Si opp i prøvetiden

[AnonymBruker]

Etter hva jeg har skjønt er det 14 dagers oppsigelsestid fra datoen man sier opp sålenge ikke annet er avtalt, gjelder der fra den dagen man sier opp eller blir første dagen av oppsigelsestide -dagen etterpå? Hvis jeg leverer oppsigelsen i morgen hva blir siste arb.dag?

Kan jeg be om å få ta ferien min i oppsigelsestiden så jeg slipper gå tilbake? Evnt be om permisjon uten lønn eller noe?

Er jo mange røde dager nå, går de under oppsigelsestiden eller må jeg plusse på dager på toppen av de røde dagene, hvis dere skjønner??

Anonymous poster hash: afa08...515

[AnonymBruker]

Etter hva jeg har skjønt er det 14 dagers oppsigelsestid fra datoen man sier opp sålenge ikke annet er avtalt, gjelder der fra den dagen man sier opp eller blir første dagen av oppsigelsestide -dagen etterpå? Hvis jeg leverer oppsigelsen i morgen hva blir siste arb.dag?

Kan jeg be om å få ta ferien min i oppsigelsestiden så jeg slipper gå tilbake? Evnt be om permisjon uten lønn eller noe?

Er jo mange røde dager nå, går de under oppsigelsestiden eller må jeg plusse på dager på toppen av de røde dagene, hvis dere skjønner??

Anonymous poster hash: afa08...515

Dytter. Ingen som vet?

Anonymous poster hash: afa08...515

[sara-ellis]

Har du ikke en arbeidskontrakt du kan se på?

[Millimani]

Dette bør jo stå i arbeids-kontrakten din, og den bør du ha en kopi av selv. Det er kanskje de som har to uker oppsigelsestid, eller så er det jo mer vanlig med lengre oppsigelsestid, og det gjelder fra den dagen du sier opp. Men et alternativ er jo å spørre arbeidsgiveren din, eller noen andre på jobben din eller i samme firmaet

[AnonymBruker]

Dette bør jo stå i arbeids-kontrakten din, og den bør du ha en kopi av selv. Det er kanskje de som har to uker oppsigelsestid, eller så er det jo mer vanlig med lengre oppsigelsestid, og det gjelder fra den dagen du sier opp. Men et alternativ er jo å spørre arbeidsgiveren din, eller noen andre på jobben din eller i samme firmaet

Står bare at de forholder seg til arbeidsmiljøloven. Kan ikke spørre noen om det, kommer vel som en overraskelse på sjefen at jeg sier opp og jeg vil bare være klar over hva jeg må forholde meg til.

Anonymous poster hash: afa08...515

[AnonymBruker]

Hvis ikke annet er avtalt er oppsigelsesfristen 14 dager i prøvetid. Du kan ikke kreve hverken ferie eller permisjon i oppsigelsestiden, men det skader ikke å forhøre seg med arbeidsgiver. Røde dager påvirker ikke oppsigelsestiden.

Anonymous poster hash: d2ea5...ac3

[sara-ellis]

"Prøvetid må etter arbeidsmiljøloven [2005] § 15-6, jf. også § 14-6 (1) f), avtales skriftlig, og for et bestemt tidsrom. Formålet med prøvetiden er at arbeidsgiver i en tidsbegrenset periode skal kunne prøve arbeidstakerens egnethet til stillingen. Prøvetid kan ikke avtales for lengre tid enn 6 måneder."

"I prøvetiden gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 14 dager hvis ikke annet er skriftlig avtalt eller fastsatt i tariffavtale, jf. § 15-3 (7)."

Kilde: Store Norske Leksikon (snl.no).