre folk på når jeg var der, og dermed fikk jeg ikke så mye opplæring og observering som jeg burde, siden jeg måtte styre det meste selv.

Sinte og sure var det også mange som var, spesielt de hjelpepleierne som tok seg gode røykepauser og som mislikte at jeg brukte tid på beboerne og leste med dem o.l.

Anonymous poster hash: 0d20d...934

[AnonymBruker]

Jeg må innrømme at jeg ikke helt fatter hva de som jobber der tenker med.

Det er mangel på folk som ønsker å jobbe med eldre, når de da får en person på praksisplass som trives med å jobbe med eldre, og som er engasjert og stiller spørsmål på morgenmøtene, hvorfor i himmelens navn behandler de henne så ille da?

Anonymous poster hash: 140c8...13e

[minister-mio]

Hørtes lite trivelig ut. Kan du snakke med kontakten din på NAV og høre hvordan du skal gripe det an?

[AnonymBruker]

Hei. Har tatt en tlf til ssksbehandleren min fra nav i dag og han har snakket med gamlehjemmet og de sa jeg bare skulle slutte om jeg syns det ble for tøft.

Så da får jeg bare gjøre det:( Tilbake til start igjen nå.. Visste ikke at det skulle bli så krevende å komme seg tilbake i jobb. Føler meg mislykket og deppa

Anonymous poster hash: 7db24...5bf

[AnonymBruker]

Hei. Har tatt en tlf til ssksbehandleren min fra nav i dag og han har snakket med gamlehjemmet og de sa jeg bare skulle slutte om jeg syns det ble for tøft.

Så da får jeg bare gjøre det:( Tilbake til start igjen nå.. Visste ikke at det skulle bli så krevende å komme seg tilbake i jobb. Føler meg mislykket og deppa

Anonymous poster hash: 7db24...5bf

Det er ikke din feil, du er ikke mislykket. Fullt forståelig at du er deppa. Håper du finner en praksisplass hvor de vet å sette pris på deg, og som fører videre til ansettelse. Lykke til videre!

Anonymous poster hash: 140c8...13e

[AnonymBruker]

- Ikke mas på morgenmøtene. Da tar møtene lenger tid enn nødvendig, og morgenstellet og frokosten blir enda mer hektisk enn det allerede er. Du får heller spørre den du går dobbelt sammen med litt innimellom når det passer seg

- Du skal jo aldri gå alene, så du skal ha pause med minst en annen. Strengt tatt burde du ha en primæransvarlig som du går dobbelt med.

- Usynlig sykdom vises dårlig. Jeg har en usynlig sykdom selv. Derfor må man være veldig åpen rundt problemene med sykdommen, og for deg hvorfor du må gå tidlig de gangene du må det. Som regel vet man det ganske tidlig på dagen at man ikke fungerer ut dagen, og da sier man ifra så tidlig som mulig.

Anonymous poster hash: 15740...541