Høygravid på jobbintervju

[AnonymBruker]

Jeg skal i et intervju for en jobb jeg virkelig har lyst på. Det er snakk om Drømmejobben med stor D, og det er en jobb jeg er godt kvalifisert for.

Men jeg er høygravid. Vi snakker kan føde når som helst, STOR som en hval. Det er ingen tvil. Og jeg har ikke nevnt noe om graviditeten i det hele tatt.

Har noen gode tips til hvordan jeg skal håndtere situasjonen? Dersom jeg får jobben, vil jeg kunne overlate baby til far når den er tre måneder og sånn sett er det ikke annerledes enn standard oppsigelsestid. Jeg ville ikke gjort det for en hvilken som helst jobb, men denne er absolutt verdt det.

Anonymous poster hash: b9dbc...913

[AnonymBruker]

Da forteller du det. . Lykke til!

Anonymous poster hash: c94aa...f72

[AnonymBruker]

Da forteller du det. . Lykke til!

Anonymous poster hash: c94aa...f72

...ho trenger vel ikke akkurat fortelle det når ho er høygravid?

Anonymous poster hash: d03a6...24c

[AnonymBruker]

Jeg ville sendt en mail om dette før intervju så det ikke blir en stor surprisefaktor - da får dere konsentrert dere om intervjuet og ikke graviditeten.

Du burde ikke legge opp til å si at du skal starte etter 3 mnd - det kan hende du ikke har helse til det, at du er utmattet etter kolikk hos barnet eller generell langvarig søvnmangel - eller at du ikke klarer å jobbe så tidlig.

Det vet du ikke - og de kommer uansett ikke til å legge opp til det dersom du får stillingen(eller ikke får den).

Du kan si i mailen at du gjerne vil orientere på forhånd om at du er høygravid, og søkte/stiller til intervju fordi dette er en jobb du er svært motivert for og har ønsket deg lenge.

Anonymous poster hash: f61b1...0bf

[AnonymBruker]

Jeg ville sendt en mail om dette før intervju så det ikke blir en stor surprisefaktor - da får dere konsentrert dere om intervjuet og ikke graviditeten.

Du burde ikke legge opp til å si at du skal starte etter 3 mnd - det kan hende du ikke har helse til det, at du er utmattet etter kolikk hos barnet eller generell langvarig søvnmangel - eller at du ikke klarer å jobbe så tidlig.

Det vet du ikke - og de kommer uansett ikke til å legge opp til det dersom du får stillingen(eller ikke får den).

Du kan si i mailen at du gjerne vil orientere på forhånd om at du er høygravid, og søkte/stiller til intervju fordi dette er en jobb du er svært motivert for og har ønsket deg lenge.

Anonymous poster hash: f61b1...0bf

Det er ikke første barnet. Selvsagt kan ting skje, men i de aller fleste tilfellene går det jo bra.

Jeg er bare redd for at å problematisere det for mye vil gjøre at jeg er uaktuell for stillingen, gode kvalifikasjoner til tross.

Anonymous poster hash: b9dbc...913

[AnonymBruker]

...ho trenger vel ikke akkurat fortelle det når ho er høygravid? Anonymous poster hash: d03a6...24c

Fortelle at hun er klar for jobb om tre måneder da, vettu

Anonymous poster hash: c94aa...f72

[AnonymBruker]

Fortelle at hun er klar for jobb om tre måneder da, vettu

Anonymous poster hash: c94aa...f72

Jeg ser ut som en medisinball med hode, ben og armer. Tro meg, jeg får ikke skjult magen på noe vis

Anonymous poster hash: b9dbc...913

[Gjest Evans]

Gratulerer med intervju til drømmejobben!

Jeg tror jeg ville fokusert på alt jeg kan bidra med i stillingen, hvor motivert jeg er og få de til å tenke: "Jaja, hun kan ikke starte med en gang men vi vil ha henne med i teamet, og da gjør det ikke noe at vi bare må vente litt".

Det som er positivt er jo at etter du er ferdig med permisjonen forsvinner du jo ikke ut i permisjon igjen rett etter opplæringen, som kan være tilfelle for andre (du bør ikke si det altså, bare for din egen del)

Jeg er usikker på om du bør sende mail på forhånd, men når de ser magen så bør du kommenterer det på en avvæpnede måte tenker jeg, slå av en spøk eller noe sånt? Ja, vi er to på intervju i dag, to hoder tenker bedre enn ett vet du/vi er to som kommer" eller et eller annet bra

[AnonymBruker]

Jeg er også usikker på den eposten. I mitt hode er graviditeten helt irrelevant, jeg er blodmotivert for jobben og tror jeg har det de trenger. Det er en liten avdeling, og jeg har en type kompetanse jeg tror de kanskje kunne trengt påfyll av fordi de allerede har en del som kan andre, men samme tingene ellers.

Anonymous poster hash: b9dbc...913

[AnonymBruker]

Ikke helt det samme, men jeg søkte på jobb da jeg var i permisjon og skrev også dette i søknaden (type "jeg har foreldrepermisjon frem til juni, men kan starte da"). Intervjuer tok det opp på 2. gangsintervjuet og sa at de veldig gjerne ville ha meg men at de ikke kunne vente så lenge. Så da jeg og far byttet permisjon så jeg kunne starte 3 måneder senere fikk jeg jobben. Så at man er i permisjon er ikke nødvendigvis negativt hvis man er villig til å tilpasse seg litt...

