Sjefen bryter kontrakten

[AnonymBruker]

Jobber i en matbutikk. To stk. har vært sykemeldt i lang tid og nå skal de returnere tilbake. Jeg har fått et nytt kontrakt for et par måneder siden med 22,5 timer i UKEN. Før hadde jeg bare 6 timer i uken.

Denne kontrakten er ikke et vikariat, men en fast stilling.

Nå som de kommer tilbake sier sjefen min at han ikke kan gi meg mine timer som jeg har krav på pga. de to andre som kommer tilbake.

Jeg er ikke organisert ennå, men skal bli det. Lurer på hvor jeg står juridisk?

Anonymous poster hash: 76360...6f0

[AnonymBruker]

Så du har en fast stilling på 60% i følge den nye kontrakten? Da kan ikke arbeidsgiver ta fra deg denne stillingen uten å bryte norsk lov. Organiser deg fort som faen, så kan fagforeningen hjelpe deg juridisk. Om du i mellomtiden ikke får timene dine og du får lønn basert på at du skriver timer, kan du be lønningskontoret gi deg fastlønn for den faste stillingen din. Da får du månedslønnen du har krav på i følge kontrakt.

Med forbehold om at jeg ikke er jurist, og at jeg ikke har sett kontrakten din. Du står i utgangspunktet sterkt juridisk her, men skaff deg hjelp så fort som mulig.

Anonymous poster hash: 3f460...c45

[AnonymBruker]

Så du har en fast stilling på 60% i følge den nye kontrakten? Da kan ikke arbeidsgiver ta fra deg denne stillingen uten å bryte norsk lov. Organiser deg fort som faen, så kan fagforeningen hjelpe deg juridisk. Om du i mellomtiden ikke får timene dine og du får lønn basert på at du skriver timer, kan du be lønningskontoret gi deg fastlønn for den faste stillingen din. Da får du månedslønnen du har krav på i følge kontrakt.

Med forbehold om at jeg ikke er jurist, og at jeg ikke har sett kontrakten din. Du står i utgangspunktet sterkt juridisk her, men skaff deg hjelp så fort som mulig.

Anonymous poster hash: 3f460...c45

Takk for svar. Nå har jeg meldt meg inn i en fagforening. Skal se hva han prøver seg på nå

Anonymous poster hash: 76360...6f0