Dine "3 verste egenskaper"...

[frysdog]

Hva svarer man på dette, folkens?

[Odin-Den-Enøyde]

Da svarer man så enkelt hva man selv mener er ens verste 3 egenskaper

[AnonymBruker]

Da svarer man vel standarden; tre negative ting som også kan være positive. Eks. kontrollbehov, perfeksjonist, tar med deg jobben hjem. En fordel om de tre negative tingene faktisk stemmer og ikke er fiksjon, for det blir gjennomskuet.

Anonymous poster hash: 27a4a...b89

[AnonymBruker]

Da svarer man vel standarden; tre negative ting som også kan være positive. Eks. kontrollbehov, perfeksjonist, tar med deg jobben hjem. En fordel om de tre negative tingene faktisk stemmer og ikke er fiksjon, for det blir gjennomskuet.

Anonymous poster hash: 27a4a...b89

De der blir gjennomskuet uansett - si heller tre negative ting som faktisk gjenspeiler virkeligheten, men flett gjerne inn på en eller annen måte at du har forbedret deg i 1 - 2 av dem.

Anonymous poster hash: 4884a...163

[AnonymBruker]

Å si tre ting som man faktisk sliter med viser selvinnsikt, sier man disse typiske "positiver forkledd for negativer" blir det veldig fort gjenomskuet. Tre ting som faktisk er negative med deg er bra, enda bedre om du legger til hva du har gjort for å forbedre det, eller hvorfor det ikke kommer til å være et problem i akkurat denne jobben.

Anonymous poster hash: eedce...a51

[AnonymBruker]

-null selvtillit på den måten at jeg ikke klarer stå opp for meg selv og mine meninger

-innadvendt og lite pratsom

-angst for nye mennesker og situasjoner

Kan jeg si dette i et jobbintervju eller vil de ikke ha meg da? Det er jo sant.

Anonymous poster hash: 5f850...ed4

[Polly Ester]

Innadvendt og lite pratsom kan være negativt, men positivt på den måten at du vil passe arbeidsoppgavene dine, du vil ikke være den som prater med alt og alle til alle tider ved kaffemaskinen... F.eks.

Ikke si null selvtillit. Du kan si at at du kan være litt konfliktsky, men da betyr det bare at du ikke krangler, så det er jo også negativt som kan bli positivt.

Den siste der vet jeg ikke helt... Du kan jo si at du kan være litt reservert og litt redd, men det betyr også at du blir lojal. Du vil ikke vimse rundt og skifte jobb i hytt og pine.

[AnonymBruker]

Spørsmålet handler egentlig kun om at du skal vise selvinnsikt, da resten av et jobbintervju handler om å framheve sine sterke sider.

"Utålmodige perfeksjonister som har litt for vanskelig for å si nei" er jo standardsvaret fordi alt kan vris til noe positivt av typen "Jeg er utålmodig, men det er jo bare fordi jeg er sååå resultatorientert."

Jeg har pleid å formulere meg litt annerledes. F.eks ved å si at "Jeg er ikke spesielt glad i unødvendige forstyrrelser når jeg har det travelt, og vet at jeg kan oppfattes som litt steil i slike situasjoner. Jeg øver på å sette grenser for meg selv, og det er for å være en god arbeidstaker."

Anonymous poster hash: 3b050...ce5

[KaDust]

Jeg svarer rett og slett hva mine 3 verste egenskaper er. Forklarer deretter at jeg jobber med det, så det ikke går utover arbeidet på noen måte.

[Solsikke84]

Jeg husker bare en jeg sa på mitt. At jeg sliter litt med deadlines og lar meg stresse av sluttdato og alle former for finaletidspunkt, eksamen eller annet. Men at dette er noe jeg er klar over, og at jeg derfor alltid forsøker å være klar noen dager før. Jeg forklarte at dette betyr at å endre deadlines for meg går bra - men stresser meg veldig.

[Gjest]

Da svarer man vel standarden; tre negative ting som også kan være positive. Eks. kontrollbehov, perfeksjonist, tar med deg jobben hjem. En fordel om de tre negative tingene faktisk stemmer og ikke er fiksjon, for det blir gjennomskuet.

Anonymous poster hash: 27a4a...b89

Annen versjon av samme svar: "Jeg mangler selvinnsikt og tør ikke være ærlig".

Ikke ta noen klisjeer. Si ting som faktisk er negative, men ikke så negative at du ikke får jobben. Si noe som er relevant.

Hva jeg svarer kommer an på jobben.

[melatonin]

jeg sier ting jeg faktisk vet jeg kan jobbe videre med. Jeg har lett for å ta på meg de tyngste oppgavene selv og ikke delegere bort arbeid, dette har jeg blitt flinkere til, men jobber stadig med det. Har litt lett for å si ja for å være snill. Og jeg synes det kan være fælt å gi konstruktiv kritikk, så må alltid komme med noe positivt i tillegg. Siste høres ikke ut som noe negativt, men kan hende at den konstruktive kritikken drukner i det positive slik at mottageren ikke reflekterer over det jeg ville ha fram. Jeg har sagt dette i et jobb intervju og fikk ros for det. Men dette satt jeg å klekket ut dagen før, var ikke noe som hoppet opp i hodet, og googlet mye for å finne en skikkelig måte å si det på.