Anonymous poster hash: d22fc...b37

[AnonymBruker]

Ikke helt det samme, men jeg søkte på jobb da jeg var i permisjon og skrev også dette i søknaden (type "jeg har foreldrepermisjon frem til juni, men kan starte da"). Intervjuer tok det opp på 2. gangsintervjuet og sa at de veldig gjerne ville ha meg men at de ikke kunne vente så lenge. Så da jeg og far byttet permisjon så jeg kunne starte 3 måneder senere fikk jeg jobben. Så at man er i permisjon er ikke nødvendigvis negativt hvis man er villig til å tilpasse seg litt...

Anonymous poster hash: d22fc...b37

Takk for et fint svar! Jeg er i høyeste grad villig til å tilpasse permisjonen, hvis de er interessert. Det er kanskje nettopp derfor jeg ikke har lyst til å fokusere så mye på graviditeten i seg selv, men heller mulighetene.

Er det flere som har noen formening om epost i forkant eller ikke?

Anonymous poster hash: b9dbc...913

[Pottah]

Har ikke noen tips, men vil bare si masse lykke til lå jobbintervju

Oppdater oss

[AnonymBruker]

Takk for et fint svar! Jeg er i høyeste grad villig til å tilpasse permisjonen, hvis de er interessert. Det er kanskje nettopp derfor jeg ikke har lyst til å fokusere så mye på graviditeten i seg selv, men heller mulighetene.

Er det flere som har noen formening om epost i forkant eller ikke?

Anonymous poster hash: b9dbc...913

Jeg ville ikke skrevet den eposten på forhånd, ds problematiserer du graviditeten mer enn du trenger, tenker jeg. Men viktig at du har en plan for hvordan du skal takle det når du kommer dit

Lykke til!

Anonymous poster hash: 1e12f...5c3

[AnonymBruker]

Kommenter det med en gang. "Ja som dere ser ...baby....gravid".

Nip it in the bud som det heter.

Så tar du det derfra. Intervjuet blir nok annerledes enn de antok, kan være positivt og negativt. Uansett, dine kvalifikasjoner fikk deg inn og det er der hovedfokuset ligger. Alle har oppsigelsestid, 3mnd vanlig, så du kan ta 3 måneder permisjon og så jobbe. Men igjen, nybakt mamma medfører ammefri og dårlig søvn. Nei, hvem vet. Jeg hadde nevnt det før intervju slik at det ikke blir hovedfokuset, samt at de kan føle seg lurt.

Anonymous poster hash: deaaa...dad

[AnonymBruker]

Det ble ikke noe problem i det hele tatt. De tok det i hvert fall veldig pent, og understreket at hvis jeg var best kvalifisert hadde graviditeten ikke noe å si. Ganske proffe, med andre ord.

Anonymous poster hash: b9dbc...913

[ClosedParadise]

Det ble ikke noe problem i det hele tatt. De tok det i hvert fall veldig pent, og understreket at hvis jeg var best kvalifisert hadde graviditeten ikke noe å si. Ganske proffe, med andre ord.

Anonymous poster hash: b9dbc...913

Jiippi! Krysser fingrene for at du får drømmejobben❤️

[AnonymBruker]

Jiippi! Krysser fingrene for at du får drømmejobben❤️

Jeg og:) hold oss oppdatert!

Anonymous poster hash: 29438...08a

[AnonymBruker]

Dere er nå søte. Takk for fingerkryssing!

Hadde egentlig forventet tyn, ut fra all kjeften jeg har sett andre gravide jobbsøkere få i flere tråder her.

Dersom jeg får jobben, er det i hvert fall ingen tvil om at de ansetter en som kommer til å være supermotivert. Og da er det en pappa som vil glede seg stort over å kunne ta en større andel av permisjonen enn han vil få om jeg går arbeidsledig frem til permisjonsslutt.

Anonymous poster hash: b9dbc...913

[AnonymBruker]

Jeg hadde ikke ansatt deg, med mindre det ikke var noen andre kvalifiserte. For jeg har ingen garanti for at du faktisk begynner å jobbe 3 mnd. etter fødsel, selv om du sier det. Du kan endre mening og ikke vil ut i jobb så raskt, du kan være fysisk inkapabel til det.

Anonymous poster hash: 2e1d8...148

[AnonymBruker]

Dere er nå søte. Takk for fingerkryssing!

Hadde egentlig forventet tyn, ut fra all kjeften jeg har sett andre gravide jobbsøkere få i flere tråder her.

Dersom jeg får jobben, er det i hvert fall ingen tvil om at de ansetter en som kommer til å være supermotivert. Og da er det en pappa som vil glede seg stort over å kunne ta en større andel av permisjonen enn han vil få om jeg går arbeidsledig frem til permisjonsslutt.

Anonymous poster hash: b9dbc...913

Og du kan være sikker på at du virkelig er rett person til jobben og at du virkelig er ønsket

Anonymous poster hash: 29438...08a