Jobbintervju for kjent organisasjon

[AnonymBruker]

Torsdag har jeg et jobbintervju til en jobb jeg virkelig har lyst på. Organisasjonen er stor og kjent for de fleste nordmenn. Var overrasket over at jeg ble innkalt på intervju, enda jeg føler jeg kan gjøre en god jobb der.

Men jeg lurer på om noen har tips for å skille seg ut? Jeg regner med at jeg ikke er den mest kvalifiserte søkeren, og da ønsker jeg å klare å skille meg ut positivt på en annen måte.

Jeg tenker selv å stille mye spørsmål og få frem hvor interessert jeg er. Noen andre ting som kan være lurt?

Anonymous poster hash: df87c...a4f

[AnonymBruker]

Ingen?

Anonymous poster hash: df87c...a4f

[Green Lady]

Det å ha gode spørsmål teller positivt. Skriv de gjerne ned i en notatbok, og ta med denne på intervju. Da kan du også notere litt i intervjuet om du ønsker det. Eller så er det å snakke om din tidligere erfaring, og vinkle den slik at den passer med jobben du søker. Hvilke erfaringer, opplevelser eller andre ting har du opplevd i studietiden/tidligere jobber som kan være relevante for jobben du nå søker? Sett deg gjerne ned og skriv en liste.

Husk at de anser deg som kvalifisert, siden du er innkalt til intervju. Nå må du bare sørge for at de fremdeles mener det når intervjuet er over. Lykke til!

[Green Lady]

Og jo, les deg gjerne opp på bedriften. Ikke bare på nettsiden deres, men også andre nettsider. Prøv å dra denne informasjonen inn i intervjuet, gjerne still spørsmål rundt dette. F.eks. om du skal på intervju for et plateselskap, les deg opp på artistene de har. Still gjerne spørsmål rundt dette knyttet til din rolle i bedriften (er det din oppgave å oppdage nye stjerner? I hvor stor grad skal du være med når de spiller inn sanger? Etc. Ikke de beste eksemplet, men du skjønner forhåpentligvis hva jeg mener )

[AnonymBruker]

Hehe LO eller?

Anonymous poster hash: e47a0...496

[Gjest Margit Spat]

Det du kan skille deg ut på er å formidle hva som er din motivasjon for akkurat den jobben og akkurat den organisasjonen. For å få til det lønner det seg å forberede seg slik Green Lady sier. Les deg godt opp, knytt din kompetanse/erfaring opp mot det som er relevant for organisasjonen og stillingen (både når det gjelder konkrete oppgaver og verdier/visjoner) og vis ekte interesse og entusiasme.

Hvem som er mest kvalifisert "på papiret" får ikke du gjort noe med, så det er hva du formidler som er viktig.

[AnonymBruker]

Takk for supre svar! Hehe, det er ikke LO.

Har en del relevant erfaring for stillingen, men har aldri hatt en jobb med såpass mye ansvar. Er også en fast stilling, så føler jeg hadde vunnet lotto hvis jeg hadde fått den. I tillegg vet jeg at jeg er nok 10 år yngre enn de fleste som jobber der, men har fått høre at jeg fremstår som moden og reflektert, så får bare prøve å gjøre mitt beste.

Anonymous poster hash: df87c...a4f

[Leini]

Syntes Green Lady svarte utmerket. Husk også på at de ikke kun ser etter en ansatt, men også en kollega. Noen de føler passer inn i selskapet/organisasjonen personlighetsmessig.