Leder har brutt taushetsplikt.

[Gjest snoopy_93]

Hei! Skyt meg i foten om jeg har lagt ut i feil kategori.

Jeg har i en tid vært med i ungdomsløftet og har der en leder eller oppfølger som det så pent heter. Lang historie kort; han har gitt mitt telefonnummer til en annen person som er med i ungdomsløftet. Ikke en annen oppfølger, men en annen bruker. Dette har han ikke fått tillatelse til og jeg fikk vite det av vedkommende som fikk nummeret. (Han fikk også nummeret uten å ha spurt om det.)

Jeg har nå sagt ifra til min saksbehandler i nav og hun skulle ta det opp videre med sin leder også skulle de ta det derifra og si ifra til den det gjelder at det ikke er greit. Jeg vet også at denne oppfølgeren har gitt ut både mail adresser og telefonnummer også til andre. (Ikke mitt telefonnummer eller mail, men noen andres) Pluss at han har stått og snakket om mine problemer i et rom hvor flere brukere har sittet og lyttet. (Hvor vanskelig er det å ta et møte på to-mannshånd? Da slipper man jo at en haug av folk du ikke kjenner får vite om dine problemer..)

Noen som har vært "med" på noe lignende og som vil fortelle hva som skjer videre? Blir det mange møter? Mister han jobben?

[AnonymBruker]

Hei

Hvis ungdomsløftet er et tiltak gjennom nav så har alle som jobber det taushetsplikt etter forvaltningsloven. Det innebærer at de ikke har lov å gi ut opplysninger om deg til andre. Send en skriftlig klage til lederen og NAV.

Anonymous poster hash: 2f820...5c7

[AnonymBruker]

Fortell han at det ikke er greit and then get over it. Nei, han mister ikke jobben.

Anonymous poster hash: 780f3...779