Gravid og usikker angående jobb

[Gjest Lhh89]

Hei!

Jeg er i en situasjon hvor jeg ikke helt vet hva jeg skal gjøre og hva jeg har krav på. Jeg har vært ansatt i et vikariat hos en bedrift siden oktober 2014. Dette vikariater går ut i juni 2015, men jeg har fått forlenget det ett år, altså til juni 2016. Jeg har nå funnet ut at jeg er gravid i uke 8. Og jeg er i så dårlig form at det er håpløst å være på jobb. Problemet er at jeg ikke har skrevet under på noen ny kontrakt enda, det er enda bare en muntlig kontrakt. Jeg har snakket med min sjef angående den nye kontrakten og han skulle ordne med papirer så jeg får skrevet under. Men sjefen min er veldig treg og ting går fort i glemmeboka, så jeg er redd det ikke vil skje på en dag. Jeg har blitt satt opp på ferie de ukene jeg skal ha, så det ligger inne i det elektroniske systemet vi bruker. Jeg har ikke fortalt at jeg er gravid. Jeg skal til legen min om 5 dager, og jeg skulle gjerne ha blitt sykemeldt i en periode pga av kvalme og oppkast. Jeg er redd for at om sjefen min får vite at jeg er gravid, at jeg da ikke vil få kontrakten min forlenget, enda det er en muntlig avtale. Hvilke rettigheter har jeg her? Om jeg sykemelder meg en periode nå pga graviditet, kan de la vær å gi meg kontrakten videre? Siden de vet at jeg fra ca januar får barnet og går ut i permisjon, i tillegg til at risikoen for at jeg kan bli sykemeldt en stund nå er til stedet.

Jeg vil gjerne få forlenget kontrakten min og jobbe så lenge som mulig, og også være ærlig med sjefen min. Men jeg er også avhengig av å ha krav på pengene.

Såå fortvilet!

[Aomame]

De har ikke lov til å la være å forlenge kontrakten fordi du er gravid. Her kan du lese mer om dine rettigheter:http://www.ldo.no/diskriminert/arbeidsliv/gravid-eller-i-foreldrepermisjon/gravid/

Blir du sykmeldt så vil sjefen din heller ikke få vite hvorfor. Opplysninger om diagnose/sykdom skjules for arbeidsgiver på sykmeldingen din.

Endret 20. mai 2015 av Aomame

[AnonymBruker]

D

De har ikke lov til å la være å forlenge kontrakten fordi du er gravid. Her kan du lese mer om dine rettigheter:http://www.ldo.no/diskriminert/arbeidsliv/gravid-eller-i-foreldrepermisjon/gravid/

Det stemmer, men samtidig skjer dette hele tiden og det å ta kampen er ikke bare-bare. Hadde jeg vært TS hadde jeg prøvd alt jeg hadde å holde ut til kontrakten var i boks. I det minste ville jeg ikke fortalt om grunnen til sykemeldingen.

Anonymous poster hash: 9cf92...9cd

[AnonymBruker]

mest sannsynlig føler du deg bedre før eller rundt uke 12, og er klar for arbeid. Det skal uansett tilrettelegges for deg så godt det lar seg gjøre for at du skal kunne stå i arbeid så lenge som mulig.

hva slags jobb er det?

Anonymous poster hash: 3cdff...3ee

[Aomame]

D

Det stemmer, men samtidig skjer dette hele tiden og det å ta kampen er ikke bare-bare. Hadde jeg vært TS hadde jeg prøvd alt jeg hadde å holde ut til kontrakten var i boks. I det minste ville jeg ikke fortalt om grunnen til sykemeldingen.

Anonymous poster hash: 9cf92...9cd

Ja, dessverre. Jeg har opplevd det selv. Men jeg fikk i hvert fall kontrakt frem til permisjonsstart. Jeg hadde nok også prøvd å ikke fortelle før kontrakten er underskrevet hvis det er mulig.

[Gjest Lhh89]

Jeg jobber med unge voksne som sliter psykisk og/eller med rus, med hverdagsmestring, arbeidspraksis osv.

Jobben min er ikke spesielt tung fysisk, men jeg er så kvalm at jeg nesten ikke klarer å stå oppreist. Jeg skal til legen på tirsdag over helgen. På mandag er det fri. Tviler sterkt på at kontrakten blir i orden innen fredag.

Takk for svar:) jeg får bare prøve å holde ut til kontrakten er i orden. Tør ikke noe annet.

[nyher]

Du får hinte til den kontrakten da og få underskrevet den så fort som mulig.

[Gjest Lhh89]

Jepp, nevnte den det siste jeg gjorde før jeg dro fra jobb i dag:)