Nødvendig å informere arbeidsgiver

[AnonymBruker]

om at man bruker medisin med rød trekant?

Er det lovpålagt eller ikke?

Anonymous poster hash: 5dbcf...e87

[Rysiseal]

Det avhenger kanskje av hva slags oppgaver du har på jobben. Blir dine prestasjoner påvirket av det slik at det kan medføre feil i oppgavene du utfører? Kan det utsette deg eller andre for fare?

Det kan være smart å gjøre det om du kjører på jobb eller om din stilling krever mye konsentrasjon og nøyaktighet, for eksempel.

Om det er lovpålagt aner jeg ikke, men du kan kanskje lese kontrakten din og ev. andre dokumenter du har undertegnet på ved ansettelse, samt virksomhetens regelverk.

I tillegg bør du kanskje spørre legen som du har fått resept av

[AnonymBruker]

Kommer an på hva du bruker, og om den påvirker ditt arbeid. Jeg begynte med morfin preparater gr. nakkeprolaps, etterhvert fikk jeg så god effekt av det at jeg var helt fin, med smertestillende innenbords. Uten de medisinene slet jeg med smerter, men med, var jeg helt fin. Så jeg spurte om å begynne på job igjen. Sa fra til sjefen at jeg går på de, noe som jeg syns jeg var pliktig til å si fra om, da jeg jobber som sykepleier, og da er det å være kvikk I hodet veldig viktig. Jeg reduserte over flere måneder, og har hatt jevnlig samtale med sjefen. Er nå av, og gudskjelov for det

Anonymous poster hash: 6d9f8...d76

[AnonymBruker]

Kommer an på hva du jobber med.

Anonymous poster hash: 83b95...1c0

[AnonymBruker]

Kommer helt an på yrke og medisiner.

Men generelt ja, du er pålagt å informere.

I verste fall kan du miste jobben.

Anonymous poster hash: ac1b1...b2d