Søknader

[AnonymBruker]

Hei.

Jeg har tatt på meg å lese noen jobbsøknader, og blant disse er det en søker som presiserer at vedkommende har ADHD. Jeg skjønner at man ikke skal diskriminere på bakgrunn av slikt, og vil selvfølgelig vurdere denne søknaden i sin helhet, og utifra alle andre som har søkt. Det eneste jeg lurer på hvorfor skriver man slikt i en søknad, da det egentlig ikke er særlig relevant. Hvordan ville du tenkt dersom en slik havnet i bunka di? På forhånd takk for respons.

Anonymous poster hash: 6257e...f15

[AnonymBruker]

Det er ikke relevant til jobben.

Sånt kan man ta opp etter at man har fått jobben, man skal uansett ikke diskrimineres pga sånt så det er ikke noe poeng i å nevne det.

Handler vel mest om at man klarer å ha med relevante ting på søknaden og ikke begynner å prate om helt andre ting. Så får den personen evt mene hva han vil om det, men ikke lurt å ta det med.

Anonymous poster hash: 8b711...35c