AnonymBruker Skrevet 22. april 2015 #1 Skrevet 22. april 2015 Jeg er for tiden 40% sykemeldt og jobber 4 dager i uken redusert tid og en borte fra jobb en hel dag. Dette er lagt opp i samråd med arbeidsplass og begge parter er fleksible slik at jeg i utgangspunktet er hjemme fredag, men med mulighet for å bytte til en annen dag om det passer bedre for meg og/eller arbeidsgiver. Tilsvarende kan jeg velge å jobbe fullt en dag hvis formen er god og heller gå enda tidligere en annen dag. Så lurer jeg på hva som skjer når det plutselig er 1 mai på en fredag? Kan jeg da be om å være helt borte en annen dag neste uke? Jeg hadde blitt veldig glad om noen kjenner reglene her, men om ikke tar jeg en telefon til NAV og spør dem. Anonymous poster hash: dcde6...8d6
Jobbermedbarn Skrevet 22. april 2015 #2 Skrevet 22. april 2015 Det der tror jeg ikke det er noen regel på, men hvis fredag er din faste dag så blir det vel det selv om det faller på 1 mai? Jeg har jobbet 50% i mange år og nesten alle påskedager og mai-dager faller på mine fridager, men det er jo bare sånn det er! Har jo fri uansett så ser ikke helt problemet!
AnonymBruker Skrevet 22. april 2015 #3 Skrevet 22. april 2015 ... Har jo fri uansett så ser ikke helt problemet! Hvem sa det var et problem?! Anonymous poster hash: dcde6...8d6
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå