AnonymBruker Skrevet 2. februar 2015 #1 Skrevet 2. februar 2015 Hei! Jeg er snart ferdig med min mammapermisjon og begynner da på jobb igjen. Jeg jobber på en liten butikk med fire ansatte. Mens jeg har vært permitert har det blitt ansatt 3-4 nye, siden to av dem sluttet. Dette fikk jeg aldri beskjed om, fikk aldri noe oppdatering om at det var lagt ut nye stillinger eller at noen på jobben sluttet. (Jeg hadde jo gjerne likt å visst det, for å kunne søke meg til en høyere stilling.) Hvordan jeg fant ut av at det var kommet nye ansatte, var fordi jeg selv dukket opp på butikken en gang og så at det var to ukjente som jobbet der. Er det lov å ansette noen uten å gi beskjed om noe som helst? F.eks gi beskjed om nye stillinger på butikken og at noen av kollegaene mine sluttet? Anonymous poster hash: a7774...1bd
Gjest Solstråla88 Skrevet 3. februar 2015 #2 Skrevet 3. februar 2015 De er ikke pliktige til å fortelle deg om kollegaene dine slutter, men vil si det er vanlig høflighet. Jeg ville snakket med sjefen for å se hvordan dere kan løse situasjonen best mulig
AnonymBruker Skrevet 3. februar 2015 #3 Skrevet 3. februar 2015 Trodde man hadde krav på å vite om utlyst stilling. Kontakt fagforbundet ditt om du er med i ett.Anonymous poster hash: 9c0f5...4dc
AnonymBruker Skrevet 3. februar 2015 #4 Skrevet 3. februar 2015 De har ingen krav på å informere seg om utlyste stillinger, du må selv følge med for å få dette med deg. Du har heller ikke krav på å vite at noen slutter, men hos oss har vi ofte avskjedsfester (spesielt for de som har vært der lenge) og da innviteres også de som er i permisjon.Anonymous poster hash: 3456b...f4d
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå