Kreve større stillingsprosent

[AnonymBruker]

Fra og med 1. januar i år kunne ufrivillig deltidsansatte kreve større stillingsprosent basert på hvor mye man faktisk har jobbet de siste 12 måneder.

http://frifagbevegelse.no/forsiden/n%C3%A5_kan_du_kreve_strre_stillingsprosent_313746.html

Jeg er i "målgruppen" og skal derfor fremlegge et krav om dette. Noen tips til hvordan jeg kan fremlegge dette kravet? Ledelsen er kjente for å sette seg veldig på bakbeina, så er avhengig av at alt blir gjort riktig og på et solid grunnlag her.

Anonymous poster hash: af985...932

[AnonymBruker]

Stikkord: Fagforeningen din.

Anonymous poster hash: 7733c...e7a

[AnonymBruker]

Blir ikke mye ekstra jobbing på deltidsansatte fremover, når arbeidsgiver risikerer å måtte ansette de i en stillingsprosent bedriften egentlig ikke har råd til i lengden.

Anonymous poster hash: 2bbd1...b74

[AnonymBruker]

Er bare å vise til arbeidsmiljøloven, forklare at du på bakgrunn av arbeidsmengden siste år krever det du har jobbet i snitt. Arbeidsgiver må dokumentere at de ikke har behov for ekstra arbeidskraft for å nekte deg. Ta kontakt med fagforbundet du er medlem i.

Anonymous poster hash: 2a534...d18