kvinnelige ansatte, mannlige ledere

[AnonymBruker]

I firmaet der jeg jobber er det ca 40 ansatte. Av disse har om lag seks personer lederstilling. Kjønnsfordelingen i firmaet er ca 30 kvinner mot 10 menn. Samtlige av mennene har lederrolle. I bedriften jobber vi med å utvikle "menneskelig kapital".

Hva synes dere om disse tallene? Er det bare jeg som reagerer?

Anonymous poster hash: 85f0b...800

[AnonymBruker]

Dra til et sykehus så ser du kvinnelige sykepleiere som er ledere og kvinnelige leger som er sjefen til andre.

Når du jobber i private firmaer så er det vanlig at kvinner ikke tør eller vil satse i like stor grad som menn, du kan ikke tvinge kvinnene inn i en leder-rolle om de ønsker å ha fritid og tid til barn os.v.

En leder har ofte mye å gjøre på fritiden og må være tilgjengelig på telefon og mail, ikke alle ønsker dette kun for å kalle seg leder.

Anonymous poster hash: 0effc...78c

[AnonymBruker]

I firmaet der jeg jobber er det ca 40 ansatte. Av disse har om lag seks personer lederstilling. Kjønnsfordelingen i firmaet er ca 30 kvinner mot 10 menn. Samtlige av mennene har lederrolle. I bedriften jobber vi med å utvikle "menneskelig kapital".

Hva synes dere om disse tallene? Er det bare jeg som reagerer?

Anonymous poster hash: 85f0b...800

Umulig å synes noe spesielt om de tallene så lenge man ikke vet noe om personenes kvalifikasjoner. Eller om de ansattes ulike ambisjoner.

Anonymous poster hash: 7d4bf...d28