AnonymBruker Skrevet 3. februar 2015 #1 Skrevet 3. februar 2015 Hei dere Hadde tenkt å prøve å få høynet stillingsprosenten min litt etter Arbeidsmiljøloven §14-4a som ble aktuell fra januar i år. Men jeg sliter litt med å finne ut av en liten detalj, hvor mange timer jobber en sykepleier i turnus i 100% stilling i løpet av et år? Man får så mange forskjellige svar når man googler at jeg ble plutselig litt usikker på hvor mange det egentlig var. Innbiller meg at det er 1568 timer, men kan noen bekrefte eller avkrefte dette? På forhånd takk! Noen andre som har forsøkt og fått økt stillingen sin her ved hjelp av denne loven? mvh Sykepleier med ufrivillig deltid som jobber alt for mange ekstravakter i løpet av et år Anonymous poster hash: 358c9...ba3 Anonymous poster hash: 358c9...ba3
Gjest Tingelinling Skrevet 3. februar 2015 #2 Skrevet 3. februar 2015 1846 med 35,5 timers uke, todelt turnus.
AnonymBruker Skrevet 3. februar 2015 #3 Skrevet 3. februar 2015 Burde kanskje nevnt at det er snakk om tredelt turnus, og uten ferie. Men når jeg ser nærmere på det(igjen) vektlegges jo enkelte vakter forskjellig etter hvilken tid på døgnet/uka det er... Begynner å innse hvorfor jeg ikke finner andre som har gjennomført et slikt krav ennå Anonymous poster hash: 358c9...ba3
AnonymBruker Skrevet 3. februar 2015 #4 Skrevet 3. februar 2015 Du må bevise at arbeidsgiver fremdeles har behov for at du jobber like mange timer, og siden arbeidsgiver bare kan droppe å gi deg ekstravakter (og dermed har blåst hele bevisbyrden din) så er ikke den paragrafen videre enkel å anvende i praksis. Anonymous poster hash: d89ba...122
AnonymBruker Skrevet 4. februar 2015 #5 Skrevet 4. februar 2015 Nå er det heldigvis sånn at det er relativt mange vakante stillinger på arbeidsplassen, og de har bestilt vikarer nærmest uavbrutt i ukene frem mot sommeren. Hvis ikke det sier noe om at de trenger merarbeid så veit ikke jeg, men jeg er absolutt enig; å bevise at arbeidsplassen trenger en er absolutt ikke enkelt. Får dra frem historikken, og bruken av vikarer og satse på det beste. Evt får man la være og ta noe ekstra, bli beordra på jobb og så gå til et nytt krav når man har overtid basert på beordringer. Hurra for en velfungerende aml og det økonomisk stabile yrket vi har valgt oss Anonymous poster hash: 358c9...ba3
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå