Hvor mye ros i jobbsammenheng?

[AnonymBruker]

Hvor mye er det akseptabelt eller forventet at man roser medarbeidere, eller samarbeidspartnere i jobbsammenheng?

Jeg jobber sammen med veldig mange faglig dyktige og oppegående mennesker, og når noe er bra, så sier jeg det. Kan også skrive det i en epost, da i sammenheng med noe annet, men alltid når det faller seg naturlig.

Lurer imidlertid litt på om det er vanligst å heller la være å si slike ting? Holde det for seg selv og bare fortsette med sitt?

Får nemlig ikke inntrykk av at det er noen kultur for å snakke hverandre så veldig opp. Det vil si, hos noen er det det, men da som regel med lite substans. A la "du er bare sååå suuuperdyktig altså, til ALT, du bare ruuuuler". Det gir ikke meg noe, og derfor slenger jeg selv heller ikke rundt meg med superlativer.

(Det er ikke konkurranse mellom meg og de jeg snakker om, og jeg er ikke deres leder.)

Har bare inntrykk av at folk er litt tilbakeholdne på dette.

Hva er deres inntrykk?

Anonymous poster hash: 42ba2...172

[AnonymBruker]

Jeg føler at det er god kultur på det her jeg jobber, iallfall blant de fleste. Jeg trenger ikke å roses opp i skyene men jeg setter stor pris på en enkel "takk for at du ordnet dette så raskt!" eller "bra jobb:)" over de som virker til å ta det for gitt når man står på for dem. Forsøker å gi ros selv også uten å bli helt usaklig. Synes det er vanskelig å gi konkret ros da.. i noen tilfeller kan det funke kanskje men på min jobb blir det litt rart å si sånn "du er veldig flink til -arbeidsoppgavex-"..de fleste er jo faglig flinke og det kan føles litt rart å påpeke når noen er det. Men om noen for eksempel alltid er hjelpsomme, alltid er punktlige, alltid forklarer godt i epost eller liknende, det kan jeg finne på å gi en positiv tilbakemelding på

Anonymous poster hash: e30b5...aa3

[AnonymBruker]

Jeg føler at det er god kultur på det her jeg jobber, iallfall blant de fleste. Jeg trenger ikke å roses opp i skyene men jeg setter stor pris på en enkel "takk for at du ordnet dette så raskt!" eller "bra jobb:)" over de som virker til å ta det for gitt når man står på for dem. Forsøker å gi ros selv også uten å bli helt usaklig. Synes det er vanskelig å gi konkret ros da.. i noen tilfeller kan det funke kanskje men på min jobb blir det litt rart å si sånn "du er veldig flink til -arbeidsoppgavex-"..de fleste er jo faglig flinke og det kan føles litt rart å påpeke når noen er det. Men om noen for eksempel alltid er hjelpsomme, alltid er punktlige, alltid forklarer godt i epost eller liknende, det kan jeg finne på å gi en positiv tilbakemelding på

Anonymous poster hash: e30b5...aa3

Det er nettopp det! Har en følelse av at de fleste tar for gitt at folk er dyktige, og at det dermed ikke trengs å si noe mer om den saken. He he. Jeg er ganske fersk som du sikkert forstår, men skjønner på en måte greia. Det kan fort bli litt famlete og rart om man skal rose for ting som er en selvfølge. Likevel kjennes det veldig rart å IKKE skulle si noe når folk gjør en virkelig bra jobb. Det er liksom mer aksept for den mer overfladiske rosen, virker det som. En generell "superbra jobba, altså", en klapp på skuldra, personen sier et nesten uttrykksløst takk, og over på neste sak, liksom.

Anonymous poster hash: 42ba2...172