AnonymBruker Skrevet 4. februar 2015 #1 Skrevet 4. februar 2015 Hei! Er ansatt i en bedrift gjennom et vikarbyrå på tredje året. Sjefen har nå fått en pott han kan dele ut som personlig bonus, og han har da valgt å dele dette jevnt ut over til alle faste ansatte. Dette er "kun" snakk om 3000 kroner, så det er ikke all verden, men jeg synes det er så kjipt å ikke bli vurdert til samme bonus siden jeg er vikar. Er ikke personlig bonus vederlag for arbeid, og at vikarer derfor burde bli vurdert til bonusen? Hadde vært fint å høre om andres erfaringer i forhold til vikarer og bonus. Anonymous poster hash: a10b8...b0f
AnonymBruker Skrevet 4. februar 2015 #2 Skrevet 4. februar 2015 Jeg var ansatt som vikar i et firma via bemanningsbyrå i hele fjor. Dette var på et callsenter, så bonuser var ganske vanlig. Der satte firmaet bonusen over til bemanningsbyrået, som utbetalte dette til meg en måned på etterskudd. Vet ikke hvordan reglene er på sånne ting egentlig? Anonymous poster hash: a60bb...c42
AnonymBruker Skrevet 5. februar 2015 #3 Skrevet 5. februar 2015 Jeg var ansatt som vikar i et firma via bemanningsbyrå i hele fjor. Dette var på et callsenter, så bonuser var ganske vanlig. Der satte firmaet bonusen over til bemanningsbyrået, som utbetalte dette til meg en måned på etterskudd. Vet ikke hvordan reglene er på sånne ting egentlig? Anonymous poster hash: a60bb...c42 Jobbet du da samtidig med salg på callsenteret? Anonymous poster hash: a10b8...b0f
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå