AnonymBruker Skrevet 30. januar 2015 #1 Del Skrevet 30. januar 2015 Jeg har hatt en jobb nå siden i høst som jeg ikke har trivdes noe særlig i, og det har nok syntes på min motivasjon, selv om jeg har prøvd å holde meg innenfor det som er forventet, men heller ikke ytt noe mer. Jeg har egentlig lenge gått og vurdert om jeg burde si opp, men har endt med å ikke gjøre det fordi jeg ville unngå et kortere arbeidsforhold på cv. Nå virker det muligens som at jeg også kan bli oppsagt eller i alle fall at jeg ikke vil få fornyet prøvetiden. Jeg opplever ledelsen som uprofesjonell og urimelig og har gjort dette siden jeg startet der. De spiller på frykt og noe av det første jeg la merke til var hvor usikre og redde alle virket der. Firmaet har videre skyhøy turnover og samtlige ansatte som rekrutteres er nyutdannede som derfor ikke har spesielt god kjennskap til bransjen eller ryktet til firmaet. Selvfølgelig burde jeg sluttet etter noen uker, når jeg oppdaget dette, men av et eller annet idiotisk ønske og naivt håp, trodde jeg at dette skulle gå bra allikevel. Nå er det meg selv som begynner å bli redd og usikker og jeg vil vel egentlig bare ut, uavhengig av om jeg har mulighet til å få fortsette i firmaet eller ikke. Jeg vet bare ikke hvordan jeg skal håndtere dette, og hva skjer med framtidige jobbmuligheter? Anonymous poster hash: 33517...44b Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 31. januar 2015 #2 Del Skrevet 31. januar 2015 Høy turnover suger. La meg gjette, det er noe konsulent/økonomi/ingeniør-greier? Anonymous poster hash: 609f5...d2d Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 31. januar 2015 #3 Del Skrevet 31. januar 2015 Høy turnover suger. La meg gjette, det er noe konsulent/økonomi/ingeniør-greier? Anonymous poster hash: 609f5...d2d Høy turnover betyr at det er høyt gjennomtrekk i bedriften. Det vil si at flere enn normalt slutter etter kort tid, enten pga den ene eller den andre grunnen. Anonymous poster hash: 33517...44b Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
AnonymBruker Skrevet 31. januar 2015 #4 Del Skrevet 31. januar 2015 Høy turnover betyr at det er høyt gjennomtrekk i bedriften. Det vil si at flere enn normalt slutter etter kort tid, enten pga den ene eller den andre grunnen. Anonymous poster hash: 33517...44b Jeg vet det, og det suger. Hva var poenget ditt? Ville aldri jobbet et slikt sted selv, de har nok gode grunner til å slutte. Anonymous poster hash: 609f5...d2d Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå