AnonymBruker Skrevet 21. januar 2015 #1 Skrevet 21. januar 2015 Jeg ønsker å søke på en jobb med ansettelse 1. mars. Jeg er i foreldrepermisjon og kan ikke begynne før 1. juli. Syns uansett det er litt kort frist mellom søknadsfrist og ansettelsestidspunkt. Er det teit å ringe å høre om det går an å begynne å jobbe senere enn det som er oppgitt i annonsen?Anonymous poster hash: 169c4...3f6
AnonymBruker Skrevet 21. januar 2015 #2 Skrevet 21. januar 2015 Med hele 4 mnd imellom tviler jeg sterkt på at det er noe poeng. 1 måned imellom er vel ganske normalt. Anonymous poster hash: 51e60...e5a
Gjest Skrevet 21. januar 2015 #3 Skrevet 21. januar 2015 Jeg ville søkt. De fleste har jo oppsigelsestid på 3mnd, så hvis de tilbyr noen en stilling i februar, kan ikke vedkommende begynne før i juni, hvis den personen er i arbeid da.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå