"Personlig egnethet vil bli vektlagt"

[AnonymBruker]

Noen som vet hva dette faktisk betyr? Ser det stadig i jobbannonser.

Anonymous poster hash: 5f82a...7ff

[AnonymBruker]

Noen som vet hva dette faktisk betyr? Ser det stadig i jobbannonser.

Anonymous poster hash: 5f82a...7ff

Om de liker deg, tror du vil passe inn osv.

Anonymous poster hash: 8b80c...b6c

[Gjest Margit Spat]

Det betyr at arbeidsgiver ikke nødvendigvis velger den kandidaten som ser aller best ut på papiret. Så lenge de formelle kravene fylles, vil de velge den de liker best og tror kan takle den aktuelle stillingen best.

[FruHudson]

Et eksempel kan være at du sier du hater barn på et intervju for en barnehagejobb. Det er altså ikke personlig egnethet

[AnonymBruker]

Det er nok mest et forbehold slik at de ikke kan bli beskyld for diskriminering dersom de velger en foran en annen som trekker rasisme- eller kvinne-kortet.

Og trynefaktor.

Anonymous poster hash: 259f9...383

[AnonymBruker]

Det er typisk å skerive når man gjerne vil ansette noen man allerede kjenner, og vil hindre at en med bedre papirkavalifikasjoner kommer og krever jobben.

Anonymous poster hash: 5595c...65e

[AnonymBruker]

spesielt i yrker der man arbeider tett på andre menensker og skal bygge relasjoner til andre i arbeidssituasjonen er dette viktig. Ikke ofte man ser denne setningen i utlysninger for revisorer eller lagerarbeider feks.

Anonymous poster hash: c0b06...3f1

[AnonymBruker]

Det betyr at hvis du møter opp med brun skjorte, hakekors på armen, skinnet hode og boots på beina så får du jobben!

Anonymous poster hash: f33cb...d51

[AnonymBruker]

Det betyr at hvis du møter opp med brun skjorte, hakekors på armen, skinnet hode og boots på beina så får du jobben!

Anonymous poster hash: f33cb...d51

Aha, greit å få det avklart . Takk for svar

- TS

Anonymous poster hash: ca062...074

[AnonymBruker]

Det betyr at arbeidsgiver ikke nødvendigvis velger den kandidaten som ser aller best ut på papiret. Så lenge de formelle kravene fylles, vil de velge den de liker best og tror kan takle den aktuelle stillingen best.

Ja. Uttrykket er i tillegg såpass ullent at hvis man har "tapt" jobben på personlig egnethet, er det rimelig umulig å klage.

Egen erfaring tilsier at det ofte er snakk om en helt bestemt person i slike situasjoner.

Anonymous poster hash: 16e72...14a

[AnonymBruker]

Trunefaktor og om du er utadvendt/sosial nok til å underholde de andre kollegene.

Anonymous poster hash: 29fbd...4be

[AnonymBruker]

God karma!

Anonymous poster hash: 8b6f8...b0f

[AnonymBruker]

Det er typisk å skerive når man gjerne vil ansette noen man allerede kjenner, og vil hindre at en med bedre papirkavalifikasjoner kommer og krever jobben.

Anonymous poster hash: 5595c...65e

Dette.

Anonymous poster hash: 29a69...5c6